別讓”努力”毀了你的人生
來源 | 微信公眾號 視覺志
ID | QQ_shijuezhi
晚安林宥嘉 - 美妙生活
小喬是我們公司公認的拼命三娘。
每天分秒必爭， 日程排得滿滿當當的， 晚上總是熬夜加班， 有時候甚至到十一二點才離開， 就連週六周日休日時間， 她也總是主動來到公司忙工作。
然而這樣敬業辛苦的小喬在公司待了整整3年， 卻始終沒有得到老闆賞識， 依舊是個小職員。 小喬覺得老闆對她有意見， 故意無視她的辛苦付出， 帶著委屈和不滿辭職了， 逢人便說這個公司和老闆“欺負人”“壓榨勞動力”“無視她的努力”.....
後來老闆跟我們說：雖然小喬很努力，
......
這讓人忍不住想起《北上廣不相信眼淚》的陳雄奇， 在公司工作兢兢業業打拼12年， 沒日沒夜， 天天加班， 然而結果卻依然是公司可有可無的人物， 唯一的祈求就是看在沒有功勞也有苦勞的分上， 不要被開除。
不管是小喬， 還是陳雄奇， 就像影視劇《Legal High》中的一句臺詞一樣：越是工作做不好的的無用之人， 就越是會主張自己有多努力。
沒有提高你的能力， 提升你的價值的低品質努力， 是這個世界上無比廉價的事物， 除了感動自己和他人之外， 只會讓人生陷入庸庸碌碌之中——窮忙， 瞎忙， 無事忙， 而一事無成。
高品質努力和低品質努力
擺脫低品質的努力， 建立高品質的努力方式， 才是在職場立足， 使人生進階的第一步。 而建立高品質的努力方式，
01
找到努力的方向
比努力的程度更重要
我認識一個從專科院校出來的男生， 剛畢業時因為沒有經驗和優秀學歷， 和室友一起在一家很low的公司推銷很low的產品。 室友總是告訴他：天道酬勤， 只要努力一定能量變引起質變。 於是兩個人每天朝六晚十， 勤勤懇懇， 忙得不可開交。
這樣的日子持續了半年的時間， 累到爆炸的男生卻發現除了累， 自己的能力幾乎沒有得到任何提升， 公司只要求多跑業務， 身邊的人也都是這麼幹的， 大家似乎都成為了麻木的推銷機器。 在考慮很久之後， 男生決定辭職， 然而室友對他的決定卻連連搖頭：這是一個積累的過程， 怎麼能輕易放棄，
離開了公司之後， 男生對當前的市場形勢做了一個深入的分析， 並結合自己的性格選擇了另一個行業。 這一次他沒有匆匆忙忙隨便找一家公司就去上班， 而是選擇了去行業內很有名望的一家公司當實習生。 雖然拿著很少的工資幹著很雜很低端的活， 但男生利用一切機會吸收知識， 並積極和同事溝通， 結交人脈， 對這個行業和工作方式有了更深的瞭解。 同樣是累， 但這一次， 男生覺得累是值得的。
2年後， 不斷的經驗積累和人脈積累， 讓男生從一個微不足道的小職員成為了公司的項目經理。 而他之前的那個室友， 一直到公司倒閉都沒有換過工作， 後來他又匆匆忙忙去了一家公司繼續幹著推銷的活兒，
我們都知道成功沒有捷徑， 但卻忘了成功是有方向的。 一旦方向錯了， 即使付出再多努力， 除了感動自己， 也只能是消耗自己， 徒勞無功。
於宙在《我們這一代人的困惑》寫道：在正確的方向上做出努力， 在我看來就是最寶貴的財富。
別讓你的努力輸給了方向感。
02
沒有深度思考
努力只是奴役
職場上有一種“巨嬰”， 身體成年了， 心理上卻依然是一個茫然無措的孩子， 只知道服從命令， 機械地勞動。
朋友跟我說過他的一個故事：
在他們的公司裡有一個很勤奮的小姑娘， 能力很強， 性格也好， 但不到3個月就被公司辭退了。 原因很簡單——太沉迷於無效的勤奮了， 缺乏獨立思考的能力。
姑娘在公司要處理大量的資料包表，因為工作量大，每次都要加班到很晚才能處理完，但她從來不抱怨一句，只是認真做事。
“她努力的精神是好的，但這種努力效率卻太低了。”朋友告訴我，“明明可以利用一些資料處理工具去減輕重複性工作量，我們也都推薦給她一些軟體讓她去摸索學習，但她卻一個勁地把時間耗費在大量的重複性勞動上，覺得與其花時間學習軟體，不如踏踏實實幹活。”
“用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰，在職場中是走不遠的。”朋友最後這樣說道。
我在工作中也不止一次的見過這樣的人：
遇到自己不懂的問題，自欺欺人地蒙混過去，不願意想辦法解決；
對領導的意見不加甄別地採納，放任自己的思維被引導；
寧願一直辛苦，也不肯尋求創新有效的解決方案；
從來不願意去思考努力的價值，怎樣的努力可以事半功倍，錯過了思維升級的機會。
......
曾看到一個很成功的英語老師說的一句話，至今印象深刻：
走到今天，我邁出的每一步，都是深入思考後的結果。這種深入思考，保證了我每一秒的勤奮，都是高品質的，都是有助於實現自己的目標的。
愛因斯坦也強調過思考的作用：
如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題，我會花55分鐘來弄清楚這道題到底是在問什麼。一旦清楚了它到底在問什麼，剩下的5分鐘足夠回答這個問題。
沒有思考的努力，只是被工作奴役，一文不值。深入思考能力，在很大程度上，決定了你能走多遠。
姑娘在公司要處理大量的資料包表，因為工作量大，每次都要加班到很晚才能處理完，但她從來不抱怨一句，只是認真做事。
“她努力的精神是好的，但這種努力效率卻太低了。”朋友告訴我，“明明可以利用一些資料處理工具去減輕重複性工作量，我們也都推薦給她一些軟體讓她去摸索學習，但她卻一個勁地把時間耗費在大量的重複性勞動上，覺得與其花時間學習軟體，不如踏踏實實幹活。”
“用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰，在職場中是走不遠的。”朋友最後這樣說道。
我在工作中也不止一次的見過這樣的人：
遇到自己不懂的問題，自欺欺人地蒙混過去，不願意想辦法解決；
對領導的意見不加甄別地採納，放任自己的思維被引導；
寧願一直辛苦，也不肯尋求創新有效的解決方案；
從來不願意去思考努力的價值，怎樣的努力可以事半功倍，錯過了思維升級的機會。
......
曾看到一個很成功的英語老師說的一句話，至今印象深刻：
走到今天，我邁出的每一步，都是深入思考後的結果。這種深入思考，保證了我每一秒的勤奮，都是高品質的，都是有助於實現自己的目標的。
愛因斯坦也強調過思考的作用：
如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題，我會花55分鐘來弄清楚這道題到底是在問什麼。一旦清楚了它到底在問什麼，剩下的5分鐘足夠回答這個問題。
沒有思考的努力，只是被工作奴役，一文不值。深入思考能力，在很大程度上，決定了你能走多遠。