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抓企業黨建 “紅豆模式”突破民企發展天花板

3月24日, 由中央黨校報刊社主辦的《中國特色現代企業制度》首發式在中央黨校舉行。 該書由紅豆集團董事局主席周海江所著, 由中共中央黨校出版社出版, 共21萬字。 與會專家指出, 周海江通過紅豆集團30年的發展實踐, 探索出的“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的“三位一體”企業發展模式, 對廣大民營企業具有很好的指導意義和借鑒作用。

近年發生的諸如“美國安然公司破產”、“日本福島核洩漏”等欺騙公眾、危害社會的事件, 暴露了現代企業制度的先天缺陷。 經過多年實踐, 紅豆集團建立起相對完善的現代企業制度,

包括邊界清晰的多元產權制度、制衡高效的法人治理制度、體系科學的經營管理制度等。 周海江嘗試把“企業黨建”和“社會責任”融入紅豆集團的現代企業管理, 形成了“現代企業制度+企業黨建+社會責任”的發展模式, 有效突破了企業管理的“天花板”。 在這一模式中, “現代企業制度”是基礎, “企業黨建”是靈魂, “社會責任”是使命, 三者缺一不可。

2012年10月, 中組部向全國推廣紅豆模式, 並稱其為“中國特色現代企業制度”。 多年來, “三位一體”的“中國特色現代企業制度”在紅豆集團持續健康發展中得到了充分驗證:

推行“現代企業制度”, 讓紅豆集團實現了由小手工業合作社到上市公司和大型民營企業集團的蝶變, 擁有了兩家IPO上市企業、一家新三板企業、三隻馳名商標、四大產業板塊,

去年實現總行銷525億元, 排名中國民企500強64位。

踐行“企業黨建”, 讓紅豆集團避免了決策失誤, 凝聚了人心, 化解了勞資矛盾, 保證了企業的持續穩定健康發展。 目前, 紅豆集團股東大會、董事會、監事會主要成員進入黨委, 所有子公司負責人全部為中共黨員, 廠長、股東大會代表95%以上是黨員。 集團黨委被評為“全國優秀基層黨組織”, 周海江被評為“全國優秀黨務工作者”。

履行“社會責任”, 讓紅豆集團注重兼顧社會各方利益, 贏得了良好口碑。 紅豆集團先後為各項公益事業捐款捐物3億多元, 集團黨委領導個人共計捐款3000多萬元, 與全國11個紅豆村開展關愛活動, 連續16年發起舉辦“紅豆七夕節”,

弘揚傳統優秀文化。 (李先昭)

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