這年頭不滿企業IPO的， 除了A股股民， 還有公司的“自家人”。 前日， 地素時尚馬上IPO成功之際， 就遭遇了宅鬥。
對於地素時尚IPO背後即將到來的資本盛宴， 有人歡喜有人憂。 歡喜的自然不用多說， 董事長馬瑞敏手握地素時尚的絕大部分股權， 上市之後身家翻上個幾十倍， 做夢都能笑醒。
但也有人憂愁， 董事長的前婆婆本來拿著的股權值18個億， 卻在前幾年以150萬的超低價就賣給了自己的孫女， 上市之後一口湯也喝不著， 這可就引發了這場“前夫告前妻， 奶奶告孫女”的鬧劇。
其實這樣的事情在股市上從不少見， 家族企業的三姑六婆當著投資者的面也上演過無數次宅鬥，
離婚之後， 小舅子總是看不順眼前姐夫的
昔日著名餐飲品牌“真功夫”的案例， 至今是家族企業治理研究中的反面典型。
蔡達標和小舅子潘宇海合夥創立的真功夫， 採用了股權平均的辦法， 各自持股50%。 後來， 真功夫為IPO籌謀引入兩家投資方， 資本進入後， 蔡達標積極推進“去家族化”， 潘宇海被逐漸架空， 引發雙方矛盾激化， 接連上演內訌， 引發“圍觀”。
接連發生的夫妻離異、前夫入獄、母女反目、妻弟上位， 導致真功夫被投資人先後放棄。 家族內鬥加上當時餐飲企業IPO暫緩， 真功夫離其上市之夢越來越遠。
股東後院起火總是能牽扯到股權糾葛， 前夫前妻都是一個個地雷
濟南聖泉向A股發起衝刺時， 公司副總裁、十大股東之一唐地源的離婚案也恰好開庭。 其前妻稱， 唐地源在與其離婚時隱瞞持有聖泉股權的情況，
被廢後意圖造反， 浙江龍盛的太子爺也走上了李建成的老路
國內染料行業巨頭浙江龍盛(600352)上市時， 阮水龍擔任董事長， 長子阮偉興任總經理， 次子阮偉祥任副董事長。 後來， 阮水龍讓時任總經理的大兒子讓位， 由二兒子接班。
一直被作為“接班人”培養的大兒子憤而離職， 並與父親斷絕父子關係， 並大肆減持公司股票以洩憤。 但當年時值股市大牛， 股票越拋越漲， 二兒子諷刺的說道， 沒事隨便拋！
04挖金客——夫妻吵架公司遭罪過不下去就離， 挖金客也是這麼想的
夫妻離婚拖累公司的事情屢見不鮮，
挖金客曾被上市公司亨通光電相中， 雙方擬進行重組， 但終因挖金客實際控制人李征與其妻子之間的離婚糾紛而導致交易流產。 此後挖金客再度提交IPO申請， 不過2016年11月， 該公司以“公司戰略發展需要及部分股東結構擬發生變化”為由又撤回了IPO申請。 公司也跟著股東一起經歷感情波折， 家庭矛盾也成為公司發展的巨大阻礙。
05小馬奔騰——小姑子的黑手不僅婆媳關係難處理， 姑嫂關係更棘手
小馬奔騰最初以廣告起家， 在電視劇領域產出了《歷史的天空》、《我的兄弟叫順溜》、《龍門鏢局》、《十送紅軍》等多部膾炙人口的作品， 一時間風頭無兩， 簽下對賭協議準備上市。 而創始人李明的突然辭世打破了一切計畫， 因股份代持誘發了姑嫂相爭， IPO失利。 本來由小姑子帶持亡夫的股份， 結果翻臉不認帳， 於是開啟了豪門的內鬥。 內鬥的過程中， 高管流失， 業績慘澹一步步將小馬奔騰推向了滿盤皆輸的局面。
家族企業的內耗問題，往往會讓企業錯失發展良機。出現股權之爭和內耗，很多家族企業最終未能熬過難關，有的雖然九死一生，但也經歷了巨大的發展波折，錯過了晉級國內一線企業的機會。
“最愛的人傷我最深”，家族內鬥的公司深刻詮釋了這句話，也值得所有家族企業在出現矛盾的時候深思，如何妥善的解決內部危機，避免走到“人、財”兩失的雙輸局面。
家族企業的內耗問題，往往會讓企業錯失發展良機。出現股權之爭和內耗，很多家族企業最終未能熬過難關，有的雖然九死一生，但也經歷了巨大的發展波折，錯過了晉級國內一線企業的機會。
“最愛的人傷我最深”，家族內鬥的公司深刻詮釋了這句話，也值得所有家族企業在出現矛盾的時候深思，如何妥善的解決內部危機，避免走到“人、財”兩失的雙輸局面。