國慶中秋小長假即將來臨， 許多人準備了周密的旅遊計畫。 不過， 也有不少打工族， 卻只能繼續在崗位上堅持。 國慶加班有3倍工資？想多了！
至於加班不給加班費的理由， 老闆也是花樣百出， 煞費苦心：
公司還是創業階段， 成功了你就是股東， 大把時間休息這是許多小公司老闆最喜歡用的藉口，
但又有多少初創員工真正能成為股東呢？卸磨殺驢的案例比比皆是。
雖然假期沒少， 但等到自己休息， 家人朋友都要上班了， 那自己休息再多又有什麼意義呢？
那敢問，
老闆你的收入是不是也和員工一起平分呢？遇著這樣的老闆早點辭職吧。
以老闆心態面對工作沒錯， 但關鍵是這種心態， 是善意的還是只顧打著自己的小算盤？
緊張不可怕，
可怕的是資金不緊張的時候，
也沒見老闆給之前委屈的員工補償一下。
好吧，
這個理由，
無力反駁。
不過， 許多員工為了保住飯碗， 大多也只能忍氣吞聲， 敢怒而不敢言。