前晚， 市工商聯與佛山日報社舉辦的佛山創二代企業家北京大學座談會舉行。 在未名湖畔， 新一代企業家圍繞企業家精神進行了一場“頭腦風暴”。
這些佛山的新一代企業家不再是只做不說， 而是更願意表達自己的觀點。 他們發言時不再是自謙說自己普通話說得不好， 而是說著一口流利的普通話。 原本計畫晚上9時結束的座談會由於討論熱烈推遲到10時以後， 48名參會人員爭相“搶麥”發言。
在佛山經濟進入轉型期、佛山民營企業進行新老交替期的關鍵時刻， 一群擁有高學歷甚至海外留學背景的新一代企業家， 如何在繼承財富的同時繼承父輩的精神？新經濟時代， 新一代企業家如何創造屬於他們這一代的商業模式？圍繞這些話題， 座談會上這群被外界貼上“富二代”標籤的人， 向外界展示了他們的努力、所思、所想。
48名來自佛山的二代企業家， 在北京大學暢談佛山企業家精神。 /佛山日報記者孟偉攝
精神：能夠專注做好一件事
“‘小富靠智， 大富靠德’， 我們有信心、善學習、能夠專注做好一件事。 ”“用另一隻眼看佛山， 認清佛山優勢與劣勢。 ”……前晚座談會討論現場， 佛山新一代企業家金句頻出， 讓人感到耳目一新。
“一個麥不夠， 有沒有兩個麥。 ”在座談會現場， 新明珠陶瓷集團有限公司常務副總裁葉永楷積極爭取發言機會。
相較於父輩， 逐漸成長起來的佛山新一代企業家有著比父輩更高的學歷背景、喝過“洋墨水”、對最新的商業運營模式瞭解更深。 較之佛山老一輩企業家的低調、不善言辭來說， 佛山新一代企業家顯然在言語表達方式、對事物研究上更有優勢。
當佛山進入轉型發展期， 民營企業面臨新老交接， 民營企業的交接能否順利， 這不僅關係到民營企業的健康發展， 更是關係到佛山第二個百年目標和國家製造業創新中心的建設。
基於此， 市委、市政府高度重視這批“接班人”。 市委、市政府計畫今年培訓近200名二代企業家。
獲得這樣的學習機會， 二代企業家也非常珍惜這次機會， 上課中他們不早退也不遲到， 不請假不缺席， 在筆記本上記滿了聽課內容。
從學習過程和座談中， 可以深深感受到新一代企業家身上體現出來的激情、夢想， 同時也能看到他們的自信。
學習：父輩的創業精神是榜樣
民營經濟歷來是佛山之本、佛山之根。 佛山民營企業逐步進入新老更替的階段， 未來5~10年將迎企業傳承高峰。 而代際傳承的成功與否將成為未來佛山經濟穩健發展的關鍵。
市工商聯主席、廣東新明珠陶瓷集團有限公司董事長葉德林在開班時，
事實上， 在佛山， 無論是他們的父輩， 還是何享健、楊國強等企業家身上體現出的敢為人先、勤奮、務實等精神均深深感染著新一代的企業家。
廣東雍憬明珠集團有限公司董事長陳賢初說， 佛山企業家十分務實， “薑還是老的辣”， 自己父親最辣的就是“不要把自己想得那麼強， 錢不是那麼容易賺回來的”。 如今， 陳賢初每天都查看財務表和現金流， 一步一個腳印掌舵企業。
廣東大福摩托車有限公司副總胡詩敏則稱，如果從過去、今天、明天三個維度看企業家精神，父母過去只要有機會就敢為人先，抓住機遇幹下去，“不怕苦、不怕累、不怕失敗”。而當下尚品宅配等創造了新的模式，幾個華工老師使用“互聯網+實體+金融”工具創造了業界奇跡，過去人家都說百無一用是書生，但是今天他們引導潮流，企業董事長奮鬥成身價29億元的富豪。而未來，企業家將更具想像力，因為科技需要想像力，以創造無限空間。
創新：創建屬於他們的時代
近年來，中國經濟進入轉型期。同時國民消費需求迎來提升，赴海外消費體量龐大，無論是大件家電還是小件馬桶蓋，都成為國民搶購的熱點物品。北京大學繼續教育學院院長章政說，中國製造業需要思考為誰做產品、為誰做品質、為誰做服務，這正是佛山創二代青年企業家的責任和擔當。
有遠大志向的新一代企業家不願止步于“二代”的光環下。匯城集團有限公司董事局主席蔡世團說，看到一同來培訓的同學，都是志氣昂揚、很有氣勢。“父母都希望子女超過他們，我們在內心要給自己改個名，叫‘超一代’。”
目前全球前100名富豪，有30%通過繼承。而在中國這一比例僅有1%，也就是說企業家99%財富掌握在一代手上。由此，民營企業交接班關係重大。
廣東高登鋁業有限公司執行總裁李婧說，創二代就是在父母基礎上再次創業，雖然別人也會貼“富二代”標籤，但“富”是付出和負責任。李婧說，希望民營企業學習日本、德國企業的工匠精神，做一顆螺絲釘可以做百年。“企業傳承更多是要注重精神，而不是物質。不要禁不住誘惑盲目擴張，要做精做強。”
知名媒體人龍建剛稱，今天的佛山企業家從思想、語言表達、視野上和老一輩完全不一樣，“如果說，20年前佛山人民可以宣告佛山人民富起來了，今天晚上大家的發言讓我們確信：有你們佛山就能站起來”。
你對佛山企業家精神有什麼思考和看法，可掃二維碼進入“大城脊樑”朋友圈發表看法。
文/佛山日報記者孟偉
廣東大福摩托車有限公司副總胡詩敏則稱，如果從過去、今天、明天三個維度看企業家精神，父母過去只要有機會就敢為人先，抓住機遇幹下去，“不怕苦、不怕累、不怕失敗”。而當下尚品宅配等創造了新的模式，幾個華工老師使用“互聯網+實體+金融”工具創造了業界奇跡，過去人家都說百無一用是書生，但是今天他們引導潮流，企業董事長奮鬥成身價29億元的富豪。而未來，企業家將更具想像力，因為科技需要想像力，以創造無限空間。
創新：創建屬於他們的時代
近年來，中國經濟進入轉型期。同時國民消費需求迎來提升，赴海外消費體量龐大，無論是大件家電還是小件馬桶蓋，都成為國民搶購的熱點物品。北京大學繼續教育學院院長章政說，中國製造業需要思考為誰做產品、為誰做品質、為誰做服務，這正是佛山創二代青年企業家的責任和擔當。
有遠大志向的新一代企業家不願止步于“二代”的光環下。匯城集團有限公司董事局主席蔡世團說，看到一同來培訓的同學，都是志氣昂揚、很有氣勢。“父母都希望子女超過他們，我們在內心要給自己改個名，叫‘超一代’。”
目前全球前100名富豪，有30%通過繼承。而在中國這一比例僅有1%，也就是說企業家99%財富掌握在一代手上。由此，民營企業交接班關係重大。
廣東高登鋁業有限公司執行總裁李婧說，創二代就是在父母基礎上再次創業，雖然別人也會貼“富二代”標籤，但“富”是付出和負責任。李婧說，希望民營企業學習日本、德國企業的工匠精神，做一顆螺絲釘可以做百年。“企業傳承更多是要注重精神，而不是物質。不要禁不住誘惑盲目擴張，要做精做強。”
知名媒體人龍建剛稱，今天的佛山企業家從思想、語言表達、視野上和老一輩完全不一樣，“如果說，20年前佛山人民可以宣告佛山人民富起來了，今天晚上大家的發言讓我們確信：有你們佛山就能站起來”。
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文/佛山日報記者孟偉