股市漲漲落落， 股民狼奔鼠突， 上市公司高管的薪酬， 卻一直在與日俱增。 《2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜》新鮮出爐。 榜單中， 2016年薪酬超過百萬元的A股上市公司CEO高達661人， 最貴的CEO年薪近千萬， 韭菜們情何以堪？
萬科郁亮領銜主演
《2017年福布斯A股CEO薪酬排行榜》中，
萬科鬱亮以979萬元， 名列第一。
中國平安馬明哲968.5萬元屈居第二。
萬達電影曾茂軍900.5位列第三。
格力董明珠以619.8排第十五名。
榜單中的CEO是統稱， 包括上市公司CEO、總裁、總經理。
榜單中， 年薪超過600萬元CEO的有16個；
超過500萬元的CEO有28個。
薪酬超過百萬元的CEO總共有661人。
閩企中，
陽光城CEO張海民以660萬元， 排在12位；
世茂股份劉賽飛、福耀玻璃左敏也都上榜前100名。 不過福耀玻璃的左敏已經離職。
在6月初， 介面·頭條也發佈了一份《2017中國A股上市公司CEO薪酬榜》，
比如介面·頭條榜上，
第一名是中國高科的鄭明亮， 年薪1412萬元， 不過鄭明亮在2016年年中， 已辭任CEO職位。
沒有最貴只有更貴“
榜單統計的都是A股上市公司CEO、總裁、總經理。 如果算上董事長、其他高管， 這些CEO們的薪酬還不算高， 數量也不算多。
”
證券時報資料中心的統計資料顯示
2016年A股上市公司高管薪酬中， 超過千萬的高管有6位。
其中最貴的是泛海控股的3位高管——趙曉夏、張博、餘政， 薪酬金額分別為1472.69萬元、1420.32萬元和374.23萬元， 佔據了上市公司高管薪酬榜的前三甲。
排名第四的是浙江龍盛董事、副總經理徐亞林， 年薪1286.26萬元。
排名第五的還是泛海控股，
排名第六的是中國平安的李源祥， 2016年薪是1003.34萬元。
萬科的王石以999萬元排第七。
鬱亮
在CEO榜單中排第一的鬱亮， 979萬元只排上市公司高管第八位， 馬明哲968.49排第九位。 年薪超過900萬的還有平安姚波953.34萬元、泛海控股劉國升的932.84萬元；分列上市公司高管第十、第十一位。
從數量上來看，
上市公司高管年薪超過100萬元的就數不勝數。
介面·頭條的董秘年薪統計顯示，
2016年A股上市公司董秘年薪超100萬的有261人。 最貴的董秘是泛海控股陳懷東， 871萬元年薪在董秘中排名第一， 這個“價格”， 可以在CEO榜中排第四， 僅次於前三， 比第四名伊利股份CEO潘剛的825.8萬元還多幾十萬。
其實最貴的在這兒
與普通員工相比， 這些高管的收入都是天文數字。 但如果與美國相比， 中國上市公司高管的天價年薪， 卻又只是小兒科。
2016年美國“最貴”的CEO是蘋果的庫克， 年薪是1.5億美元， 折合人民幣在10億元出頭。 這應該是2016年全球最貴的CEO。
2016年美國年薪超過1億美元的還有Evercore Partners公司溫伯格的1.24億美元；Alphabet(穀歌重組後的公司)桑達爾·皮查伊的1.06億美元。 特斯拉CEO也達到9974萬美元，IBM美女CEO是9676萬美元等。
2016年美國最貴的CEO前十，年薪都超過7000萬美元。
但美國CEO帶給公司的收益也很可觀，比如蘋果，2016年的利潤達到450億美元，也就是庫克從蘋果拿走一美元工資，給蘋果帶來300美元利潤。這性價比超值！
看完最貴CEO，是否很激動？竟然還有超越的。
2016年8月，沃爾瑪宣佈會以33億美元左右的價格收購美國電商Jet.com，Jet.com創始人Marc Lore在公司被收購之後，出任沃爾瑪電商部門CEO。沃爾瑪給他的年薪是2.37億美元！！！不過，在這2.37億美元薪酬裡，高達2.3億美元都是沃爾瑪給他的限制性股票。
閩商觀察
要看高薪酬，更要注意“性價比”
看到上市公司高管們的天價薪酬，股民朋友的心理陰影面積絕對會急劇擴大。其實不要光看他們的天價薪酬，關鍵在於拿那麼高的薪酬，能否對得起自己的價值。
如果都像蘋果CEO庫克一樣，每年幫投資者帶來450億美元的利潤，那麼他的工資就不算高。在A股中，性價比超過庫克的也大有人在。
1中國平安的馬明哲，這是性價比超高的CEO。
2016年中國平安利潤623.94億元，馬明哲年薪是968.5萬元，簡單計算一下，馬明哲從中國平安拿一元錢工資，給公司帶來6442元利潤。
2萬科的鬱亮
2016年萬科利潤210.23億元人民幣，鬱亮的年薪是979萬元，郁亮從萬科拿走一元錢，給公司帶來利潤2147元。
這些超級CEO的性價比，超越庫克很多倍。
與中國上市公司差異較大的是，美國上市公司CEO天價年薪排行榜中，前幾名主要集中在高科技行業，比如蘋果、穀歌、特拉斯、IBM等。排第二的Evercore Partners是一家投行。
當然，相對於賺錢不厲害，甚至虧損的上市公司，高管再拿天價年薪，那簡直是不要臉了。那些沒辦法給公司帶來巨額利潤，卻拿著高薪的高管，不是要不要臉的問題，關鍵在於有沒有臉的問題。
對於年輕人來說，隨著上市公司數量不斷增加，提供的高管職位也在增加。實現人生理想多了一個管道。如果不知道投資，那就投資自己吧，只要你有這個價值，總會有機會賣出這個價格。
本文由閩商雜誌-閩商網原創
文：林仙平
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特斯拉CEO也達到9974萬美元，IBM美女CEO是9676萬美元等。2016年美國最貴的CEO前十，年薪都超過7000萬美元。
但美國CEO帶給公司的收益也很可觀，比如蘋果，2016年的利潤達到450億美元，也就是庫克從蘋果拿走一美元工資，給蘋果帶來300美元利潤。這性價比超值！
看完最貴CEO，是否很激動？竟然還有超越的。
2016年8月，沃爾瑪宣佈會以33億美元左右的價格收購美國電商Jet.com，Jet.com創始人Marc Lore在公司被收購之後，出任沃爾瑪電商部門CEO。沃爾瑪給他的年薪是2.37億美元！！！不過，在這2.37億美元薪酬裡，高達2.3億美元都是沃爾瑪給他的限制性股票。
閩商觀察
要看高薪酬，更要注意“性價比”
看到上市公司高管們的天價薪酬，股民朋友的心理陰影面積絕對會急劇擴大。其實不要光看他們的天價薪酬，關鍵在於拿那麼高的薪酬，能否對得起自己的價值。
如果都像蘋果CEO庫克一樣，每年幫投資者帶來450億美元的利潤，那麼他的工資就不算高。在A股中，性價比超過庫克的也大有人在。
1中國平安的馬明哲，這是性價比超高的CEO。
2016年中國平安利潤623.94億元，馬明哲年薪是968.5萬元，簡單計算一下，馬明哲從中國平安拿一元錢工資，給公司帶來6442元利潤。
2萬科的鬱亮
2016年萬科利潤210.23億元人民幣，鬱亮的年薪是979萬元，郁亮從萬科拿走一元錢，給公司帶來利潤2147元。
這些超級CEO的性價比，超越庫克很多倍。
與中國上市公司差異較大的是，美國上市公司CEO天價年薪排行榜中，前幾名主要集中在高科技行業，比如蘋果、穀歌、特拉斯、IBM等。排第二的Evercore Partners是一家投行。
當然，相對於賺錢不厲害，甚至虧損的上市公司，高管再拿天價年薪，那簡直是不要臉了。那些沒辦法給公司帶來巨額利潤，卻拿著高薪的高管，不是要不要臉的問題，關鍵在於有沒有臉的問題。
對於年輕人來說，隨著上市公司數量不斷增加，提供的高管職位也在增加。實現人生理想多了一個管道。如果不知道投資，那就投資自己吧，只要你有這個價值，總會有機會賣出這個價格。
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文：林仙平
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