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用工單位沒有繳納工傷保險,農民工因工受傷怎麼辦?

春節剛過農民工趙亮就去省城的一家企業打工。 但是趙亮在該企業打工期間, 該企業一直沒有給趙亮繳納工傷保險。

一天早上趙亮從住處到單位上班的路上突然發生交通事故,

住院期間花去大量醫療費用, 企業只給趙亮支付了一半的醫療費就不管不問了, 企業的領導就說沒有給趙亮繳納工傷保險, 所花費用趙亮自己也要承擔, 還威脅說如果再鬧就要把趙亮開除, 趙亮聽了十分憤怒, 他不明白:如果用工企業沒有給趙亮繳納工傷保險, 趙亮真的就不能享受工傷待遇了嗎?

法律解析:趙亮因在上班路上受傷明顯屬於工傷。 享受工傷保險待遇是勞動者的合法權利, 用人單位應該按照《工傷保險條例》的規定按時足額為農民工繳納工傷保險。 只要能夠確認與企業之間存在勞動關係, 發生工傷後即使企業沒有為農民工繳納工傷保險, 農民工也可以享受相應的工傷待遇, 只是此時農民工的工傷保險待遇由未繳納工傷保險的用工企業來承擔。

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