福耀玻璃的接班人定下來啦！
3月26日晚間， 福耀玻璃發佈公告稱：決定聘任曹德旺之婿葉舒為公司總經理。
葉舒是接任10天前辭職的原總經理左敏。 3月16日， 福耀玻璃曾發佈公告稱， 因家庭和身體原因， 公司總經理左敏辭職。
左敏
外界曾猜測左敏的辭任是為了讓位， 總經理一職將由曹德旺的兒子曹暉接任。 還記得閩商君上周發的文章嗎？（戳這裡→剛剛， 福耀變天， 老將辭職！太子要回宮了？）
但事情並不在意料之內， 總經理一職並沒有給福耀的太子曹暉， 反而是給了曹德旺的女婿——葉舒。 這是為什麼呢？
我們或許可以從曹德旺的三個子女來分析看看。
長子曹暉：曾是曹德旺欽定的接班
外界媒體紛紛猜測， 曹暉應該是福耀接班的不二人選。 但他卻明確表態：不想接班。
曹暉畢業於美國貝克工商管理學院， 獲工商管理碩士學位。 他在福耀玻璃從基層車間做起， 曾工作20年， 非常熟悉公司情況， 曾是曹德旺欽定的接班人。
2006年， 曹暉開始擔任公司總經理一職， 接班似乎已經順理成章。 但2015年7月， 曹暉從福耀玻璃辭職。 曹德旺當時回應稱， “曹暉作為未來接班人”的計畫， 不會動搖， 只不過有一個與福耀玻璃相關的“互聯網+”計畫吸引曹暉， 並且需要他輕裝上陣去創業。 隨後， 左敏被任命為公司總經理。
但曹德旺今年1月接受採訪時表示， 曹暉已經明確表態不想接班。 他還稱， 公司時任總經理、“要接我班的總裁”左敏與兒子曹暉關係很好， 看到這個局面“很放心”。
目前曹暉的創業專案跟福耀近年力推的“工業4.0”計畫相關。 他表示， “以前曾很憂慮新舊交接問題， 但今年看過曹暉做的產品後很開心， 因為看到了福耀的未來”。 他認為目前福耀年輕一代的經營理念和思路都很正確。
次子曹代騰：缺乏經驗， 不足以繼位
1978年出生的曹代騰， 現為福建省耀華工業村開發有限公司總經理， 2006年， 自美國南卡羅來納大學會計學專業回到國內， 這個小兒子被父親曹德旺“發配”到湖北的汽車製造企業“搬玻璃”。 “當時也要‘三班倒’， 後來第一年做採購經理也是在第一線工作”。
長子曹暉既有天時、人和的優勢， 那次子曹代騰的機會就相對變少。 由於曹代騰出道時間較晚， 也缺乏公開資料， 也就無法比較出他的運營能力。 所以福耀接班人自然不會落到次子頭上。
女婿葉舒：加入福耀十餘年， 對公司未來傳承開拓有相應幫助
關於葉舒的背景資訊， 曹德旺曾在2003年公開發表的一篇暢談婚姻愛情的文章中提到：“我的女兒剛結婚， 我怕人家是因為她有我這個有錢的爸爸而娶她， 所以不同意。 我跟我女兒說：他是廈門大學畢業的， 人又很帥， 父親還是一個省教委主任， 人家這麼好的條件會娶你？你又不是本科畢業。 現在他們夫妻為了證明我這句話是錯的， 兩個人在澳大利亞自食其力，
公告顯示， 葉舒今年45歲， 澳大利亞國籍， 1999年7月畢業于廈門大學經濟學專業， 於2003年7月加入福耀玻璃， 曾先後擔任公司供應管理部供應管理總監、採購部副總經理、公司副總經理等職務， 並曾在2008年11月至2009年3月期間調離福耀玻璃， 任福建省耀華工業村開發有限公司總經理。
由此可見， 葉舒已在福耀玻璃工作10 多年， 歷經多年崗位歷練， 是福耀玻璃自身人才培養體系培養出來的高管， 其接任總經理之後， 有助於緩解市場對公司管理層穩定的擔憂， 而作為曹總親屬，
伴隨著昨晚的公告， 福耀的接班人已塵埃落定！從中長期來看， 未來福耀玻璃家族企業的色彩將進一步有所淡化,將會有職業經理人在公司的日常經營中發揮更加積極和正面的影響,將有助於福耀玻璃國際化的戰略更加穩步推進。
我們也期望福耀這位新的“總經理”能給福耀帶來更多的發展。