一年一度的招商證券員工吟詩討年終獎大會又拉開了序幕。
進入下半年， 其他券商已經進入忙業務、憂國憂民的時候， 招商證券的員工們仍在經歷“討薪忙”，
有時候公司不逼一逼你， 你都不知道自己有多麼的才華橫溢。 來看看招商證券詩人爆發的洪荒之力！
截至記者發稿前， 招證論壇上的討薪“檄文”已被刪帖。
一位招商證券員工陳冰（化名）告訴《國際金融報》記者， 招商證券的基本工資在業內處於較低的水準， 所以大家都很關心年終獎的發放， “明明是我們應得的薪水， 為什麼要像乞丐一樣去‘討要’？讓員工如此沒有尊嚴的公司令我感到失望。 ”
招商證券詩人再戰江湖
拖延年終獎在招商證券可不是第一次。
小夥伴們還記得去年在無秘圈刷屏的招商證券討薪詩嗎？
招商證券的員工簡直是被金融事業耽誤了的段子手。
還有好多首藏頭詩， 這裡給大家節選幾個感受一下。
招之即來何真我？商湯之勢不易得。
發彼有的亦難養， 錢覆其口始為家。
招證志高行致遠， 商海無涯苦亦難。
發號群雄非囈夢， 錢撒員工樂開顏。
招入貴司已幾載， 商事纏身少開懷。
發線漸退現雪色， 錢匣早空最無奈。
據悉， 招商證券以往都是4-5月份這個時間段發年終獎， 但是去年一直拖到五月底依然沒有任何消息。 於是， 詩人登場， 發帖作詩，
深圳一位元招商證券員工向記者表示：“年終獎遲發是我司一貫的傳統， 只不過今年的獎金， 比以往要來得更晚一些。 ”
員工陳冰表示， 本來以為去年在6月發已經是極限， 沒想到今年拖到了7月依然沒有消息。
最終， 招商證券詩人重出江湖。
陳冰稱，
“公司方面一直說年終獎正在走流程， 發放時間在適當範圍內調整是正常的。 但是去年已經遲發了， 為什麼今年不能吸取經驗， 調整流程？”
另有一名招商證券員工告訴記者， 不是不想理解公司， 但是希望公司最起碼出一個明確的通知， 告訴員工獎金發放的進度和預計的時間。
高管人均薪酬241萬
牛熊更迭， 潮起潮落， 去年行情不好， 難道券商連獎金也發不出了？明明年報裡的數位非常誘人……
根據28家上市券商2016年財報， 受大環境影響， 券商整體利潤腰斬， 員工薪酬卻逆勢上漲。
Wind資料顯示， 28家上市券商支付給職工以及為職工支付的現金共計953.07億元， 同比上漲17.71%；2016年28家上市券商實現淨利潤907.30億元， 同比下滑49.60%。
不過，在上市券商人均年薪普遍上漲的情況下，招商證券去年的人均年薪大約為52.64萬，同比下滑了8.72%，在券商中排名第11位。
▲ 2016年員工人均年薪超過50萬的券商排行
與之相對的是，招商證券管理層的平均工資約為241萬，在券商中排名第4位。
▲ 2016年券商百萬年薪高管排行情況
當然，這個演算法是不準確的，有不少招商證券的基層員工表示自己被平均了，而這部分員工或許正是此次討薪的主力軍。
有員工稱，“現在提到年終獎就心裡一陣哆嗦，有一種農民工討不到辛苦錢沒法回家過年的感覺。”
上海一家律所的律師告訴記者，拖欠工資和拖欠年終獎的發放是兩個概念，“年終獎的發放主要依據公司內部的規定，無法通過法律的途徑進行維權。金融行業流動性大，這也是很多公司防止員工跳槽的一種手段”。
難道傳說中的“金融民工們”，只能繼續通過寫詩捍衛自己的權利？
再次心疼一秒。
同比下滑49.60%。不過，在上市券商人均年薪普遍上漲的情況下，招商證券去年的人均年薪大約為52.64萬，同比下滑了8.72%，在券商中排名第11位。
▲ 2016年員工人均年薪超過50萬的券商排行
與之相對的是，招商證券管理層的平均工資約為241萬，在券商中排名第4位。
▲ 2016年券商百萬年薪高管排行情況
當然，這個演算法是不準確的，有不少招商證券的基層員工表示自己被平均了，而這部分員工或許正是此次討薪的主力軍。
有員工稱，“現在提到年終獎就心裡一陣哆嗦，有一種農民工討不到辛苦錢沒法回家過年的感覺。”
上海一家律所的律師告訴記者，拖欠工資和拖欠年終獎的發放是兩個概念，“年終獎的發放主要依據公司內部的規定，無法通過法律的途徑進行維權。金融行業流動性大，這也是很多公司防止員工跳槽的一種手段”。
難道傳說中的“金融民工們”，只能繼續通過寫詩捍衛自己的權利？
再次心疼一秒。