近期， 北京、重慶、上海等多地公佈了新的社保繳費基數。 由於當地平均工資的增長， 各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。
那麼， 這會對你的工資收入產生什麼影響呢?你所繳納的社保費用都會有所增加呢?
什麼是社保繳費基數?
根據相關規定， 參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說， 工資越高、社保的繳費基數也就越高， 反之亦然， 但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，
1、職工上一年月平均工資低於下限的， 以下限作為繳費基數;
2、高於上限的， 以上限作為繳費基數;
3、月平均工資在上下限之間的， 則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
多地調整社保繳費基數
平均工資是制定社保征繳標準的依據， 隨著各地陸續公佈平均工資， 其社保繳費基數也據此進行了調整。 由於平均工資的增加， 多地社保繳費基數上下限也出現上浮。
1、北京
北京市統計局公佈的資料顯示， 2016年度職工年平均工資為92477元， 月平均工資為7706元。 隨後， 北京市社會保險基金管理中心發佈通知， 確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中， 上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，
2、上海
2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元， 分別比2016年增加1695元和339元;
3、重慶
重慶明確， 隨用人單位參加職工五險的， 月繳費基數上限為16847元， 下限為3370元， 分別比2016年增加1324元和265元。
影響個人和企業錢袋子
社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的， 只有達到了一定的繳費水準， 才能達到較好的待遇水準， 如果繳費水準過低， 則其養老金水準仍然較低。 也就是說， 繳費水準要隨著平均工資的提高而提高， 未來的待遇水準也會跟著提高。
對於企業來說， 雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響， 但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，
每個人繳納的社保費都會增加嗎?
並不是每個人的社保費都會增加。 根據《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》， 職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。
也就是說， 一般情況下， 職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資， 如果本人上年度月平均工資沒有上漲， 那麼你的社保繳費就不會增加。
但是， 對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工， 則要按照人社部門每年公佈的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。 而隨著社保繳費基數上下限的提高， 這部分人的社保費則會增加。