據《女裝日報》報導， 位於紐約的國際期刊出版集團Condé Nast Publications Inc（以下簡稱康泰納仕）在最近一周將對廣告銷售團隊進行結構重組， 並且在編輯部和業務團隊中採取“沉重”的裁員政策。
這個號稱“傳媒帝國”的期刊集團自1908年成立以來， 涉足全國6個大洲， 在已開闢的21個國際市中出版了120本雜誌， 經營了61個雜誌和相關同名網站。 《Vogue》、《GQ》、《Conde Nast Traveler》、《The New Yorker》和《Wired》等都是康泰納仕旗下知名的國際性期刊。
此次康泰納仕推出的裁員和重組計畫， 很大一部分原因， 是由於近年來零售業和時尚廣告業發展越來越不穩定， 印刷媒體也遭遇到新媒體的衝擊， 使得集團在各個方面都面臨著比以前更多的挑戰， 進而導致了今年的銷售額與上一年度相比有較大的虧損。
據集團內部消息， 與印刷行業的其他競爭對手一樣， 康泰納仕這次不僅在印刷方面削減了成本， 進行了一部分的工種合併， 還加大了對數字業務的投資。
然而， 在今年上半年， 康泰納仕新聘用的首席商務官兼營收總裁Jim Norton已經嘗試進行了涉及業務、人力、行政方面的一系列的內部重組， 對每個雜誌的舊出版商結構進行更改， 大部分採取由Jim Norton統一監管的模式（其中《The New Yorker》和《Vogue》仍保原始的單一出版人模式）。
此外， 其旗下某些雜誌品牌還被要求進行跨類別出版——比如說， 文化雜誌今後可能會涉足奢侈品或者美容領域， 從而加大廣告客戶種類。
除此之外， 一部分集團內出版人還被賦予與首席行政官不相稱的職稱頭銜。 而Jim Norton的改革計畫中， 也試圖將這個傳統的出版集團逐漸轉變成以服務客戶為重的創意代理機構。
雖然這種變化的目的是想要通過分散廣告銷售結構來達到多管道銷售的目的， 但是並沒有起到明顯的效果。 與此同時， 據《女裝日報》之前的報導稱， 一些來自康泰納仕總部內部的工作人員對Jim Norton上任後的一系列變革舉措， 頗為不滿， 不少員工認為他缺乏對奢侈品、時裝及美妝行業的深入瞭解， 導致其決策偏失。
在此之前， Jim Norton是AOL（美國線上）的全球銷售業務負責人。
由於行業的不景氣， 康泰納仕集團此前還面臨了一些核心人力資源的流失。 比如曾負責該集團旗下GQ等男性刊物的前首席商務官William Howard Mittman（已於今年上半年跳槽至美國知名體育媒體Bleacher Report， 出任首席營收官暨首席行銷官）以及時尚與奢侈品的行業總監Brendan Monaghan， 而新娘雜誌Brides的主編Keija Minor也于上周辭職。
作為第二次推出的重組計畫， 康泰納仕在內部改組的基礎上， 仍然加入了主要針對集團內部中高層員工的裁員的政策， 具體的重組及裁員計畫將於近日在紐約世貿中心的大廳中進行公示， 內容涉及到不同類型的雜誌業務架構將如何重組， 以及被裁員的高管和編輯名單。
看上去康泰納仕此次的計畫更像是一場大刀闊斧的改革，