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2017年2月24日， “工匠之光”——加西貝拉杯尋找中國家電業工匠精神大型主題活動高峰論壇暨頒獎盛典在北京召開， 加西貝拉壓縮機有限公司獲得“工匠之光·敬”團隊獎。 在會議現場， 加西貝拉壓縮機有限公司黨委副書記、常務副總經理周建生作為獲獎企業代表， 與現場嘉賓分享了——加西貝拉的企業概況、在打造企業過程中如何弘揚工匠精神、如何從一個行業後進者成長為如今的行業領先企業等內容。
不斷創新是加西貝拉長久以來一直踐行的工匠精神， 也是加西貝拉作為家電配套企業對工匠精神的認知。 周建生感慨說：“加西貝拉1988年12月28日成立， 1990年在政府的支持下， 耗資5000萬元引進義大利ASPERA的設備和技術， 是中國冰箱壓縮機行業最後一家全套引進義大利ASPERA技術的企業。 之後， 經過消化、吸收、再創新， 直到1992年6月20日， 加西貝拉終於生產出自己第一台合格的冰箱壓縮機。
在踐行工匠精神的路上， 加西貝拉不忘弘揚工匠精神。 周建生介紹說：“加西貝拉給國家層面提出的工匠精神注入了新的內涵。 在企業層面， 加西貝拉認為堅守製造實業、堅持創新、打造世界級品牌、建設世界級企業， 是具有工匠精神的企業。 在員工層面， 加西貝拉認為愛崗敬業、務實創新、精益求精、認真專注的員工是真正的匠人。 除此之外， 加西貝拉還勇於做工匠精神的傳承者，
打造行業領先企業， 是加西貝拉在踐行和弘揚工匠精神過程中從未改變過的目標。 在這個目標的鼓舞下， 加西貝拉在多個方面都取得領先地位。 周建生說：“一是， 保持業績領先， 目前加西貝拉冰箱壓縮機的產銷量在國內位居行業第一， 綜合競爭力位居國內首位、全球第二， 連續16年實現產銷總量、產品性能、經濟效益國內行業領先；二是， 成為世界冰箱的心臟。 加西貝拉的產品銷往世界30多個國家的60多家冰箱企業出口，
在國內、國際市場取得領先地位只是加西貝拉追求的一個目標， 周建生進一步說：“加西貝拉還在持續創新， 生產線實施“機器換人”， 推進智慧製造， 建成全球領先的冰箱壓縮機生產線。 另一方面， 公司的管理也在不斷邁上新臺階， 為此加西貝拉導入“卓越績效”管理模式， 堅持科學管理。 ”
正是在技術、人才、管理等諸多方面都傾注了源源不斷的匠心， 如今的加西貝拉已經不是單一的壓縮機工廠， 而是擁有一個國家級企業技術中心、兩個海外技術行銷中心、三個專業化工廠和國家冰箱壓縮機標準修訂組長單位的行業核心企業。