昨天無聊時我看到了這個命題， 也是醉了。 其實在我們步入社會時， 第一步要經歷的就是面試。 面試時面試官問出的問題也是各種奇葩， 但最重要的一點就是你的年齡和是否結婚了。 結婚了的話有沒有孩子， 打算什麼時候要。
現代的生活與以前不同了， 以前的生活總是為溫飽發愁， 現在政策也好， 國家甚至開放了免費生二胎的政策， 但是這個二胎， 作為一個職場女性應該生麼？說一個例子， 小劉有一個兒子已經7歲多了， 她是某公司的高管， 她打算要二胎， 就和公司的BOSS說我懷孕了可能要休產假。 老闆當然是歡欣雀躍的說， 啊， 那太好了， 你是高齡產婦你可以休一個大長假了。 小劉還很高興， 回去繼續工作了。 可是BOSS緊接著給人事打電話， 這個職位要做一下儲備了， 她懷孕了， 二胎， 可能要回家很久一段時間。
從上面的故事不難看出， 老闆明則同意你休產假， 實則已經開始計畫換掉你了， 咱們不去強調這麼做的合法性， 就說這種不穩定性， 而且一般想要二胎的年齡都快40或者40多歲了， 並且身居高位， 你休產假不要緊， 公司的運作怎麼辦？老闆開公司也是拿命在爭， 不是麼？
很多女性可能考慮的是錢我有一些， 就是想要一雙兒女， 一兒一女多好啊。 於是打算要起了二胎。 但是你的頭胎不這麼想， 你生了二胎， 可能不會寵我了。 你生了二胎家產就有人和我想了。 我國不是沒出現一些因生二胎的惡性事件。 其實生二胎完全取決於自己， 畢竟積極個人的歲數不小了，
不過對高齡產婦， 尤其是職場高齡生二胎你們怎麼辦？