【求助】權謀網老師， 你好， 請教一個問題。 如何在單位裡培植個人勢力， 不是簡單的人多人少問題， 是私下聽命與我的勢力。
【解答】每個做領導的， 都知道， 位置不能讓自己的權力得到有效地執行， 只有構建了自己的個人勢力， 才能夠讓自己的意志得到貫徹。 但是如何構建自己的個人勢力， 歷史上的招法甚多， 不過無外乎這三大手法：
1、破格施恩
每個新領導上位第一件事， 就是首先提拔失意派， 或是破格提拔有才能的人， 這就是相當於在仕途給手下人知遇之恩。 如果正常的升遷， 人如何會感恩你呢， 只有超常規的，
2、把柄操控
有些人， 你是收買不了的， 這時候， 就要從反向下手， 那就是通過各種管道和間諜掌控目標的私人資訊， 找到把柄， 通過對把柄的利用， 來操控那些人， 不得不聽自己的話。 把柄可以說和施恩是相輔相成的， 施恩的人， 也要有把柄， 才不會背叛；有把柄的人， 也要適度施恩， 才不會狗急跳牆。
3、利益聯盟
有些人和你能量一樣， 或是背景強大， 你施恩沒機會， 把柄找不到， 這種人， 你唯一的辦法就是聯合。 通過仔細觀察需求點， 找到共同利益， 不斷地加強互信， 從而形成自己的利益聯盟。 如果你無法控制一個人， 那麼最好的方法就是合作，
所以， 我們在職場， 構建自己的勢力， 就需要按權謀網上述的三條來做， 當然在具體的職場操作的過程中， 會有很多細節問題， 這就需要自己有耐心的逐步的克服， 畢竟對人的運作， 是個長期交往試探積累互信的過程， 不能夠一蹴而就。