小孫是個精明能幹的女子， 年紀輕輕便受到老闆的重用， 每次開會， 老闆都會問問小孫， 對這個問題怎麼看？小孫的風頭如此之勁， 公司裡資格比她老、職位比她高的員工多多少少有些看不下去。
小孫觀念前衛， 雖然結婚幾年了， 但打定主意不要孩子。 這本來只是件私事， 但卻有好事者到老闆那裡吹風， 說小孫官欲太強， 為了往上爬， 連孩子都不生了。 這個說法一時間傳遍了整個公司， 小孫在一夜之間變成了“當官狂”。 此後， 小孫發覺， 同事看她的眼神都怪怪的， 和她說話也儘量“短平快”， 一道無形的屏障隔在了她和同事之間。 小孫很委屈， 她並不是大家所想的那麼功利呀， 為什麼大家看她都那麼不屑？
在職場中鋒芒太露， 又不注意平衡周圍人的心態， 有這樣的結果並不奇怪。 小孫並非是目中無人， 只是做人做事一味高調， 不善於適時隱藏自己的鋒芒。 只要小孫能真誠地對待同事， 日子久了， 他們自然會明白， 這就是她的真性情。
被同事孤立的滋味不好受， 被孤立的原因也是五花八門。 但每個感到孤立的人都可以想一想， 為什麼被孤立的是自己， 而不是別人呢？除了遇上一些天生善妒的小人， 大部分時候， 自身的一些缺點都是導致被孤立的主要因素。 在單位裡， 飛揚跋扈的人、搬弄是非的人、打小報告的人、愛出風頭的人， 往往都是被孤立的對象。 假如你被孤立了， 趕快檢查一下， 自己是不是這類人？