凱捷50周年特別挑戰，全球員工籌善款10萬歐元

為紀念公司成立50周年， 凱捷(Capgemini)發起一項特別挑戰， 弘揚公司的三大核心價值觀：團結一心、敢為人先、樂在其中

作為全球領先的管理諮詢、資訊技術與外包服務提供者， 凱捷繼續如火如荼地開展50周年慶祝活動， 為全球190,000名員工發起一項名為“MoveFifty”的挑戰， 旨在號召40個國家或地區的所有凱捷員工共同參與其中， 為三家以教育為重點的慈善組織（Ciudad Quetzal、Enlight和Cap Sur Le Code）籌集10萬歐元。 員工在6月至10月間積累的所有里程數都將為此項周年慶特別活動的最後捐贈做出貢獻。

在接下來的四個月裡， 凱捷員工可通過以下兩種方式參與“MoveFifty”以籌集資金：一是在運動（如長跑、騎自行車、游泳、步行）時打開KM for ChangeApp，

盡可能多地累積里程數， 以幫助籌集5萬歐元並捐贈給三個慈善組織， 每個組織攤得的金額將根據每個專案所獲里程數的比例計算。 二是完成社交媒體上的虛擬挑戰， 如果員工使用50周年話題標籤＃Capgemini50在Instagram、Facebook和Twitter上分享至少20萬條動態， 凱捷將額外捐贈5萬歐元。

凱捷企業與社會責任負責人兼執委會成員Christine Hodgson表示：“過去五十年來， 凱捷一直在不斷前進， 絕不固步自封， 永遠與時俱進。 因此， MoveFifty能夠完美地展現公司文化中的進取、快樂和團隊合作精神。 我相信我們的團隊成員會樂於接受這一歷時數月的挑戰， 為我們所在的社區提供支持。 我期待著到世界各地為他們歡呼。 ”

以下三個提供教育援助的慈善組織專案將從“MoveFifty”計畫中受益，

而且已有凱捷員工參與其中提供志願服務：

·瓜地馬拉的Ciudad Quetzal慈善組織為瓜地馬拉Ciudad Quetzal社區的兒童提供基礎教育設施。 2014年， 只有一間房的學校被暴雨摧毀， 於是引來凱捷員工的關注和參與。 依靠員工每月自願捐款和凱捷追加的資金， 公司在9個月內籌集了67,000美元， 使當地得以建造一所包含4個教室並配備洗手間和桌椅設施的新學校。 今年還有另外2個專案正在進行當中。

·印度的Enlight慈善組織致力於説明邊緣化社區中貧困家庭的女孩， 為她們提供獲得優質教育的機會， 力爭讓每個女孩都能接受至少10年的學校教育。

·法國的Cap Sur Le Code慈善組織旨在引導8至14歲的兒童在活躍、有趣的環境中學習程式設計。

該計畫由凱捷與Cantine Numèrique和CCO Nantes共同設計， 並於2016年6月推出。