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2017恒豐銀行南充分行社會招聘崗位職責

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一, 註冊地煙臺。 近年來, 恒豐銀行穩健快速發展。 截至2016年末, 恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元, 是2013年末的1.6倍;各項存款餘額7578億元, 各項貸款餘額4252億元, 均比2013年末翻了一番。 2014年至2016年累計利潤總額312.17億元, 這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善, 分支機搆數306家, 是2013年末的兩倍。

近年來, 恒豐銀行屢獲榮譽。 在英國《銀行家》雜誌發佈的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發佈的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發佈的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,

綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位, 全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行, 恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀, 踐行“1112•5556”工程, 即:一個願景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心, 以創新為驅動, 高效協同, 彎道超車, 五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,
深耕成渝, 拓展中部六省和海西, 進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、資訊化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領, 即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商, “2”是金融雲平臺和大資料平臺, “3”是數位銀行、交易銀行、銀行的銀行, “4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式, “5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具,
致力於做“知識和科技的傳播者、管道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”, 力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行, 為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。 恒豐銀行南充分行是恒豐銀行成都分行在四川省設立的第3家二級分行。 恒豐銀行南充分行於2011年9月22日正式營業, 目前下轄南充順慶支行一家分支機搆, 近年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀, 嚴格貫徹執行國家經濟金融政策, 積極踐行企業社會責任, 突出經營特色, 強化優質服務, 狠抓內部管理, 全面防範風險, 實現了“效益、規模、品質”協調發展的良好局面, 為南充當地經濟社會事業發展做出了積極貢獻。
恒豐銀行南充分行積極宣導“同一個恒豐, 同一個家”的企業文化, 為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。 現根據業務發展需要, 面向社會公開招聘各類優秀人才, 誠邀有志之士加盟, 共築職業平臺、共創美好未來!

一、招聘基本條件

(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度, 無不良記錄。

(二)具有良好的道德品質、客戶服務意識、敬業精神、團隊合作意識, 較強的事業心、責任心、執行力及優秀的溝通能力、客戶拓展能力。

(三)身體健康, 具有正常履行工作職責的身體條件, 具備健康良好的心理素質。

(四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化, 願意在金融領域長期發展。

(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

二、招聘崗位

序號招聘類別崗位工作地點人數1社會招聘擬籌建的支行行長/副行長/行長助理 南充市高坪區2人2社會招聘綜合櫃員崗南充市轄區10人3社會招聘客戶經理成都市、南充區若干

三、工作職責及任職資格要求

(一) 擬籌建的支行行長/副行長/行長助理

工作職責:

1.規劃支行整體業務發展, 維護客戶關係, 推廣和行銷支行各類產品, 提升支行管理水準和執行力, 滿足支行整體業務發展需要。

2.落實各項規章制度, 控制業務風險, 確保合規經營。

3.完成分行下達的各項業績指標。

任職資格要求:

1.年齡45周歲(含)以下。

2.經濟類、金融類、管理類專業, 最高學歷大學本科(含)以上學歷, 具有會計師、經濟師、審計師等中級以上專業技術職稱任職資格者優先考慮。

3.具有2年(含)以上行銷團隊主要負責人工作經驗。

4.熟悉當地經濟、金融環境,對所在區域企業的公司業務及市場狀況有比較全面、深入的瞭解。

5.具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

(二)綜合櫃員崗

工作職責:

1.受理客戶業務辦理申請,正確、高效的處理各項業務。

2.按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。

3.按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

4.營業期間,按要求保管相關原始憑證、記帳憑證及各類紙質表格等業務資料。

5.負責辦理職責許可權範圍內的其他業務。

任職資格要求:

1.最高學歷大學本科(含)以上。

2.具有2年(含)以上銀行櫃員崗位工作經驗。

3.年齡在30周歲(含)以下,形象氣質佳。

4.具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

5.具有良好的語言表達能力和溝通能力。

6.能夠熟練運用電腦處理業務,有資源者優先。

(三)行銷客戶經理

工作職責:

1.負責開發客戶資源,制定行銷方案,向客戶提供整合性金融服務,建立行銷關係。

2.負責管理與維護客戶關係,深度拓展潛在銷售機會。

3.負責管理及維護客戶授信,開展客戶授信貸前調查,撰寫授信調查報告,制定初步授信方案,確保授信資產品質優良。

4.授信審批通過後,負責實施授信條件落實、貸款發放等流程,進行授信監控管理,確保授信資產品質安全。

5.完成各項業務或產品銷售任務,收集、回饋市場銷售資訊。

任職資格要求:

1.年齡40周歲(含)以下。

2.最高學歷大學本科(含)以上,條件優秀可適當放寬。

3.具有2年(含)及以上銀行相關崗位從業經驗。

4.具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

5.對四川經濟、金融市場具有深入研究,對當地業務競爭狀況、發展前景、細分市場、銀行監管、政策環境等具有深入瞭解。

(sczgjrr)提醒 :2017恒豐銀行南充分行社會招聘報名時間:2017年9月21日-2017年11月3日

3.具有2年(含)以上行銷團隊主要負責人工作經驗。

4.熟悉當地經濟、金融環境,對所在區域企業的公司業務及市場狀況有比較全面、深入的瞭解。

5.具有較強的市場開拓、團隊管理和風險控制能力。

(二)綜合櫃員崗

工作職責:

1.受理客戶業務辦理申請,正確、高效的處理各項業務。

2.按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。

3.按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。

4.營業期間,按要求保管相關原始憑證、記帳憑證及各類紙質表格等業務資料。

5.負責辦理職責許可權範圍內的其他業務。

任職資格要求:

1.最高學歷大學本科(含)以上。

2.具有2年(含)以上銀行櫃員崗位工作經驗。

3.年齡在30周歲(含)以下,形象氣質佳。

4.具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

5.具有良好的語言表達能力和溝通能力。

6.能夠熟練運用電腦處理業務,有資源者優先。

(三)行銷客戶經理

工作職責:

1.負責開發客戶資源,制定行銷方案,向客戶提供整合性金融服務,建立行銷關係。

2.負責管理與維護客戶關係,深度拓展潛在銷售機會。

3.負責管理及維護客戶授信,開展客戶授信貸前調查,撰寫授信調查報告,制定初步授信方案,確保授信資產品質優良。

4.授信審批通過後,負責實施授信條件落實、貸款發放等流程,進行授信監控管理,確保授信資產品質安全。

5.完成各項業務或產品銷售任務,收集、回饋市場銷售資訊。

任職資格要求:

1.年齡40周歲(含)以下。

2.最高學歷大學本科(含)以上,條件優秀可適當放寬。

3.具有2年(含)及以上銀行相關崗位從業經驗。

4.具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力,具有豐富的客戶資源。

5.對四川經濟、金融市場具有深入研究,對當地業務競爭狀況、發展前景、細分市場、銀行監管、政策環境等具有深入瞭解。

(sczgjrr)提醒 :2017恒豐銀行南充分行社會招聘報名時間:2017年9月21日-2017年11月3日

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