港交所總裁李小加早年在哥大求學， 一直是學霸。 他敢於抓住機會表現自己的個性， 讓他在學院的模擬法庭賞大放異彩。 在一次模擬中， 他舌戰群雄， 力壓全場， 被當時擔任模擬法官的校友一眼看中， 而這位校友就是當時的美國律師協會主席。
這位校友邀請李小加到自己辦公室坐坐， 給了他一份工作。 小加回憶到：“他說我給你一份工作， 工資差不多是1600美元。 ”李小加心想兼職一個月可以賺1600美元太棒了， 結果那位校友淡淡地補充道：“一個星期1600美元。 ”
在哥大取得法學博士後， 李小加進入了華爾街最大律師事務所，
在美林集團工作期間， 他牽頭完成了中國移動、中海油、中國電信等多項重大交易。
不到4年時間，
李小加就讓摩根大通超過被稱為“大摩”的摩根士丹利，
以及美林證券，
成為中國排名第三的投行新巨頭。
李小加有自己的一套用人之道：擅用他人之長、能容他人之短。
他看中的人往往是別人看不中的， 所以被挖走的可能性很小；因為他擅於用個人能力不是特別全面和強大的人。
接受港交所邀請， 他2010年正式出任港交所行政總裁， 成為港交所歷史上第一位非香港本土人士和“內地掌門人”。
誰又能想到， 幾十年前， 他還只是中海油鑽井平臺上的一名石油工人？
一封感謝信改變了他的人生，
從石油工人到港股話事人