善道優品經歷了行業市場的千錘百煉， 優品商城的新會員體系、新微店/推客架構、商品區塊化進行了全面革新， 優品商城在全行業迎來新的高度。
善道優品商城自營
自營產品、自持倉儲、社區服務
全面開展社區店經營新管道
產品、倉儲自營：優品商城的美妝護膚類商品分為日常美膚、院線修復和健康理療產品， 在廣州生產基地擁有七條化妝品流水線來滿足商城不同消費類型的用戶。 公司自建倉儲中心與申通、中通、順豐等物流公司達成配送戰略合作， 讓用戶享受工廠直供價格的同時， 第一時間收到貨物和享受全面的售後服務。
優品汽車超市， 入駐率已達到28家汽車品牌商， 車型數量已達到數百個不同類別需求的車型/車系。 汽車超市版塊的上線滿足了更多有需求的優品用戶， 實現了線上訂車， 線下附近實體門店交易的新零售消費方式，
讓更多優品線下合作門店得到商品資源的擴充， 小門店大發展， 善道優品合作門店全部實現門店售車業務。
市面上有多種電商平臺， 一般情況下他們的商品分為兩種管道合作。
而優品商城的商品全部都是自營， 擁有自己的生產工廠和自建倉儲中心， 商品價格全部為工廠直供價格（比如：同品質的一款洗面乳價格是100元， 而你在實體店或其他電商平臺消費的價格是50元-80元， 而你在善道優品商城消費的商品價格是15元-30元， 甚至二次或多次消費時是0元結算。 ）， 優品商城自有的售後服務體系全面提升用戶消費品質。
你在善道優品商城任意消費金額， 商城按你消費的金額的比例返還50%積分。
近兩年中分享模式的商城種類很多， 但有很多的都參與了這些分享事業， 往往經過一段時間後發現沒有收穫到什麼， 大部分分銷模式的利潤你只能看到而拿不到， 是因為門檻和規則導致的， 到頭來浪費了時間什麼也沒有獲得， 但是這些人每天還是在參與， 還是在選擇。
你知道為什麼你做的那些產品和商城不賺錢， 導致市場發展裂變速度慢嗎？
給你一個答案：
那是因為， 你沒有來瞭解善道優品的核心模式亮點。
讓你知道什麼才是分享的基本素質和回報
優品商城針對分享市場將個人微店也全面的升級和架構方面的優化，讓更多的兼職和專職創業的人得到更穩固、更賺錢的增值服務。
什麼是優品推客？優品推客是以關係行銷為核心的產品推廣方式，提供高回報的推薦資源平臺（數百款化妝品及數千款汽車車型）。通過優品推客平臺，您可以“推薦會員賺鼓勵金”即推薦好友在優品商城消費，公司拿出消費商品利潤的60%獎勵給您。
推客自己消費拿多少鼓勵金？優品推客在商城自己消費交易完成確認收貨後，優品返現給你商品利潤的40%鼓勵金，自己消費等於直接拿鼓勵金。
你在善道優品商城累積消費滿299元後系統自動為你免費開通推客資格（個人微店平臺），你可以享受推客積分獎勵和銷售鼓勵金、市場管理補貼的特權，兼職做月收入幾千元，專職做月收入上萬元不等。
善道優品的會員市場沒有三級和更多層級市場獎勵，按國家規定和微信官方的要求優品會員市場只分為兩級市場。
我是優品推客，怎樣分享能拿多少鼓勵金？
方式一：
你把優品商品頁面利用微信和朋友圈轉發給自己的朋友，你的朋友看到商品後就自動成為你頂層客戶。
舉例說明：
方式二：
你的朋友和你一樣成為了推客，他把商品頁面也轉發給了他自己的朋友，他的朋友看到商品後就自動成為你二層客戶。
舉例例如：
你的消費客戶越多收入就越多，那你的二層客戶給你帶來的收入會更高。
廉潔正直、公平合理的合作關係
互助互補、競合共贏的雙重受益合作模式
致力於長期、戰略性合作
善道優品商城為了進一步加快線下市場，針對商城用戶更好的進行線下扶持和市場拓展，優品商城在每座城市設立經理、總監、總裁資格的高級管理人員，來管理市場的會員/推客/線下門店的品牌市場服務。
當你的市場發展的小有起色的時候，優品商城會給你增加福利，讓你在快速發展的同時，並獲得穩固的事業高收入。
怎樣成為優品高層，賺取高回報？
公司拿出產品利潤的24%分配給高層，並拿出商城所有營業額的5%作為分紅來獎勵給總監及總裁，讓公司核心高層獲得優品市場發展的穩定豐厚的收益。
成為經理資格：
獎勵 6%的管理津貼
當你在優品商城個人累計消費達到599元的同時，並直接累計完成推廣10位朋友成為優品推客，那你就晉升成為經理資格了，經理資格拿取自己市場所有會員/推客/門店等消費訂單商品利潤的6%管理獎勵。
舉例說明：
你是經理級別的話，你的市場發展的很好。比如你的所有發展的市場一個月產生營業額是10萬元，商品利潤是5萬元的話，那優品拿出利潤的6%作為管理補貼獎勵給你，你這個月會拿到3000元管理補貼，那你一年的管理收入是36000元。
成為總監資格：
獎勵 8%的管理津貼
當你在優品商城個人累計消費達到999元的同時，並在你的頂層推客中幫助5位朋友成為經理，那你就晉升成為總監資格了，總監資格拿取自己市場所有會員/推客/門店等消費訂單商品利潤的8%管理獎勵。
舉例說明：
你是總監級別的話，你的市場發展的很優秀。比如你的所有發展的市場一個月產生營業額是50萬元，商品利潤是25萬元的話，那優品拿出利潤的8%作為管理補貼獎勵給你，你這個月會拿到20000元管理補貼，那你一年的管理收入是240000元。
總監同時拿2%加權分紅：
比如商城有3位和你一樣的總監，商城一個月總營業額是500萬元，公司拿出2%=10萬元作為分紅獎勵，3個總監加權平均=你可以拿到33333元，一年只是分紅部分你能拿到40萬元。
成為總裁資格：
獎勵 10%的管理津貼
當你在優品商城個人累計消費達到4999元的同時，並在你的頂層經理中幫助5位朋友成為總監，那你就晉升成為總裁資格了，總裁資格拿取自己市場所有會員/推客/門店等消費訂單商品利潤的10%管理獎勵。
舉例說明：
你是總裁級別的話，你的市場已經發展的很大很穩固了。比如你的所有發展的市場一個月產生營業額是300萬元，商品利潤是150萬元的話，那優品拿出利潤的10%作為管理補貼獎勵給你，你這個月會拿到15萬元管理補貼，那你一年的管理收入是180萬元。
總監拿取3%加權分紅：
如果商城有3位和你一樣的總裁，商城一個月總營業額是500萬元，公司拿出3%=10萬元作為分紅獎勵，3個總裁加權平均=你可以拿到15萬元，一年只是分紅部分能你能拿到60萬元。
如果你是優品總裁，你新開發的市場處理鼓勵金之外，你的管理收入直接可以拿走24%的補貼。
舉例說明：
你直接銷售了一套1000元的商品
商品利潤是500元
你自己可以拿取商品利潤的40%的獎勵，你會能拿到200元的消費鼓勵金。
除了消費鼓勵金之外，你再拿取商品利潤的24%市場補貼，也就是120元的市場管理補貼。
以上金額試舉例說明
如果你只是猜疑 不去行動
那以上所有的獎勵和你無關
所以說，選擇好的平臺，會有穩定的回報
只要肯學習、努力、行動、堅持做
以上的數字只是你的兼職回報
如果一個企業再牛，不願意把大部分利潤分給這些優秀的人，那這些人再努力也不會賺到錢。
再牛的企業必須擁有好商品的同時，還要有一個優良的利潤分配制度，這樣每一位付出的人都將會得到高而穩固的收入，企業會做的更大更強！
你新的起點，新的高度
從善道開始
善道的分享事業以人為本
讓你知道什麼才是分享的基本素質和回報
優品商城針對分享市場將個人微店也全面的升級和架構方面的優化，讓更多的兼職和專職創業的人得到更穩固、更賺錢的增值服務。
什麼是優品推客？優品推客是以關係行銷為核心的產品推廣方式，提供高回報的推薦資源平臺（數百款化妝品及數千款汽車車型）。通過優品推客平臺，您可以“推薦會員賺鼓勵金”即推薦好友在優品商城消費，公司拿出消費商品利潤的60%獎勵給您。
推客自己消費拿多少鼓勵金？優品推客在商城自己消費交易完成確認收貨後，優品返現給你商品利潤的40%鼓勵金，自己消費等於直接拿鼓勵金。
你在善道優品商城累積消費滿299元後系統自動為你免費開通推客資格（個人微店平臺），你可以享受推客積分獎勵和銷售鼓勵金、市場管理補貼的特權，兼職做月收入幾千元，專職做月收入上萬元不等。
善道優品的會員市場沒有三級和更多層級市場獎勵，按國家規定和微信官方的要求優品會員市場只分為兩級市場。
我是優品推客，怎樣分享能拿多少鼓勵金？
方式一：
你把優品商品頁面利用微信和朋友圈轉發給自己的朋友，你的朋友看到商品後就自動成為你頂層客戶。
舉例說明：
方式二：
你的朋友和你一樣成為了推客，他把商品頁面也轉發給了他自己的朋友，他的朋友看到商品後就自動成為你二層客戶。
舉例例如：
你的消費客戶越多收入就越多，那你的二層客戶給你帶來的收入會更高。
廉潔正直、公平合理的合作關係
互助互補、競合共贏的雙重受益合作模式
致力於長期、戰略性合作
善道優品商城為了進一步加快線下市場，針對商城用戶更好的進行線下扶持和市場拓展，優品商城在每座城市設立經理、總監、總裁資格的高級管理人員，來管理市場的會員/推客/線下門店的品牌市場服務。
當你的市場發展的小有起色的時候，優品商城會給你增加福利，讓你在快速發展的同時，並獲得穩固的事業高收入。
怎樣成為優品高層，賺取高回報？
公司拿出產品利潤的24%分配給高層，並拿出商城所有營業額的5%作為分紅來獎勵給總監及總裁，讓公司核心高層獲得優品市場發展的穩定豐厚的收益。
成為經理資格：
獎勵 6%的管理津貼
當你在優品商城個人累計消費達到599元的同時，並直接累計完成推廣10位朋友成為優品推客，那你就晉升成為經理資格了，經理資格拿取自己市場所有會員/推客/門店等消費訂單商品利潤的6%管理獎勵。
舉例說明：
你是經理級別的話，你的市場發展的很好。比如你的所有發展的市場一個月產生營業額是10萬元，商品利潤是5萬元的話，那優品拿出利潤的6%作為管理補貼獎勵給你，你這個月會拿到3000元管理補貼，那你一年的管理收入是36000元。
成為總監資格：
獎勵 8%的管理津貼
當你在優品商城個人累計消費達到999元的同時，並在你的頂層推客中幫助5位朋友成為經理，那你就晉升成為總監資格了，總監資格拿取自己市場所有會員/推客/門店等消費訂單商品利潤的8%管理獎勵。
舉例說明：
你是總監級別的話，你的市場發展的很優秀。比如你的所有發展的市場一個月產生營業額是50萬元，商品利潤是25萬元的話，那優品拿出利潤的8%作為管理補貼獎勵給你，你這個月會拿到20000元管理補貼，那你一年的管理收入是240000元。
總監同時拿2%加權分紅：
比如商城有3位和你一樣的總監，商城一個月總營業額是500萬元，公司拿出2%=10萬元作為分紅獎勵，3個總監加權平均=你可以拿到33333元，一年只是分紅部分你能拿到40萬元。
成為總裁資格：
獎勵 10%的管理津貼
當你在優品商城個人累計消費達到4999元的同時，並在你的頂層經理中幫助5位朋友成為總監，那你就晉升成為總裁資格了，總裁資格拿取自己市場所有會員/推客/門店等消費訂單商品利潤的10%管理獎勵。
舉例說明：
你是總裁級別的話，你的市場已經發展的很大很穩固了。比如你的所有發展的市場一個月產生營業額是300萬元，商品利潤是150萬元的話，那優品拿出利潤的10%作為管理補貼獎勵給你，你這個月會拿到15萬元管理補貼，那你一年的管理收入是180萬元。
總監拿取3%加權分紅：
如果商城有3位和你一樣的總裁，商城一個月總營業額是500萬元，公司拿出3%=10萬元作為分紅獎勵，3個總裁加權平均=你可以拿到15萬元，一年只是分紅部分能你能拿到60萬元。
如果你是優品總裁，你新開發的市場處理鼓勵金之外，你的管理收入直接可以拿走24%的補貼。
舉例說明：
你直接銷售了一套1000元的商品
商品利潤是500元
你自己可以拿取商品利潤的40%的獎勵，你會能拿到200元的消費鼓勵金。
除了消費鼓勵金之外，你再拿取商品利潤的24%市場補貼，也就是120元的市場管理補貼。
以上金額試舉例說明
如果你只是猜疑 不去行動
那以上所有的獎勵和你無關
所以說，選擇好的平臺，會有穩定的回報
只要肯學習、努力、行動、堅持做
以上的數字只是你的兼職回報
如果一個企業再牛，不願意把大部分利潤分給這些優秀的人，那這些人再努力也不會賺到錢。
再牛的企業必須擁有好商品的同時，還要有一個優良的利潤分配制度，這樣每一位付出的人都將會得到高而穩固的收入，企業會做的更大更強！
你新的起點，新的高度
從善道開始
善道的分享事業以人為本