這兩天e租寶的核心人物們被判刑炒得沸沸揚揚， e租寶是這個投機時代的產物， 它只是玩得比較凶， 玩過頭了， 玩得自己都不敢相信了。 作者從商很久， 看過、經歷過的套路很多， 分析後寫下這篇文章， 步步為營， 3年時間用50萬發展到100億。 也便是P2P公司的大致發展思路了。
第一步：團隊搭建
1、尋找替死鬼法人
一般人都不會願意做別人公司的法人。 但又不能找自己的直系親屬和親朋好友， 這樣不利於移民和轉移資產， 出事也關聯太深。 怎麼辦？
找個愛你的女人。
這個女人需要以下條件：
（1）形象比較好， 漂亮， 看起來出生不錯；
（2）口才要好， 語音溫婉， 能說官話套話假話；
（3）智商不高， 沒有獨立思考能力， 邏輯較差；
（4）愛慕虛榮， 追求高品質生活；
（5）癡情， 容易為情所惑。
一般這種女人讀書一般， 家裡有點錢， 然後弄到國外花錢讀個看起來不錯的書。 回國之後因為實際能力不怎麼樣，
靠近， 送奢侈品作為禮物， 慢慢勾搭最後變成你的情人， 然後不斷洗腦， 告訴她打算做互聯網金融， 但是由於某種原因， 你已經不能註冊公司（編個好聽的故事就好）， 但這是你的夢想， 你必須做。 然後問她能不能一起， 一起去實現夢想……
2、尋找核心高管團隊
因為只是一個騙局， 核心團隊不需要解決實際業務問題特別強的人， 換句話就不需要太聰明和太專業。 主要是找小弟， 要忠心耿耿， 跟著自己殺人放火都幹的。
這樣的小弟特點：
（1）書讀的一般， 三本或者大專就可以， 沒太見過世面；
（2）智商不高， 獨立思考能力差， 好洗腦；
（3）家裡沒錢， 想出人頭地， 特別看重錢財這些身外之物；
（4）最好做過銷售， 但一般不是特別成功， 需要被拯救；
（5）義氣， 讓殺人放火都幹。
怎麼搞定？
（1）先給他們洗腦， 大談特談怎麼賺錢， 自己怎麼牛逼， 未來跟我幹會有多成功。
（2）讓他們嘗一嘗有錢人的滋味。 帶他們出入高檔場所， 買名表送他們奢侈品， 讓他們明白， 沒有我， 你們一輩子都是窮光蛋；
（3）大淡江湖義氣， 在社會忠誠重要性， 讓他們發毒誓， 一輩子效忠於你。
3、尋找業務員
有了核心骨幹， 下面就是業務員。
業務員還是需要拉錢的能力。 目前市場上拉業務最強的就是兩種人：一種是搞傳銷出生的；一種其他理財公司業務員。
這幫人， 沒有忠誠可言， 不能重用。
先高薪搞定幾個這種類型的團隊經理。 然後用比市場價高的點數， 讓他們把自己團隊帶出來或者挖原來公司的人。
第二步：實施計畫
三年計畫三步走！第四年收穫。
第一年：萬事開頭難， 組建核心團隊；騙錢5億， 完成原始積累
啟動資金大概50萬， 捨不得孩子套不到狼， 不浪費點小錢盤不活大事業。
10萬作為搞定女人的起步資金， 10萬作為搞定小弟起步資金， 30萬用來搞個理財團隊盤活手上的現金流。
前面半年， 基本搞定以下這些事：一個女法人， 一群死心塌地的小弟， 幾千萬集資。 然後下半年利用這些基礎資源， 快速擴張， 高息騙老頭老太， 半年狂飆到入金5億。
第二年：外資入股， 跑馬圈地， 集團初成；騙錢20億， 拿到海外綠卡
有了5個億， 就可以大幹一場了。
瘋狂擴張需要大量的信用背書， 就是很多背景。
第一個， 在海外成立一家公司， 然後投資國內的公司， 即外資入股。
第二個， 成立大量子公司， 把公司變成集團公司， 看起來實力雄厚高大上。
第三個，花錢請老幹部老將軍月臺，目標人群中老年人，他們最信這個。
第四個，買大量獎項，做大量慈善，搞的很有錢很有公益心社會很認可。
第五個，找最好的品牌包裝公司和設計公司，把終端形象做到頂級。
第六個，找些外國人和留學歸國生出任高管，主要用來宣傳，學歷背景編就行了。
第七個，讓女人跟各種地方領導外國友人非正式場合合影，然後宣傳他們熱情接見。
第八個，讓坊間流傳一個傳說，我的公司有紅二代暗股。
接著，找來有過線下連鎖經驗的人搭建連鎖體系。然後就是大規模招人擴張圈錢。
招的人，只要賣過理財的，做過傳銷的，為錢不要命的其他理財公司的理財師。同時，有時間成立個集團大學，一方面對外實力又大增，另一方面招一些高中畢業，但業務潛在能力強，智商低的人洗腦培訓，建立屬於自己的新軍，為下一步全國擴張儲備人才。
當然，還有一個重要的事情就是開始想辦法搞海外綠卡。最好找個跟中國關係不好的國家，這樣短期內追查難，給自己在海外銷聲匿跡留足時間。
第三年，全國佈滿網點，瘋狂圈錢，全年100億，集團海外大筆投資
第三年，業務層面主要一個字，瘋。瘋狂擴張，瘋狂開業務網點，瘋狂往二三線城市和農村發展，全年一百億目標。每天跟核心高管團隊說，同志們辛苦了……
另一方面，就是開始考慮怎麼把錢洗出去。很簡單，集團對外投資……這一年目標融資100億，洗出去3-4億美金就可以了。太多影響資金流，萬一行情不好擠兌就慘了。
第四年初，身體不適，海外求醫；遠端遙控，差不多時候玩失蹤
第四年初的主要事情是脫身，及時果斷不留戀虛榮。
錢麼，洗出去了。綠卡嘛，拿了。在國內嘛，風險越來越高。恩，開始撤了。
怎麼撤的悄無聲息呢？雖然幕後操縱，但因為要管理這麼大的企業，早期難免也會抛頭露面，核心團隊也知道我是實際控制人。
很簡單，一方面以生病為托詞。另一方面，培養核心團隊人的野心和權力欲望。這樣最終就可以順利完全權力交接。
最後，我成功完成權力交接。核心高管團隊竊喜終於獲得實權，大家都開心，何樂不為。
至於我一開始找的核心高管智商都不高能否長期維持這個集團的問題，這個其實已經不是特別重要了，體系已經成熟自己會轉，另外只要我在海外遙控一些風險大的點，集團能再維持一年，我個人身份早已在海外銷聲匿跡，然後就由他們自己聽天由命吧。反正關係撇開錢賺到，一群替死鬼還樂此不疲，哈哈。
第三步：危機應對
1、小型危機
小型危機主要是群眾和媒體報負面。
主要措施：
（1）大規模網路刪帖；
（2）花錢搞定媒體，塞黑錢不行就重金投廣告；
（3）做一些表面工作，讓集團業務看起來非常正規。
另外，只要沒有太大漏洞，媒體是玩不死你的，最多風聲緊一陣。但是做線下理財，資訊閉塞，資金流不透明，實際也影響不了多少。當然，安全的一切最主要還是表面工作和願意花小錢。
2、大型危機
大型危機，一般是被地方經偵查介入或者提現困難。
在大型危機爆發前，首先還是要居安思危。如果全國沒有嚴打非法集資的運動出現，一般大型危機出現前已經圈到錢。所以這個時候一有風吹草動，馬上出國求醫。危機蔓延之時，一方面遠端團結情人和核心高管團隊，並且大規模對公眾洗腦，基本套路三把刀：
（1）第一把刀，捏造假想敵，誣陷正規公司嫉妒和敵對勢力要搞死我們
有了敵人，社會上出現任何負面，都可以誣陷敵對勢力編造事實，惡意攻擊。一般來講，我們的高管和員工文化水準不高，沒有獨立思考能力。一旦矛盾對立，傳言越多，恐懼和仇恨會讓他們本能地跟我抱團，並且越抱越緊。
（2）第二把刀，大談信任與責任
3年以來，完美兌付。3年的信任難道一夜之間就沒了？3年以來，對員工，我掏心掏肺，你們的困難就是我的困難，你們的父母就是我的父母……現在，公司有難，被敵對分子惡意攻擊，你們真的甘心就此沉淪？這是你們奮鬥了三年的事業，多少日日夜夜，含辛茹苦……
就是這種套路，一定要煽情，聲淚俱下……
（寫到這裡，都被自己感動了）
（3）綁架威脅，暗示員工和投資人共存亡
大談企業、員工和投資人共存亡，是一條船上螞蚱。明確告知，如果公司沒了，投資人錢拿不回來，員工還會承擔法律責任……當然，繼續聲淚俱下，我做的一切都是為了你們好。
最後，一切都是完美。好了，這麼精彩的故事看完，如果想避免被坑被騙，想學好理財，請關注我們。
看起來實力雄厚高大上。第三個，花錢請老幹部老將軍月臺，目標人群中老年人，他們最信這個。
第四個，買大量獎項，做大量慈善，搞的很有錢很有公益心社會很認可。
第五個，找最好的品牌包裝公司和設計公司，把終端形象做到頂級。
第六個，找些外國人和留學歸國生出任高管，主要用來宣傳，學歷背景編就行了。
第七個，讓女人跟各種地方領導外國友人非正式場合合影，然後宣傳他們熱情接見。
第八個，讓坊間流傳一個傳說，我的公司有紅二代暗股。
接著，找來有過線下連鎖經驗的人搭建連鎖體系。然後就是大規模招人擴張圈錢。
招的人，只要賣過理財的，做過傳銷的，為錢不要命的其他理財公司的理財師。同時，有時間成立個集團大學，一方面對外實力又大增，另一方面招一些高中畢業，但業務潛在能力強，智商低的人洗腦培訓，建立屬於自己的新軍，為下一步全國擴張儲備人才。
當然，還有一個重要的事情就是開始想辦法搞海外綠卡。最好找個跟中國關係不好的國家，這樣短期內追查難，給自己在海外銷聲匿跡留足時間。
第三年，全國佈滿網點，瘋狂圈錢，全年100億，集團海外大筆投資
第三年，業務層面主要一個字，瘋。瘋狂擴張，瘋狂開業務網點，瘋狂往二三線城市和農村發展，全年一百億目標。每天跟核心高管團隊說，同志們辛苦了……
另一方面，就是開始考慮怎麼把錢洗出去。很簡單，集團對外投資……這一年目標融資100億，洗出去3-4億美金就可以了。太多影響資金流，萬一行情不好擠兌就慘了。
第四年初，身體不適，海外求醫；遠端遙控，差不多時候玩失蹤
第四年初的主要事情是脫身，及時果斷不留戀虛榮。
錢麼，洗出去了。綠卡嘛，拿了。在國內嘛，風險越來越高。恩，開始撤了。
怎麼撤的悄無聲息呢？雖然幕後操縱，但因為要管理這麼大的企業，早期難免也會抛頭露面，核心團隊也知道我是實際控制人。
很簡單，一方面以生病為托詞。另一方面，培養核心團隊人的野心和權力欲望。這樣最終就可以順利完全權力交接。
最後，我成功完成權力交接。核心高管團隊竊喜終於獲得實權，大家都開心，何樂不為。
至於我一開始找的核心高管智商都不高能否長期維持這個集團的問題，這個其實已經不是特別重要了，體系已經成熟自己會轉，另外只要我在海外遙控一些風險大的點，集團能再維持一年，我個人身份早已在海外銷聲匿跡，然後就由他們自己聽天由命吧。反正關係撇開錢賺到，一群替死鬼還樂此不疲，哈哈。
第三步：危機應對
1、小型危機
小型危機主要是群眾和媒體報負面。
主要措施：
（1）大規模網路刪帖；
（2）花錢搞定媒體，塞黑錢不行就重金投廣告；
（3）做一些表面工作，讓集團業務看起來非常正規。
另外，只要沒有太大漏洞，媒體是玩不死你的，最多風聲緊一陣。但是做線下理財，資訊閉塞，資金流不透明，實際也影響不了多少。當然，安全的一切最主要還是表面工作和願意花小錢。
2、大型危機
大型危機，一般是被地方經偵查介入或者提現困難。
在大型危機爆發前，首先還是要居安思危。如果全國沒有嚴打非法集資的運動出現，一般大型危機出現前已經圈到錢。所以這個時候一有風吹草動，馬上出國求醫。危機蔓延之時，一方面遠端團結情人和核心高管團隊，並且大規模對公眾洗腦，基本套路三把刀：
（1）第一把刀，捏造假想敵，誣陷正規公司嫉妒和敵對勢力要搞死我們
有了敵人，社會上出現任何負面，都可以誣陷敵對勢力編造事實，惡意攻擊。一般來講，我們的高管和員工文化水準不高，沒有獨立思考能力。一旦矛盾對立，傳言越多，恐懼和仇恨會讓他們本能地跟我抱團，並且越抱越緊。
（2）第二把刀，大談信任與責任
3年以來，完美兌付。3年的信任難道一夜之間就沒了？3年以來，對員工，我掏心掏肺，你們的困難就是我的困難，你們的父母就是我的父母……現在，公司有難，被敵對分子惡意攻擊，你們真的甘心就此沉淪？這是你們奮鬥了三年的事業，多少日日夜夜，含辛茹苦……
就是這種套路，一定要煽情，聲淚俱下……
（寫到這裡，都被自己感動了）
（3）綁架威脅，暗示員工和投資人共存亡
大談企業、員工和投資人共存亡，是一條船上螞蚱。明確告知，如果公司沒了，投資人錢拿不回來，員工還會承擔法律責任……當然，繼續聲淚俱下，我做的一切都是為了你們好。
最後，一切都是完美。好了，這麼精彩的故事看完，如果想避免被坑被騙，想學好理財，請關注我們。