一個普通員工， 想要工資豐厚， 包吃包住， 各種福利等， 理所當然！
作為一個IT屆大佬阿裡巴巴， 市值14000億， 集團員工薪酬豐厚， 而且每年還會有股票紅利分， 可是到了員工宿舍問題上， 怎麼顯得如此小家子氣了呢？
難道馬雲對住宿條件要求很低？可是明明聽說買了2個葡萄莊園， 準備品紅酒味生活！
那說明馬雲對自己的住宿條件要求很高啊！
但是對於5萬名阿裡巴巴員工的安置問題， 馬雲是這樣回答的：
“阿裡巴巴是相對和諧的團隊， 但以前所有員工到杭州來找工作， 我們是不安排宿舍的。 如果你連房子都找不到， 我不信你是個人才， 自己找房子去！”
神奇的是， 阿裡巴巴的競爭對手京東就不這麼認為了！
劉強東不僅為員工提供宿舍， 還曾為宿舍環境不夠完善而發怒：
“非常氣憤， 氣得都想打人！”
一個說要蓋宿舍， 一個說不蓋宿舍， 這背後到底隱藏了什麼秘密呢？
小編認為， 福利是一種雙刃劍！
001:有員工宿舍的好處？在房價和租金齊飛的時代， 通過員工宿舍解決暫時的住房問題， 那是一大幸事。
尤其是員工宿舍一般都離辦公地點不遠， 可以節省交通成本和時間成本， 兩全其美。
再者， 鄰居就是自己的同事，
員工宿舍一般距離市區較遠， 可以減少不必要的額外社交或者娛樂成本。
這樣的安排， 確實應該為這樣的老闆鼓掌！
生活和工作本來就是需要分開！
有誰願意天天8小時之內見同事，
有誰願意穿個褲襠， 夫妻吵個架， 婆媳撕個逼， 讓領導同事都一清二楚？
有誰願意24小時為工作待命？
對， 你是給我落腳了， 但是領導就在一個院子裡， 能不屁顛屁顛幹活嗎？
劉強東說：“以前基層有一點事情，
所以蓋宿舍解決問題。
但背後很可能員工8小時之內是企業的， 8小時之外也是企業的。
現在很多企業以高薪吸引人才， 但入職前提就是要求異地辦公。
背後很可能是要求你無底洞的加班， 異地單身， 遠離家庭， 你也只有工作。
馬雲說：“阿裡巴巴需要的是會生活的人， 宣導的是認真生活、快樂工作。 工作只是生活的一部分， 如果工作壓力很大， 人就會不開心， 就不可能有所創新。 ”
背後很可能需要你自己承擔購房、交通等壓力。 但是長遠看， 爭取到的就是屬於自己的。 因為宿舍解決的僅僅是暫時問題。
而且8小時以外的創造往往比8小時以內還多。 比如小編深夜碼字。
不過小編認為，有員工宿舍也好，沒有員工宿舍也好，都需要努力爭取在這個城市的一席之地。
對了，你認為，有員工宿舍好，還是沒有員工宿舍好呢？
我是“萍行職場”，助力職業女性成長，歡迎點評關注轉發哦～
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