2016年財會人員平均薪酬為118746元；收入最高的5%人群， 薪酬為568672元。
針對1232位會計人的2016薪酬調查結果新鮮出爐
2016年收入最高的三個行業是房地產業， 金融證券、保險業和社會服務業（含會計仲介機構、諮詢公司， 含自由職業）。
財會人員職位層次高低同收入呈正相關。 2016年高層管理人員的平均薪酬， 是普通工作人員4倍以上。
財會類綜合管理工作（如CFO、事務所所長）平均收入最高， 2016年平均達到214111元。 從事單純的會計核算工作的被調查者， 平均薪酬僅有73938元。
幾乎所有的被調查者工資項目都包括工資或底薪， 有59.74%投票人有年終獎。
部分調查圖表展示：
薪酬數據
• 2016年財會人員平均薪酬為118746元， 相比2015年的平均112254元增長了5.78%。
• 一方面平均薪酬的增長可能是隨經濟增長自然增長；另一方面平均薪酬的增長受到投票樣本的限制， 因本投票主要發佈在中國會計視野網站， 網站使用者群的結構也會對投票結果產生影響。
學歷對薪酬水準的影響
• 隨著學歷的提高， 收入也相應有明顯的提高。 碩士以上學歷的平均薪酬達到219329元。
性別差異對薪酬水準的影響
• 男女之間的收入存在明顯的差異， 男性平均工資遠高於女性。
• 相同學歷、年齡、職務層次的資料比較， 男性收入均普遍高於女性。
年齡差異對薪酬水準的影響
• 從歷年資料可以看出， 年齡對薪酬的影響呈正相關。
具體工作內容對薪酬水準的影響
• 工作內容不同對被調查者薪酬影響很大。 財會管理工作平均收入最高， 這部分人是金字塔頂端的人， 某種程度上可以影響到他人的收入分配。
• 從事外部審計的被調查者屬於整體薪酬水準較高的人群。
在企業中的職位對薪酬水準的影響
• 職位層次高低同收入呈正相關。 2016年高層管理人員的平均薪酬， 是普通工作人員4倍以上。
地區對薪酬水準的影響
• 平均薪酬比較高的省市有上海、北京、浙江、重慶。 由於某些省市搜集到的樣本量較小， 不能客觀反映該地區的收入水準。
參加工作年限對薪酬水準的影響
• 被調查者的薪酬水準與參加工作年限正相關，
獲得的專業資格對薪酬水準的影響
• 擁有註冊會計師、高級職稱、ACCA海外證書等能顯著提高薪酬水準。
所在行業對薪酬水準的影響
• 2016年收入最高的三個行業是房地產業， 金融證券、保險業和社會服務業。