新加坡企業， 招人難嗎？
一項全球人力資源調查結果顯示， 全世界範圍， 38％的雇主出現人才短缺的問題， 這是自2007年以來的最高資料。 多達四成的新加坡雇主面對同樣的困境， 略高於全球平均水準
萬寶盛華集團（Manpower Group）公佈2015年人才短缺調查結果， 公司自2006年起就開始進行這項年度調查。 共有來自42個不同國家和地區的4萬1700名雇主參與調查， 包括234名新加坡雇主。
什麼職業， 最缺人？
放眼全球， 日本、秘魯和香港的雇主面對最大的人才短缺問題。 全球最多的職業空缺是熟練工人（例如廚師、烘焙師傅、屠夫、機械工人和電工）、推銷員、工程師、技工以及重型車輛司機。
至於新加坡， 五大職業空缺是會計和金融專才、推銷員、工程師、秘書（包括櫃檯服務員和行政助理）以及行銷和公關專才。 除此之外， 雇主在徵聘機械操作員、保險從業員（非推銷性質）、科技人員、技工時也面對相當的困難
來讓我們看看這些職業空缺在新加坡到底年收入會是多少錢：
1. 會計和金融專才 Finance Manager Salary
平均來說一個財務經理在新加坡的年工資大約是 $80,718， 大多數人會在這職位大約20年後會升職或者換到其他公司賺取更高工資
2. 推銷員 Sales Associate Salary
平均來說一個銷售員在新加坡的年工資大約是 $30,990， 通常領這類薪水的員工沒有超過10年的經驗
3. 軟體工程師 Software Engineer Salary
平均來說一個軟體工程師在新加坡的年工資是 $46,744．而且通常如果在新加坡有10年以上的軟體工程師的經驗的話， 通常工作非常好找而且薪水都漲的很快
4. 秘書（包括櫃檯服務員和行政助理）Secretary Salary
由於秘書的職位沒有業務業績， 所以平均年工資是在於 $37,176 (可以說是死薪水， 除非是遇到好老闆好公司給你很高的年終獎金， 不然薪水幅度其實不大)
5. 行銷和公關專才 Public Relations (PR) Manager Salary
平均來說一個公關經理在新加坡的年工資大約是 $59,700，如果你在新加坡有10年以上經驗的話 很大機會你的年工資是大於這數字的
而另一個在新加坡也是非常熱門而且非常容易申請的工作不外乎就是Retail Sales Associate，所以我們也來關心一下到底這些Retail的銷售員年工資大約是多少吧！
既然已經說是非常容易申請而且很熱門的工作了，當然薪水相對的不會是非常高，平均來說一個Retail的銷售員的年工資是 $25,941
萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清說：“人才短缺的源頭來自全面的經濟重組，再加上勞動市場緊縮，許多行業都受到了影響。”
但值得注意的是，整體而言，超過20％的雇主並沒與採取任何積極的措施來解決人才短缺的難題(簡單來說就是這些不在乎的雇主很有可能讓在職員工以OT來彌補一些短缺的問題)
俗語說：好的公司不怕人才走，因為進來的都是人才，跟對好老闆會上天堂幫助你賺大錢，但是只要跟錯老闆．只能說＂自求多福＂了
平均來說一個公關經理在新加坡的年工資大約是 $59,700，如果你在新加坡有10年以上經驗的話 很大機會你的年工資是大於這數字的
而另一個在新加坡也是非常熱門而且非常容易申請的工作不外乎就是Retail Sales Associate，所以我們也來關心一下到底這些Retail的銷售員年工資大約是多少吧！
既然已經說是非常容易申請而且很熱門的工作了，當然薪水相對的不會是非常高，平均來說一個Retail的銷售員的年工資是 $25,941
萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清說：“人才短缺的源頭來自全面的經濟重組，再加上勞動市場緊縮，許多行業都受到了影響。”
但值得注意的是，整體而言，超過20％的雇主並沒與採取任何積極的措施來解決人才短缺的難題(簡單來說就是這些不在乎的雇主很有可能讓在職員工以OT來彌補一些短缺的問題)
俗語說：好的公司不怕人才走，因為進來的都是人才，跟對好老闆會上天堂幫助你賺大錢，但是只要跟錯老闆．只能說＂自求多福＂了