銀行業據說是個“多金”的領域，
是彙集金融人才的地方，
而銀行招聘人才卻獨愛應屆畢業生，
其中的奧秘就不得而知了。
反之，
應屆生就業之際，
看准的往往是薪資待遇問題，
這是人之根本，
“三大”福利，
提升你的獲得感，
你認同嗎？
銀行業包括了證券公司、各大商業銀行、國有銀行、政策性銀行、城市商業銀行等等單位，
現在的銀行業也越來越規範了，
基本薪資組成=基本工資=+津貼+住房補助+其他補貼，
不再像以前那樣，
“內幕”福利那麼多了，
總的來說，
銀行的薪資還是不錯的，
不然，
每年銀行校園招聘就不會那麼多人報名了。
那麼， 在銀行校園招聘考入後， 能享受的有哪些福利？其實， 每個行業都有職工福利的， 也就是指企業在工資、社會保險之外， 根據國家有關規定， 所採取的補貼措施和建立的各項服務設施， 對職工提供直接的和間接的物質幫助。 職工浴室、職工食堂、職工休息室等都屬於職工福利。
按照福利的實現形式， 可分為以下三種形式：
一、貨幣性福利
就是說單位以非貨幣性資產支付給職工的薪酬， 比如交通補助、用餐補助、話費補助、超市兌換券。 。 。 。
馬上思考一下， 自己是否有這方面的福利， 嘻嘻嘻。
二、實物性福利
這個當然就是逢年過節的時候， 單位以實物形式給職工提供禮品， 比如工作服、工作用車。 。 。
貌似保險用車見的蠻多的， 你覺得呢?在之前， 銀行單位會在各類節假日派送紙巾、大米、油等等， 現在大多數都。 。 。
三、服務性福利
這方面的福利主要體現在員工部門聚餐、集體旅遊等， 還有不定期舉行運動會、聯歡會等等活動形式的， 就是服務性福利了， 這方面銀行業更為重視， 經常會組織籃球比賽等等活動的， 日常生活豐富多彩!
一個行業， 看的不僅是薪資待遇， 還要看團隊， 還的看這個行業的發展空間，