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力帆股份推限制性股權激勵計畫

力帆股份(601777,診股)今日公告, 公司擬向公司核心管理團隊共646名物件授予8000萬股限制性股票(含預留股票), 占公司總股本的6.3676%%。

記者注意到, 力帆股份為此次股權激勵制定了較高的解鎖條件:2017年-2019年, 以2016年歸屬于上市公司股東的淨利潤為基數, 扣除股份支付費用影響後歸屬于上市公司股東的淨利潤增長率分別不低於100%、200%和300%。

力帆股份表示, 制定此次股權激勵計畫, 目的是為建立和完善公司高級管理人員激勵約束機制, 宣導公司與管理層及核心骨幹員工共同持續發展的理念, 吸引和保留優秀人才, 特別是經公司董事會認定的,

對公司經營業績和未來發展有直接影響的核心行銷、技術和管理骨幹, 提升公司在行業內的競爭地位, 提高公司的核心競爭力, 確保公司發展戰略和經營目標的實現。

截至8月11日收盤, 力帆股份股價為8.07元/股, 公告前120個交易日公司股票均價為8.66元/股, 那麼此次激勵計畫授予價格是按照公告前120個交易日股票均價8.66元的50%確定, 即每股4.33元。

力帆股份為本計畫首次授予的限制性股票設定了三個解除限售期, 分別是, 自首次授予的股份登記完成之日起的12個月、24個月、和36個月。 每次解鎖比例分別為40%;30%、30%。

對此, 力帆股份表示, 公司將淨利潤的大幅度增長作為解鎖的最重要條件, 對調動公司核心團隊積極性、提升公司業績發揮作用顯著,

從而將中小投資者的利益和核心團隊的股權激勵緊緊聯繫在了一起, 這對保護中小投資者合法權益具有重要意義。 同時也表明, 力帆股份調整轉型已初見成效, 公司業績拐點已經到來, 公司未來的發展打開了空間。

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