最近瘋牛君在追一部很火的電視劇， 叫做《我的前半生》， 不知道有沒有朋友看過， 故事的大概內容就是講生活優越安逸的全職太太羅子君與丈夫陳俊生離婚後一切歸零，
雖然是講一部有關女性獨立和婚姻愛情的劇， 但電視劇中有兩個提到的方便， 是值得學習和關注的， 一是關於投資理念， 二是關於職場潛規則。
投資理念大整理
1.全面的風險識別意識
投資理財的風險也多種多樣， 有市場風險、利率風險、通脹風險， 也有時間風險、信用風險， 以及大部分資金都用於投資而造成的流動性風險。 如果投資人覺得這些風險都可以防範妥當？那麼， 不好意思， 還有比如政策風險、不可抗力風險等， 會突然來那麼一下考驗我們的應對風險能力。
而在電視劇當中，
羅子君失去陳俊生， 並不是因為自己是家庭主婦， 而是因為陳俊生需要一個知冷暖的太太， 而不是一個隻知道懷疑的太太， 需要的是一個可以在事業上幫他指點困惑的太太， 而不是一個整天花錢如流水的太太。
在這場遊戲中， 羅子君並不是輸給了淩玲， 而是輸給了自己。
2.避免“錨定效應”
那麼， 什麼是“錨定效應”呢？舉個最簡單的例子：在P2P剛崛起的時候， 很多平臺都打出15%甚至更多的收益率， 有些人就以收益率作為了衡量P2P平臺好壞的標準；而在投資另一個平臺的時候就會以之前投資過的平臺年化收益來衡量這次投資的平臺， 希望能夠和之前平臺的利率相等甚至更高的時候才值得投。
而這一先入為主的想法， 就是“錨定效應”。
就比如， 羅子君千算萬算都想不到， 她以為只要防住了年輕漂亮的小姑娘， 就可以永葆婚姻穩定。 可她萬萬沒想到， 最後讓自己婚姻栽跟頭的， 是那個相貌、年齡都不如自己的淩玲。
投資者需要對平臺產品做全面的瞭解， 並且不斷更新自己的認知， 一定不要帶有主觀性和片面性， 要根據市場規律的變化對自己的計畫及決策進行調整。
3.要做分散投資
分散投資=不將雞蛋都放在一個籃子裡
意思很明白， 就是只有分散投資， 保本和風險兼顧， 投資者的資金安全和財富增值才可以一起實現， 固守一種投資方式往往會比多種工具靈活應用的人走的慢。
在《我的前半生》當中， 沒有工作且長期社會脫節的羅子君， 就好像是一個人將所有資金都投資於股票或是期貨等高風險產品中， 所以，當婚姻出現危機，她的應變能力，和手中的“籌碼”就稀少得可憐。
職場潛規則大整理
1.先做可以取代所有人的利器再做誰都不可替代的神器
培養所向無敵的能力是職場的核心競爭力法則。剛到新環境，你必須儘快熟悉和適應各個環節，打造自己無死角的技能，才能在長江後浪拍前浪的競爭中穩如泰山。如果你已經到了“唐晶”的水準，但她離更加強大的人仍舊隔著100個職場精英的距離，當然不能就此止步。你仍需挖掘出自己的核心優勢所在，並無限化擴大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，你終於可以無可替代。
先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發現這個世界都好運連連。
2.交友才能交心交心才能交易
三百六十五行，各自有門路，但本質上銷售的都是服務。
贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。因為交友才能交心，交心才能交易。無論是以客流取勝的鬧市商鋪，還是靠聲名立腳的高端品牌，做好與顧客的關係維護，保證老客戶陣營不流失，才是最高明的選擇。
3.把別人的軟肋作為你的盔甲就可以戰無不勝
職場上不是講感情的地方，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。在你最困難的時候，只有自己才能幫助自己。沒有人會理解你，自己強大了，自然會得到別人的尊敬。
把時間花在磨練自己的能力上，而不是在職場上交朋友。就算是真哥們／閨蜜，這些朋友之間也是要講價值交換。如果你的價值低，再努力維繫的關係最終也會慢慢消散。只有價值對等，才會有交換的可能。
殘酷的生意場上，最怕感情用事，學會厘清理智和情感，將生活和工作完全剝離，做自己情緒的主宰，換位思考，化別人的刺刀為鋒芒，換他們的軟肋為盔甲，你終將無往不勝。
4.只與同好爭高下，不與傻瓜論短長：你的善良要有點鋒芒
賀涵從唐晶公司離職後，新來的合夥人羅平是個狡猾又沒有能力的人，唐晶擔心自己被羅平落井下石，賀涵告訴她：
“就他那點人品，他手下的聰明人遲早會走光的，然後等他再招幾個對他頂禮膜拜的傻帽兒，那他就等於是自掘墳墓，你什麼都不需要做，他自己就會灰飛煙滅的。”
5.簡單的事情重複做，就是專家；重複的事情用心做，就是贏家
這世界就是在獎勵那些做小事而且能把小事做好的人。
對於普通員工來說，工作中的瑣碎、細小的是工作的常態，始終如一地對待小事，不出錯地做到最好，這才是最棒的。
工作事物分大小，有些事情就是比較重要；但，工作的事情又不分大小，每件事被後都有公司戰略的考量，都必須要做好。
汽車方向盤重要，難道固定它的螺絲就是廢柴？答案顯然是否定的。
簡單的事情重複做，你就是專家。 重複的事情用心做，你就是贏家。
職場中，永遠不要小看一些小事，更不要小看將小事做好的人。
所以，當婚姻出現危機，她的應變能力，和手中的“籌碼”就稀少得可憐。職場潛規則大整理
1.先做可以取代所有人的利器再做誰都不可替代的神器
培養所向無敵的能力是職場的核心競爭力法則。剛到新環境，你必須儘快熟悉和適應各個環節，打造自己無死角的技能，才能在長江後浪拍前浪的競爭中穩如泰山。如果你已經到了“唐晶”的水準，但她離更加強大的人仍舊隔著100個職場精英的距離，當然不能就此止步。你仍需挖掘出自己的核心優勢所在，並無限化擴大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，你終於可以無可替代。
先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發現這個世界都好運連連。
2.交友才能交心交心才能交易
三百六十五行，各自有門路，但本質上銷售的都是服務。
贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。因為交友才能交心，交心才能交易。無論是以客流取勝的鬧市商鋪，還是靠聲名立腳的高端品牌，做好與顧客的關係維護，保證老客戶陣營不流失，才是最高明的選擇。
3.把別人的軟肋作為你的盔甲就可以戰無不勝
職場上不是講感情的地方，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。在你最困難的時候，只有自己才能幫助自己。沒有人會理解你，自己強大了，自然會得到別人的尊敬。
把時間花在磨練自己的能力上，而不是在職場上交朋友。就算是真哥們／閨蜜，這些朋友之間也是要講價值交換。如果你的價值低，再努力維繫的關係最終也會慢慢消散。只有價值對等，才會有交換的可能。
殘酷的生意場上，最怕感情用事，學會厘清理智和情感，將生活和工作完全剝離，做自己情緒的主宰，換位思考，化別人的刺刀為鋒芒，換他們的軟肋為盔甲，你終將無往不勝。
4.只與同好爭高下，不與傻瓜論短長：你的善良要有點鋒芒
賀涵從唐晶公司離職後，新來的合夥人羅平是個狡猾又沒有能力的人，唐晶擔心自己被羅平落井下石，賀涵告訴她：
“就他那點人品，他手下的聰明人遲早會走光的，然後等他再招幾個對他頂禮膜拜的傻帽兒，那他就等於是自掘墳墓，你什麼都不需要做，他自己就會灰飛煙滅的。”
5.簡單的事情重複做，就是專家；重複的事情用心做，就是贏家
這世界就是在獎勵那些做小事而且能把小事做好的人。
對於普通員工來說，工作中的瑣碎、細小的是工作的常態，始終如一地對待小事，不出錯地做到最好，這才是最棒的。
工作事物分大小，有些事情就是比較重要；但，工作的事情又不分大小，每件事被後都有公司戰略的考量，都必須要做好。
汽車方向盤重要，難道固定它的螺絲就是廢柴？答案顯然是否定的。
簡單的事情重複做，你就是專家。 重複的事情用心做，你就是贏家。
職場中，永遠不要小看一些小事，更不要小看將小事做好的人。