商業間諜無孔不入，該如何防範？

前幾天， 一篇《被拋棄的90後商業女間諜》的文章， 曝光了兩家二手車資訊服務平臺之間的明爭暗鬥， 甚至牽出某行業大佬。 令人們看見了商業鬥爭的爾虞我詐。

這名90後女生受A公司指派， 應聘到B公司工作， 利用職務之便將B公司的眾多客戶資訊傳給A公司， 她因此在A公司中獲得報酬。 這位女生在事情暴露後， 成為了一枚棄子。 這算不上精彩的間諜故事， 但就像某行業大佬所說， 這事兒辦的不算漂亮。

商業間諜無孔不入， 他可能是一位正經的高管， 可能是一名業績優良的銷售， 甚至可能是一個問路人或者是一名清潔工。 總之， 他們都有合理的身份。 他們致力於將競爭對手花費大量人力、物力、財力積累下來的資產毀掉。 很多企業由於防範意識不強等原因， 商業資料很容易被竊取。 在激烈的商戰中， 利用間諜獲取情報已經成為戰勝競爭對手的法寶。

一般而言， 商業間諜分兩種， 一類是竊取技術、客戶以及各種有價值的資源， 這種商業間諜極其容易被人察覺。 另一類是破壞指定項目， 從而影響競爭對手公司的業績， 目的是搞垮他們。 這種像慢性毒藥一樣的方式耗死對手的方法， 多不易察覺， 老闆秘書這個職位很容易出現商業間諜。

商業間諜如何竊取商業機密？

1. 收買。 這很簡單， 即通過向競爭對手的高管、技術人員、中層管理人員、工人、保安等等進行賄賂， 從而獲得商業機密。

2. 跳槽。 跳槽者趁企業未建立商業秘密保護措施， 有意識地進行周密策劃， 拿走商業機密。

3. 打入內部。 企業會通過派人進入競爭對手公司的方式進行刺探， 從而獲得有價值的商業機密。

4. 安插。 以委派人員的技術或行銷策略策劃專長吸引競爭對手，

而被競爭對手聘用， 長期從事某專業工作， 在取得深信、任用， 乃至重用後， 挖取重大的商業機密或進行有計劃、系統地破壞， 給企業以沉重的甚至毀滅性的打擊。

5. 美人計。 美貌是重要的競爭力， 使用得當， 它還是最有價值的武器。 很多商業間諜會通過這種方式吸引競爭對手公司的關鍵人物， 套取商業機密。

如何防止無孔不入的間諜竊取商業機密？

互聯網時代， 商業間諜們更容易獲得情報， 傳遞情報。 企業必須提高防範意識。 商業間諜活動其實並非無法遏制， 在企業管理上就可以進行防控。

1. 進行職責和職務分離

應確保企業之中的重要資訊及業務至少兩人以上方可具體實施。

比如， 讓一名員工掌握重要資訊和業務， 讓另一名員工具備授權只能。 這樣設置能夠讓商業間諜無所遁形。

2. 加密重要資料

即便商業間諜已經成功截獲有效資料並帶到外部網路， 但只要進行了加密， 就會通過現實亂碼等形式進行保護。 部署之後， 唯讀、修改、另存、列印、內容的複製粘貼、以及螢幕拷貝錄製等操作均可設立許可權。

3. 設立員工工作帳號的生命週期

設立員工帳號生命週期， 並設定相應許可權和存取控制。 在員工調職或離職後， IT部門進行更改和刪除的操作， 從而整體防護內部網路的安全。

4. 建立完善的資訊化流程和嚴格的管理制度

商業機密是企業的重中之重， 也是同行覬覦的物件。 因此， 企業必須提高防範意識，

制定相應的商業機密保護制度。 一旦發現商業機密被竊取， 應該及時在專業人才的協助下通過法律手段保護自己， 打擊商業間諜及其雇主。 企業可以向當地公安部門報案， 一旦構成侵犯商業秘密罪， 最高可判7年有期徒刑。

隨著企業對商業間諜防範意識的加強， 通過利益收買、美人計等低端伎倆已經不可能獲取商業機密了。 但最可怕的是那些查不到的、隱藏在暗處的商業間諜。 因此， 企業必須要建立一整套規範化、流程化的監督機制。

這個時代， 誰獲得更多資訊， 誰就能佔據主導地位， 但依靠商業間諜竊取機密擊垮競爭對手的行為依然不夠光彩， 一旦真相大白， 損害的還是企業的信譽。 道德以及誠信才是品牌長青的保障。