新華網南昌3月28日電（通訊員 李婀芬）去產能60萬噸鋼， 關停了年產50萬噸的焦化廠， 實現了2000余名富餘勞動力的轉崗再就業……2016年， 萍安鋼公司堅決貫徹落實國家關於化解鋼鐵過剩產能的重大決策， 淘汰落後產能， 並按照“鋼鐵產能退出， 人員一個不減”的承諾， 積極拓展內部就業崗位， 承接外委勞務， 走轉型發展之路， 拓寬產業發展管道， 激發了內生動力， 推動企業更加健康發展。
承接外委勞務破解員工安置難題
為妥善安置去產能後富餘人員， 萍安鋼公司於2016年全面承接了所有外委勞務， 徹底結束了建廠以來外委勞務的歷史。
轉型發展培育新增長點
按照國家“城市礦產”示範基地和迴圈經濟示範園區的標準， 萍安鋼成立了再生資源開發公司， 經營以再生資源為主要原料的加工、銷售業務， 目前已開展廢鋼鐵回收加工、高效化渣劑生產和除塵灰鐵碳分離項目。 2016年， 再生資源開發公司累計生產、銷售高效化渣劑2.2萬噸， 預計年創效490萬元；正在實施的除塵灰鐵碳分離專案， 年可創效432萬元。
成立的建材配送公司瞄準鋼鐵流通、消費上下游環節， 確定在“倉儲、物流、貿易、深加工”四個領域發展的思路， 通過服務主業提升產品競爭“軟實力”。 隨著萍安鋼公司的發展， 建材配送公司配合萍安鋼銷售公司提升銷量， 主動開拓周邊空白縣級市場， 積極開展萍鄉地區自銷業務， 同時通過深加工， 增加鋼材產品附加值。 2016年， 建材配送公司實現鋼貿量104372 噸， 噸材增效80元/噸。
萍安鋼公司相關負責人表示， 目前， 這兩家子公司已解決了130餘個就業崗位， 2016年共計實現銷售收入3.3億元， 不僅賺得了全部員工的工資， 還實現利潤353萬元， 上交稅金566萬元。
“去產能”帶來多重利好
積極落實“去產能”要求， 萍安鋼公司不僅妥善安置了全部富餘員工，