2017年各種財會改革的聲音不斷， 加上人工智慧的衝擊， 不少人擔心財會這條路走下去還能不能走的長久。 目前， 我國有會計職業資格證書的會計人員已達到1400萬以上， 在龐大的人員資料面前， 薪資水準往往成為提起最多的話題。
2016年中國會計視野網站發佈的薪資調查報告顯示， 財會人員平均薪酬為118746元， 收入最高的5%的人群， 薪酬為568672元。 你拖後腿了麼？
智聯招聘資料顯示， 2016年冬季求職期間， 企業對人才的需求量中， 專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）排在第六位。 可見財會人員依然屬於人才需求的重心。
而在求職人數中， 專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）排在第七位， 財會人員的求職人數也加大了就業競爭力。
在2016年冬季求職期間，
2016年冬季求職期間， 十大高薪行業排行榜中， 專業服務/諮詢（財會/法律/人力資源等）排在了第一位。 基金/證券/期貨/投資等金融專案排在了第二位。
目前我國財會人員數量急劇上升， 求職期間對人才需求量大，
求職期間十大高薪行業中， 財會類居於首位， 很多人就不理解了， 表示為什麼自己沒見過這麼多錢。 這其中， 不免要和工資差異掛鉤了。 工資差異是勞動力市場普遍存在的現象。 年齡、性別、職務、地域等因素都會對工資差異產生影響。
一線城市平均工資高
2017年上海各行業平均工資出臺， 會計是月薪5840元。 其中4.5K到6K的比重是42.7%， 6K到8K的比重是29.7%。 在對資料準確度的調查中， 有77%的人表示資料偏低， 13%的人表示資料偏高， 可見大多數財務人員的薪資， 還是高於這個平均工資或者是在平均工資附近徘徊的。
同時性別也是影響工資的一個重要條件。 長此以來， 會計被認為是很符合女性性格特徵的一項工作，
職位高低同收入呈正相關
但是不管是哪個地區， 職位的高低都和收入呈正相關發展。 和普通會計和出納相比， 專業服務、諮詢類的財務人員屬於中高級財務人才， 職位上佔據了優勢， 收入自然會比較高。 在成都重慶等地方， 財會行業的專業服務/諮詢平均月薪超8千， 居於當地平均月薪的榜首。
2016年財會高層管理人員的平均薪酬是普通工作人員的4倍。 CFO和事務所所長的平均薪酬最高， 達到214111元。 其中， 學歷也和職位的高低以及薪酬有著密切的聯繫。 碩士以上學歷的平均薪酬達219329元， 中專及以下則只有41000元， 差距差了5倍之多。
財務人員轉型需求大
在財會行業，高學歷、高職位幾乎成為高薪的必備條件。財務人員高薪居於榜首，在職能上限定了專業服務及諮詢類。這對很多低端財務人員來說，是很難達到的水準。同時行業的優勝劣汰還在繼續，未來，財務人很可能不是輸給高級人才，而是輸給機器人。
高頓職業發展研究中心專家表示，在面對高薪招不到人，財務人找不到工作的窘境時，思考自身價值就顯得尤為重要。CPA在財務人的轉型過程中發揮著非常重要的作用，行業需要全面型戰略型人才，而CPA能做的，就是讓你變成那樣的人才。
財務人員轉型需求大
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