中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司， 總部設在上海， 是國內領先的“A+H”股上市綜合性保險集團。 太平洋保險以“在你身邊的一流保險金融服務集團”為願景。 堅持“以客戶需求為導向， 專注保險主業， 推動和實現可持續的價值增長”的經營理念。 遵循“保險姓保”的行業發展規律， 在實踐中不斷深化、強化、固化， 成為一家資本雄厚， 價值創造、風險管控能力強， 專業化水準較高的綜合性保險集團。 太平洋保險價值持續增長，
太平洋保險專注保險主業,圍繞保險主業鏈條不斷豐富經營範圍， 目前已經實現了 壽險、產險、養老險、健康險、農險和資產管理的全保險牌照佈局， 各業務板塊正在實現共用發展;關注客戶需求,推動實施以客戶需求為導向的戰略轉型， 經過18個轉型專案的落地推廣， “以客戶需求為導向”的價值觀和方法論已經內化成公司的生命基因;聚焦價 值增長:壽險業務追求高品質的新業務價值增長， 產險業務堅持承保盈利， 資產管理業務實現投資收益持續超越負債成本。
集團公司作為中國太平洋保險(集團)股份有限公司的總部， 在打造“專注保險主業，
一、招聘流程：
（scgqzp）提醒報名時間9月12日起
線上申請-簡歷篩選-11月線上測評-能力測評-綜合面試-12月體檢簽約
二、校園宣講行程
四川地區時間：9月26日 19：00-21：00 西南財經大學(柳林校區)頤德樓H108
三、招聘崗位
(一)太保集團成都
IT運維崗
崗位職責：
負責應用系統、資料庫、網路及中介軟體的日常運維管理， 故障診斷和問題回應;
負責實施生產應用系統集中維護和運行監控工作， 確保生產系統穩定運行。
任職要求：
2018屆電腦、軟體、電子、通信、自動化、工業設計、平面設計、廣告設計、美術設計等相關專業全日制本科及以上應屆畢業生;
扎實的專業基礎能力， 熱愛移動互聯網事業， 對互聯網相關產品有強烈的創新意識;
認同企業文化， 較強責任心， 誠信、穩重、積極、進取;
學習能力強， 具有一定開拓和創造力， 良好的溝通及團隊協作能力， 較強服務意識和承壓能力;
英語四級或六級成績合格， 熟練運用辦公軟體， 能熟練閱讀及翻譯相關技術文檔;
具有金融行業IT實習經驗者優先考慮。
(二)太保壽險四川分公司
1、核保崗-營運部(成都)
崗位職責：
(1)進行許可權內核保案件的審核處理 ;
(2)契約承保事務的處理， 單證業務的處理;
(3)對銷售部門和下級核保、契約、單證人員進行業務培訓和作業指導;
(4)承保新技術的培訓宣導和推動工作;
(5)領導交辦的其他工作。
任職要求：
(1)本科及以上學歷;
(2)醫學、金融類專業優先;
(3)有較強的語言表達能力和溝通能力， 敏銳的觀察能力和判斷力;
(4)良好的心態， 積極樂觀向上， 有較強抗壓能。
工作地點： 成都
2、講師崗-個險培訓部(達州)
崗位職責：
(1)協助經理進行兼講隊伍管理和培訓， 促進師資隊伍建設;
(2)落實總、分公司及中心支公司各項培訓;
(3)指導、推動四級機構相關培訓落實;
(4)追蹤、評估各項培訓落實和訓後情況。
工作地點： 達州
3、講師崗-個險培訓部(瀘州)
崗位職責：
(1)協助經理進行兼講隊伍管理和培訓， 促進師資隊伍建設;
(2)落實總、分公司及中心支公司各項培訓;
(3)指導、推動四級機構相關培訓落實;
(4)追蹤、評估各項培訓落實和訓後情況。
工作地點： 瀘州
4、講師崗-個險培訓部(眉山)
崗位職責：
(1)協助經理進行兼講隊伍管理和培訓， 促進師資隊伍建設
(2)落實總、分公司及中心支公司各項培訓
(3)指導、推動四級機構相關培訓落實
(4)追蹤、評估各項培訓落實和訓後情況
工作地點： 眉山
5、講師崗-個險培訓部(南充)
崗位職責：
(1)協助經理進行兼講隊伍管理和培訓， 促進師資隊伍建設
(2)落實總、分公司及中心支公司各項培訓
(3)指導、推動四級機構相關培訓落實
(4)追蹤、評估各項培訓落實和訓後情況
工作地點： 南充
6、講師崗-個險培訓部(攀枝花)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 攀枝花
7、理賠崗-營運部(成都)
崗位職責：
(1)落實公司理賠相關政策制度;
(2)參與擬定並完善分公司實施細則;
(3)協助監控和指導轄內理賠作業;
(4)審核處理許可權內理賠業務;
(5)協助實施理賠人員專業培訓，提高理賠作業品質，維護公司和客戶利益。
工作地點： 成都
8、組訓崗-個險行銷部(達州)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(7)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析。
工作地點： 達州
9、組訓崗-個險行銷部(德陽)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析。
工作地點： 德陽
10、組訓崗-個險行銷部(瀘州)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(7)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 瀘州
11、組訓崗-個險行銷部(眉山)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(7)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析。
工作地點： 眉山
12、組訓崗-個險行銷部(綿陽)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 綿陽
13、組訓崗-個險行銷部(南充)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 南充
14、組訓崗-個險行銷部(宜賓)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(8)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 宜賓
15、組訓崗-個險行銷部(自貢)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 自貢
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 攀枝花
7、理賠崗-營運部(成都)
崗位職責：
(1)落實公司理賠相關政策制度;
(2)參與擬定並完善分公司實施細則;
(3)協助監控和指導轄內理賠作業;
(4)審核處理許可權內理賠業務;
(5)協助實施理賠人員專業培訓，提高理賠作業品質，維護公司和客戶利益。
工作地點： 成都
8、組訓崗-個險行銷部(達州)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(7)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析。
工作地點： 達州
9、組訓崗-個險行銷部(德陽)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析。
工作地點： 德陽
10、組訓崗-個險行銷部(瀘州)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(7)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 瀘州
11、組訓崗-個險行銷部(眉山)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(7)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析。
工作地點： 眉山
12、組訓崗-個險行銷部(綿陽)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 綿陽
13、組訓崗-個險行銷部(南充)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 南充
14、組訓崗-個險行銷部(宜賓)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(8)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 宜賓
15、組訓崗-個險行銷部(自貢)
崗位職責：
(1)落實組織發展管理和培訓;
(2)參與四級機構的年度經營計畫的擬定、執行、評估;
(3)參與所轄行銷部的新人輔導和銜接教育;
(4)協調行銷員、主任、經理之間的關係，協助經理作好內部溝通;
(5)策劃所轄行銷部的晨會、例會、主管會議，並協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理;
(6)參與所轄行銷部的各項行政和活動管理以及績效分析
工作地點： 自貢