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“情”系企業共“話”家常 哈爾濱石化公司搭建新老員工感情橋樑

“在哈石化40年的風雨兼程, 我看到企業從小到大, 從單一發展到現代化精品煉化企業建設的巨變。 ”在哈爾濱石化公司近日召開的“常回家看看”家之行活動座談會上, 退休老員工王家珠激動地說。

據悉, 哈爾濱石化公司的“常回家看看”家之行文化在基層活動自開展以來, 已邀請了多位企業退休老員工和各車間走出去的員工回家看看, 讓他們把工作期間的經驗心得、所感所悟和對企業的感受與員工進行分享, 從而加強企業新老員工之間的相互溝通。

公司黨支部書記介紹說, 退休老員工們和大家分享了同企業櫛風沐雨共同成長的經歷,

談了工作經驗和心得體會, 增進了彼此間的理解和支援, 為企業營造了和諧的發展環境。

退休員工鄭少榮工作時曾當選過哈爾濱市勞模, 作為哈石化的一名“催化”老兵, 回憶起當年在哈石化催化裝置艱苦奮鬥、激情燃燒的歲月時他異常興奮, 並對企業的巨變感到欣喜。 他囑咐年輕員工要時刻樹立安全第一的工作理念, 做好自身防護。

退休老員工紛紛表示, 過去這裡的設備設施很簡陋, 採用的是污水“老三套”工藝, 一個地下小泵房加兩個污水池。 後來裝置不斷升級改造, 污水“老三套”工藝也進行了擴建。 汙水處理場的規模已經是建廠初期的幾倍了。

哈石化企業文化處負責同志表示,

“常回家看看”家之行文化活動將長期開展下去, 下步還將邀請職工家屬、退休員工和其他崗位職工到裝置現場參觀座談, 增進新老員工之間、員工與家屬之間的溝通交流, 推進‘家’文化在企業的傳播, 促進企業和諧發展。 今年以來, 哈石化公司堅持以“六精”為主線的精細化管理, 企業安全環保和生產經營工作均取得佳績。 (作者:劉洋)

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