這位銀行的副行長， 只通過一次懇談會就記住了幾十位女下屬的名字， 還許諾會好好關心她們。
1
魏行長要被調回總行的消息，
聽同事們議論， 最近形勢不大好， 總行這個時候把他調回去， 沒准是有什麼風吹草動。 那個他原本以為已經觸手可及的“正行長”， 估計是指望不上了。
我是在應聘的時候第一次見到魏行長的。 那個時候， “高大上”的銀行是畢業大學生夢寐以求的好去處。
面試那天， 魏行長雙手交叉抱在胸前， 挺著不算小的肚子， 懶洋洋倚坐在考官席上， 用半審視半挑剔的目光把我從頭到腳掃描一遍。 他身後整整齊齊坐著三十多位部門處長、支行行長級別的考官，
十幾年前， 當時還在北京總行工作的魏行長被委派到我們這裡籌備城市代表處。 兩年後代表處規模做大， 升級為省分行， 魏行長順利升任副行長。 省分行成立後， 在全省多個市縣陸續設立了幾十家支行， 資產規模直線翻番。
新員工培訓第一課是魏行長講行史。 他足足講了四個小時， 從總行史講到分行史， 從分行建立的不易講到客戶關係維護， 從銀行員工的榮譽感講到愛崗敬業勇於付出……那天， 參加培訓的新員工都被魏行長的激情感染， 湧起一種捧著金飯碗的自豪感。
培訓結束第二天， 魏行長召集新入職女員工開懇談會。 他帶著平易近人的笑容， 語重心長地說：“你們啊， 比我閨女大不了幾歲， 就像我自己的孩子一樣。 以後在思想上、工作上、生活上有什麼煩惱， 遇到什麼問題， 隨時都可以來找我， 我一定想辦法幫你們解決。 ”
魏行長記性很好，
2
入行大半年， 我開始遇到一些難以想像的事。
文亞是和我同年入職的女生， 她性格直爽， 和我很投緣， 我們幾乎無話不說。 有一天午休時， 她急匆匆跑到我的工位， 非要讓我陪她去喝咖啡。 在公司樓下的咖啡館， 她直截了當地對我說：“今天早上我去找魏行長簽檔， 他硬拉著我的手不放， 還摸我的臉， 以後我再也不敢單獨去他辦公室了！”
文亞的話讓我想起小珊的經歷。 小珊早我三年入職， 是我們部門的頭號美女， 又是分行合唱隊的主力， 有段時間老被Z市支行的張行長電話召喚，
張行長被大家私下稱為“魏行長肚子裡的蛔蟲”， 他是代表處剛成立時由魏行長親自招進來的信貸員。 那時的張行長酒量驚人， 懂得先發制人， 提著幾瓶白酒一次性灌翻十幾個客戶， 在業界迅速樹立了“膽子大、路子野”的口碑。
一喝成名後， 他一步步成長為分行信貸客戶部的張主管、張副處長， 直到現在的Z市支行張行長。 當上支行行長後， 他突然迷上了養生， 一改從前豪爽的風格， 出門應酬幾乎滴酒不沾， 只管指揮手下的幾個小弟小妹衝鋒陷陣。
魏行長對此頗有微詞。 不過， 張行長立刻拿出實際行動安撫老領導。 那一陣， 分行和Z市支行， 但凡中上之姿的女員工， 平時性格熱情活潑一點的， 晚上都會被張行長電話召喚， 陪魏行長K歌。
小珊也是其中一員。在被第三次召喚的時候，她由於感冒提早睡下就沒去。第二天在電梯中遇到魏行長，小珊照常問好，但魏行長不再笑著回應“小珊，你好”，只是冷冷看了她一眼，直到出電梯都一言不發。
類似的事情，在行裡待得越久，我聽說的傳聞就越多。
宇姐是我的師傅，她是部門資歷最老、業務最專的員工，每天過著“公司—孩子學校—家”三點一線的簡單生活。一次同事聚餐，喝高的宇姐突然一把摟住我的肩，帶著滿嘴酒氣說道：“你瞧我這麼窩囊，已經在分行幹了十年了，連個部門主管都混不上，你知道原因嗎？”
看我搖頭，她冷笑道：“我剛進來工作的時候，有一段時間，魏行長經常晚上給我發短信，說一些特別露骨的話，我統統當作沒收到。持續了大概半個月，有一天去辦公室找他簽字，他在我的大腿上擰了一把，從那天起我就處處躲著他，經辦的工作需要他簽字，也會找男同事代勞。”
我想起文亞的經歷，不由輕聲歎了口氣。
“後來我結婚懷孕了，需要休產假，必須得找他簽字，這事不好意思讓男同事代勞。糾結很久，我終於鼓起勇氣去找他。字他倒是給簽，可簽完字他直勾勾盯著我，那眼神，現在想起來心裡還是發毛。我記得他當時問我，小宇你為什麼始終不肯給我一個機會呀？我就說，魏行長你的要求太高了，我達不到。自打那以後，他就沒再給過我好臉色。一直以來，我那麼努力，希望通過實實在在的業績證明自己，可惜我太看重這份工作，也太天真了。你知道嗎，現在流傳一句話，分行女幹部想進步，必須先過魏行長這一關。”
“宇姐，堅持下去，時間會證明一切的。” 我安慰她說。
宇姐眼神迷離，擺擺手，扭身把頭靠在我肩上，嘴沖著我的耳朵小聲說道：“無所謂了，誰讓我是普通工人家庭的子女呢。如果我也是你們這樣的高幹子弟，就不會被人欺負了。在咱們行，除了像你們這樣的，只要他覺得有機可乘的，哪個沒被招惹過？我不是第一個，也不會是最後一個。”
3
宇姐酒後吐真言的事過去半年多，有一天，她帶我和小珊去張行長分管的Z市做一個基建專案盡職調查。我從入職後就一直在分行信貸審批部工作，職責是對支行上報分行的貸款項目進行評估和審查。盡職調查是評估的第一環節，出差是家常便飯。
做完盡職調查後回來的路上，我和宇姐坐在後座閉目養神，坐在副駕駛的小珊突然驚叫一聲：“當心！”隨後，從她那邊的車窗外扔進來一樣東西。
我們嚇了一大跳，趕緊朝窗外看，一輛路虎不緊不慢開到我們前面。小珊從腳下撿起一個用膠帶纏繞裹緊的塑膠袋遞給我，裡面隱隱約約是三個信封。我正準備撕開，被司機老丁喝住：“不要打開！我加速超過去，你們當著他們的面把這包東西原封不動扔過去！”
宇姐點點頭，從我手中把東西接過去，在手上掂了掂。“好！你儘量開得離他們近一點！”
老丁給分行開車已經有十幾年了，車開得又快又穩，他迅速追上了前面那輛路虎，並不斷調整和它的間距。對方一頭霧水，還沒來得及反應，身為分行女籃隊長的宇姐以迅雷不及掩耳之勢將那個塑膠袋準確投擲到了路虎的車廂中。與此同時老丁腳踩油門，我們一溜煙揚長而去。一路上我們把車窗關得死死的，也不敢停下來歇息。
覺得安全以後，我忍不住問：“那三個信封裡是錢嗎？”老丁哈哈一笑，反問我：“不然呢？”
“他們是什麼人？”小珊輕聲問道。
看我們倆一臉迷茫，老丁得意地說：“那車我認識，是魏行長弟弟的車，他弟弟就在Z市搞工程，承包的全是你們貸款支持的專案。他的錢莫非你敢要？”
宇姐接過他的話頭：“估計我們這次盡調的這個項目，他也有份吧？”
老丁神秘一笑，說換個話題。“你們去過魏行長在這邊的溫泉山莊嗎？上次我陪資訊科技部的老楊、小陳來Z市出差，那天正好魏行長在，非拉他們喝酒，那兩個大男人酒量不好，沒多久就不行了。魏行長就讓他們跟著去百花灣，哦，就是溫泉山莊。結果兩個傢伙一下就醒了，死都不肯去百花灣，非要住在支行旁邊的政府招待所。不然我還可以跟過去湊湊熱鬧，嘿嘿。”
宇姐一撇嘴：“說了半天，我沒聽出那個溫泉山莊有什麼特別的，無非就是修得高檔一點吧。”
“看來你們是真不知道，百花灣在當地名氣大著呢，張行長親自盯著修的，裡面樂子多了。而且魏行長相好的也住在那裡，我見過一次，20多歲，話不多，挺懂事的，好像是張行長家的一個什麼遠方親戚。對了，她應該快生了吧，聽說照B超是個兒子。”
盡職調查的事過去後大概兩個月，一天早上，分行食堂煮了一堆紅雞蛋放在門口，來吃早餐的人手一對。煮紅雞蛋是Z市的習俗，一般在孩子滿月時送給客人，雞蛋越紅代表孩子的未來越紅火。同事們私下議論，說看樣子應該是魏公子滿月了，不知遠在北京的魏夫人知道後會是什麼心情。
打掃衛生的阿姨拿到雞蛋時嘀咕了一句：“這雞蛋染的時間不對，紅的程度不夠。”很顯然，魏行長也持有同樣的看法——第二天早上食堂還發紅雞蛋，不過，這次不是染色的，而是在外面裹了一層紅塑膠紙。那紅色，紅得晃眼。
4
不管魏行長多麼不舍，他的調令終於還是到分行。我們都長長松了一口氣——信貸審批部每個人手上都壓了很多項目，就等著魏行長調走後好好處理。
銀行的貸款審批，通常由一個叫貸款審批委員會的會議進行集體決策。魏行長是這個集體決策會議的主任，掌握著項目的生殺大權。在他組織的貸款審批會上，我和同事被罵過很多次。
有一些項目，如果我們在評估報告上提示有很多風險，魏行長就會一邊很生氣地用食指敲著桌子，一邊苦口婆心地指責我們是非不分。
“你們總是死腦筋！你們這樣搞，分行都不要發展了，大家就一起等死吧！風控是為發展服務的好不好！你們知不知道這是X市政府最關心的事情，領導最關心的專案？你們知不知道人家客戶都告到我這裡來了，說你們門難進、臉難看、要求太多、標準太高？還有啊，這簡簡單單一個報告，寫這麼長做什麼？凡是不利於維護客我關係、不利於分行發展的話，一律給我刪掉！”
這麼多年，魏行長一直教導我們這些年輕員工，要思維靈活，勇於創新，善於變通，急客戶之所急，想客戶之所想，全心全意為客戶服務。我想，這也是魏行長在當地獲得這麼多好評，積累這麼高聲望的原因吧。傳出他要走的消息後，各支行瘋狂向分行上報了一些五花八門的項目，大家都明白，只要魏行長在，專案的通過率就會非常高。
前兩天Z市支行報來一個地方政府招商引資專案，屬於限制類目錄，產能過剩，不符合相關環保、土地政策。支行信貸員小李寫了個評估報告，詳盡羅列風險後，建議貸款4000萬元。
宇姐火了，打電話劈頭蓋臉把小李罵了一通：“你有病啊，這種爛項目也敢往分行報！不是存心坑我們嗎！”小李在電話中賠笑：“宇姐，你消消氣，張行長催著報的，你懂的。”
掛了電話，宇姐扭頭問我：“魏行長到底哪天走啊，聽說他已經喝了將近兩個月的歡送酒了！”
我沖她擠擠眼：“下週一，只剩5天了。這次是準確情報！我剛問了訂機票的莎莎。”
文丨黃愉
本文由 真實故事計畫 ID：zhenshigushi1
陪魏行長K歌。小珊也是其中一員。在被第三次召喚的時候，她由於感冒提早睡下就沒去。第二天在電梯中遇到魏行長，小珊照常問好，但魏行長不再笑著回應“小珊，你好”，只是冷冷看了她一眼，直到出電梯都一言不發。
類似的事情，在行裡待得越久，我聽說的傳聞就越多。
宇姐是我的師傅，她是部門資歷最老、業務最專的員工，每天過著“公司—孩子學校—家”三點一線的簡單生活。一次同事聚餐，喝高的宇姐突然一把摟住我的肩，帶著滿嘴酒氣說道：“你瞧我這麼窩囊，已經在分行幹了十年了，連個部門主管都混不上，你知道原因嗎？”
看我搖頭，她冷笑道：“我剛進來工作的時候，有一段時間，魏行長經常晚上給我發短信，說一些特別露骨的話，我統統當作沒收到。持續了大概半個月，有一天去辦公室找他簽字，他在我的大腿上擰了一把，從那天起我就處處躲著他，經辦的工作需要他簽字，也會找男同事代勞。”
我想起文亞的經歷，不由輕聲歎了口氣。
“後來我結婚懷孕了，需要休產假，必須得找他簽字，這事不好意思讓男同事代勞。糾結很久，我終於鼓起勇氣去找他。字他倒是給簽，可簽完字他直勾勾盯著我，那眼神，現在想起來心裡還是發毛。我記得他當時問我，小宇你為什麼始終不肯給我一個機會呀？我就說，魏行長你的要求太高了，我達不到。自打那以後，他就沒再給過我好臉色。一直以來，我那麼努力，希望通過實實在在的業績證明自己，可惜我太看重這份工作，也太天真了。你知道嗎，現在流傳一句話，分行女幹部想進步，必須先過魏行長這一關。”
“宇姐，堅持下去，時間會證明一切的。” 我安慰她說。
宇姐眼神迷離，擺擺手，扭身把頭靠在我肩上，嘴沖著我的耳朵小聲說道：“無所謂了，誰讓我是普通工人家庭的子女呢。如果我也是你們這樣的高幹子弟，就不會被人欺負了。在咱們行，除了像你們這樣的，只要他覺得有機可乘的，哪個沒被招惹過？我不是第一個，也不會是最後一個。”
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宇姐酒後吐真言的事過去半年多，有一天，她帶我和小珊去張行長分管的Z市做一個基建專案盡職調查。我從入職後就一直在分行信貸審批部工作，職責是對支行上報分行的貸款項目進行評估和審查。盡職調查是評估的第一環節，出差是家常便飯。
做完盡職調查後回來的路上，我和宇姐坐在後座閉目養神，坐在副駕駛的小珊突然驚叫一聲：“當心！”隨後，從她那邊的車窗外扔進來一樣東西。
我們嚇了一大跳，趕緊朝窗外看，一輛路虎不緊不慢開到我們前面。小珊從腳下撿起一個用膠帶纏繞裹緊的塑膠袋遞給我，裡面隱隱約約是三個信封。我正準備撕開，被司機老丁喝住：“不要打開！我加速超過去，你們當著他們的面把這包東西原封不動扔過去！”
宇姐點點頭，從我手中把東西接過去，在手上掂了掂。“好！你儘量開得離他們近一點！”
老丁給分行開車已經有十幾年了，車開得又快又穩，他迅速追上了前面那輛路虎，並不斷調整和它的間距。對方一頭霧水，還沒來得及反應，身為分行女籃隊長的宇姐以迅雷不及掩耳之勢將那個塑膠袋準確投擲到了路虎的車廂中。與此同時老丁腳踩油門，我們一溜煙揚長而去。一路上我們把車窗關得死死的，也不敢停下來歇息。
覺得安全以後，我忍不住問：“那三個信封裡是錢嗎？”老丁哈哈一笑，反問我：“不然呢？”
“他們是什麼人？”小珊輕聲問道。
看我們倆一臉迷茫，老丁得意地說：“那車我認識，是魏行長弟弟的車，他弟弟就在Z市搞工程，承包的全是你們貸款支持的專案。他的錢莫非你敢要？”
宇姐接過他的話頭：“估計我們這次盡調的這個項目，他也有份吧？”
老丁神秘一笑，說換個話題。“你們去過魏行長在這邊的溫泉山莊嗎？上次我陪資訊科技部的老楊、小陳來Z市出差，那天正好魏行長在，非拉他們喝酒，那兩個大男人酒量不好，沒多久就不行了。魏行長就讓他們跟著去百花灣，哦，就是溫泉山莊。結果兩個傢伙一下就醒了，死都不肯去百花灣，非要住在支行旁邊的政府招待所。不然我還可以跟過去湊湊熱鬧，嘿嘿。”
宇姐一撇嘴：“說了半天，我沒聽出那個溫泉山莊有什麼特別的，無非就是修得高檔一點吧。”
“看來你們是真不知道，百花灣在當地名氣大著呢，張行長親自盯著修的，裡面樂子多了。而且魏行長相好的也住在那裡，我見過一次，20多歲，話不多，挺懂事的，好像是張行長家的一個什麼遠方親戚。對了，她應該快生了吧，聽說照B超是個兒子。”
盡職調查的事過去後大概兩個月，一天早上，分行食堂煮了一堆紅雞蛋放在門口，來吃早餐的人手一對。煮紅雞蛋是Z市的習俗，一般在孩子滿月時送給客人，雞蛋越紅代表孩子的未來越紅火。同事們私下議論，說看樣子應該是魏公子滿月了，不知遠在北京的魏夫人知道後會是什麼心情。
打掃衛生的阿姨拿到雞蛋時嘀咕了一句：“這雞蛋染的時間不對，紅的程度不夠。”很顯然，魏行長也持有同樣的看法——第二天早上食堂還發紅雞蛋，不過，這次不是染色的，而是在外面裹了一層紅塑膠紙。那紅色，紅得晃眼。
4
不管魏行長多麼不舍，他的調令終於還是到分行。我們都長長松了一口氣——信貸審批部每個人手上都壓了很多項目，就等著魏行長調走後好好處理。
銀行的貸款審批，通常由一個叫貸款審批委員會的會議進行集體決策。魏行長是這個集體決策會議的主任，掌握著項目的生殺大權。在他組織的貸款審批會上，我和同事被罵過很多次。
有一些項目，如果我們在評估報告上提示有很多風險，魏行長就會一邊很生氣地用食指敲著桌子，一邊苦口婆心地指責我們是非不分。
“你們總是死腦筋！你們這樣搞，分行都不要發展了，大家就一起等死吧！風控是為發展服務的好不好！你們知不知道這是X市政府最關心的事情，領導最關心的專案？你們知不知道人家客戶都告到我這裡來了，說你們門難進、臉難看、要求太多、標準太高？還有啊，這簡簡單單一個報告，寫這麼長做什麼？凡是不利於維護客我關係、不利於分行發展的話，一律給我刪掉！”
這麼多年，魏行長一直教導我們這些年輕員工，要思維靈活，勇於創新，善於變通，急客戶之所急，想客戶之所想，全心全意為客戶服務。我想，這也是魏行長在當地獲得這麼多好評，積累這麼高聲望的原因吧。傳出他要走的消息後，各支行瘋狂向分行上報了一些五花八門的項目，大家都明白，只要魏行長在，專案的通過率就會非常高。
前兩天Z市支行報來一個地方政府招商引資專案，屬於限制類目錄，產能過剩，不符合相關環保、土地政策。支行信貸員小李寫了個評估報告，詳盡羅列風險後，建議貸款4000萬元。
宇姐火了，打電話劈頭蓋臉把小李罵了一通：“你有病啊，這種爛項目也敢往分行報！不是存心坑我們嗎！”小李在電話中賠笑：“宇姐，你消消氣，張行長催著報的，你懂的。”
掛了電話，宇姐扭頭問我：“魏行長到底哪天走啊，聽說他已經喝了將近兩個月的歡送酒了！”
我沖她擠擠眼：“下週一，只剩5天了。這次是準確情報！我剛問了訂機票的莎莎。”
文丨黃愉
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