複星CEO梁信軍宣佈辭職 郭廣昌：兄弟情深啊！

“複星CEO梁信軍宣佈辭職”的消息引發關注， 複星國際今天在香港發佈2016年全年業績報告， 在記者會上， 董事長郭廣昌表示， 他對於丁國其和梁信軍的離開感到遺憾和不舍， 尤其是對於梁信軍， 他與梁信軍25年兄弟情深， 而且梁信軍為複星的發展巨大貢獻， 但他也承認， 這25年對梁信軍很苛刻， 要求很嚴格， 對他有啥說啥， 所以在他身上有坦坦蕩蕩的企業文化。

在2016年業績發佈會上， 複星國際董事會正式宣佈， 執行董事陳啟宇和徐曉亮擔任複星集團聯席總裁。 陳啟宇和徐曉亮分別在1994年和1998年加入複星， 是複星內部成長起來的年輕一代。 同時， 董事會還新任命了三位執行董事王燦、康嵐和龔平。

之前在今年年初， 複星宣佈了新一批全球合夥人， 並在各板塊建立多層次合夥人制度。 作為一家全球化企業， 複星全球合夥人除中國高管外， 還包括三名來自海外的高管。

郭廣昌表示， 複星合夥人是企業使命和戰略的實踐者。 他希望合夥人不僅能獨當一面， 還具有整合集團內外資源， 拓展複星生態系統的能力。 不過他也強調， 複星合夥人並非終身制， 每年會有新增和退出。

另一方面， 郭廣昌稱， 管理層的變更短期對複星是有影響， 但通過這次調整他也看到了很多， 複星集團新生代的管理層集體亮相， 讓他感覺複星多年培養， 人才輩出、戰將如雲， 因為突發事件的到來， 也逼迫複星更多思考， 給年輕人更多機會， 現在董事會有來自人力資源的專家， 也很有國際化眼光的專家， 形成了全球管理能力， 大家都在發揮更多重要的功能。

郭廣昌在致股東的信中表示， 在不斷取得成績的背後，

在2016年， 個人尤其覺得有一種深深的不安之感。 為什麼？我想是因為充滿了挑戰， 因為這個世界所有的東西變化得實在太快， 快到我們害怕突然就找不到方向了。 這包括：互聯網、移動互聯網正進一步改變著世界， 對製造業、供應鏈的滲透， 這帶來的變化越來越快；科技革新的突破和進化越來越快， 尤其人工智慧帶來的影響之深刻， 可能會遠遠超過其他所有的技術， 包括移動互聯網；全球化投資、貿易和技術的交流越來越頻繁， 但反全球化的聲音也越來越大。 可以預見， 當全球化和反全球化交織在一起時， 黑天鵝事件也許將不再稀奇。

在這些變化和挑戰中， 我們希望承擔更多的全球責任， 能讓世界因複星而不同。 所以複星必須要智造一個面向全球家庭客戶的幸福生態系統。

如何智造呢？我覺得複星現在最重要的抓手就是C2M。

C2M， 即從客戶（Customer）到生產者（Maker）暢通連接， 是對全社會各個價值鏈的重構。 因為C2M通過移動互聯網、高效的物流管理和設備、Fin-Tech， 尤其基於大資料和人工智慧技術， 在工業時代第一次徹底地將消費者個體和製造連接在一起。 當然， C2M絕不是要將商業的中間環節全部消滅， 而是要消滅那些沒有價值的中間環節；只要中間環節有價值， 那C2M也可以是C2B2M（從客戶到企業到生產者）。