【中國安防展覽網 市場分析】截至2016年12月底， A股涉及安防業務的上市企業共有244家， 新三板中安防類企業數量超200家。 由於政策面利好不斷釋放， 安防行業發展被看好。 高淨利潤增長率， 也吸引了眾多投資商的目光。 那麼， 2017年安防企業應該如何從244家企業中脫穎而出， 獲得資本青睞？
2017上半年， 安防白馬股企業在股市表現搶眼， 共同演繹了吸金大戲。 今天， 就讓我們來看看海康威視、浙江大華股份技術股份有限公司、蘇州蘇州科達科技股份有限公司等白馬股企業有何特性。 或許， 2017下半年安企你就能成為高富帥贏“娶”市場資金 走向人生巔峰。
“白馬股”企業有何特性 安防企業如何才能吸金？
海康威視加強人工智慧人才培養
當前， 人工智慧這把火已經點燃了技術領域和資本市場， 安防企業也紛紛將目光瞄準人工智慧領域， 利用深度學習和生物識別等利刃開闢市場空間。
目前， 智慧安防已有政策的支持， 行業標準等也已完善， 天時與地利已齊， 未來的一段時間智慧安防角逐的重點將是AI人才。 在這場AI人才的“軍備競賽”中， 白馬股——海康威視正在緊鑼密鼓地招募人才。
為培養穩定發展且積極的員工隊伍， 除了“重金攔人”， 海康威視還採用多樣化的激勵機制鼓勵創新。 目前， 設有股權激勵、特別貢獻獎等20余項激勵措施， 基本覆蓋公司所有部門。 為培養複合型人才， 海康威視還開始網路學院， 推廣自主學習， 目前已自建內部標準課程超過700門。
截止2016年底， 海康威視全球員工2萬人， 研發人員超9300人。 隨著海外市場的擴展以及國際化戰略的實施，
大華股份從細分市場著手
煙霧報警、電子圍欄、LED顯示幕、指紋鎖等細分市場雖小眾， 但市場利潤卻非常可觀， 如果將細分市場體量做大或是市場擴大， 獲得資本的青睞也是理所當然。 近期， 浙江大華股份技術股份有限公司(以下簡稱“大華股份”)擬與關聯人共同出資5千萬元成立上市公司控股子公司浙江華安科技有限公司便是很好的例子。 大華股份作為我國安防行業的龍頭企業， 在“互聯網+”的時代， 通過單獨設立控股子公司華安科技負責消防市場的開拓， 有利於降低上市公司的風險。
6月22日杭州藍色錢江保姆縱火案餘音未了， 7月16日常熟縱火案再添悲音。
蘇州科達加大研發投入
安防技術更新升級速度較快， 安企需要加大研發投入、推成出新， 引導企業向智慧製造等方面轉型， 以此來跟上更新換代的步伐， 滿足社會監控及民用安防的需求。 安防潛力股——蘇州蘇州科達科技股份有限公司(以下簡稱“蘇州科達”)憑藉強大的自主研發和創新實力， 實現了2016年營收、淨利潤雙增長，
隨著改革開放的不斷深入， 技術更新換代週期縮短。 研發投入上不惜血本， 才能煉成安防白馬股。 當然， 研發與白馬股之間不成正比例關係。 但從研發上投入心血的蘇州科達身上， 我們可以看到以下訊息：1.公司現金流上“行有餘力”， 至少不捉襟見肘；2.蘇州科達看好安防行業前景， 至少安防還未見行業天花板；3.蘇州科達銳意進取， 希望通過技術研發先人一步。
結語：
在資本市場， 人才、研發投入、實力就像是黑夜中耀眼的星光， 這是製造利潤、資本獲得回報的前奏。對於想要獲得融資的企業，尤其是已在新三板掛牌的企業來說，不具備其中一兩項，又能怎麼獲得資本的青眼呢？
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