建設“活力樂陵” 積聚全市幹事創業新動能

□記者 程吉童 通訊員 賈鵬 郝坤

在樂陵東部棗林旅遊片區， 該市統戰部常務副部長張群利帶領兩名工作人員， 正忙著督促濕地公園的自行車道鋪設工作;在樂陵市齊魯天和惠世醫藥產業園建設工地， 鐵營鎮黨委書記李濤正忙著召開現場辦公會;在樂陵市朱集鎮， 党建特派員楊大為正忙著籌備“千年棗樹萬家情”古樹認籌活動……

深秋時節， 穿行樂陵， 一路走， 一路激動。 這種激動， 源於一種激情飛揚、活力迸發的幹事創業氛圍。

正在建設中的齊魯天和惠世醫藥項目(董天力 攝)

“每一個細胞都在跳動， 每一寸土地都在湧動”

說起今年9個月來的感受， 樂陵市招商局局長殷宗澤用“火一樣燃燒”來形容。 他說：“從年初開始， 這種濃厚的氛圍就讓你不由自主地融入其中， 盡情釋放自己的激情， 我們都把2017年稱作‘激情燃燒年’。 ”

樂陵的許多幹部都有著殷宗澤一樣的感受。

原因在於， 今年年初， 樂陵市新一屆領導班子確立了“打造和諧樂陵、誠信樂陵、活力樂陵、生態樂陵， 建設富美和諧區域性中心城市”的新定位和新目標， 並提出“單項工作爭第一、全面工作創一流”的工作標準， 點燃了樂陵人奮勇爭先的激情。

在2月9日召開的全市優化營商環境加快樂陵發展動員大會上， 該市4個相關單位負責人就如何服務于“活力樂陵”的建設進行了公開表態。 隨後， 17個鄉鎮街道的“一把手”上電視， 就各自主抓的工作談思路、曬目標、定時限、亮舉措， 3700多名黨員幹部個個摩拳擦掌， 紛紛調高工作目標， 做出承諾， 決心站在新起點上， 爭先奪魁， 謀求新崛起。

招商局重新擬定了《關於進一步加強招商引資工作的意見》，

組成6個專業招商小組， 組建起100餘人的專業招商隊伍， 分赴北京、天津、濟南、煙臺等地， 瞄準央企、名企， 定向精准駐地招商， 同時， 從專案洽談到專案落地， 各環節給予“保姆式”全程跟蹤服務， 幫扶企業解決難題60多件次， 招商引資工作一路飆升， 前8個月， 引進投資過億元項目39個， 總投資143.84億元。 殷宗澤興奮地說：“我現在感覺， 在樂陵， 每一個細胞都在跳動， 每一寸土地都在湧動。 ”

“今天的事情今天做， 今天的任務今天完成”

從大牛韓村查看完農村產權制度改革試點工作的開展情況， 已經是晚上10點了。 雖然這一天從早上9點到現在， 樂陵市郭家街道辦事處黨委書記馬丙瑞連續轉了5個村， 又忙又累， 但馬丙瑞覺得忙得特別充實。

在馬丙瑞的辦公桌上，

“今天的事情今天做”， “今天的任務今天完成”， 一個正反兩面書寫的話語格外醒目。 馬丙瑞告訴大眾網記者， 今年樂陵市對照全年目標任務， 將全市重點工作分為高端人才引進、推進科技創新、教育改革等138個小項， 每項工作都明確分管領導和責任單位， 按時間節點明確工作計畫， 同時， 全市17個鄉鎮街道、110個單位部門， 確立了185項工作在德州市年終考核、系統內考核或樂陵市年終考核中力爭第一的任務目標， 並制定具體工作內容清單， 明確時間表、責任人， 該市市委督查室負責跟蹤問效， 實行“一月一點、一月一評、一項一查、一月一訓”的動態管理機制， 各項工作當月部署、當月考核、當月公示、當月獎懲， 使幹部個個頭上有責任、有擔子， 人人心中有壓力、有動力。 今年以來， 郭家街道辦事處的智慧黨建、農村產權制度改革等3項工作列全市第一位。 “在這種機制和氛圍下， 你想不緊張、不做事都難!”馬丙瑞深有感觸地說。

此外， 該市每月還對工作進度遲緩、措施不力的進行通報問責， 年終對考核得分排名前兩位的給予重獎， 優先調整幹部;後兩位的通報批評， 年度內不得提拔調整幹部;連續兩年排名後兩位的部門主要負責人予以調離免職。 到目前， 已對10多個單位進行了通報批評， 有12名有為幹部被提拔， 3名無為幹部被降職， 正是這種科學的考核倒逼機制， 打造了一個高效務實、幹事創業的“活力圈”。

國強百源五金工業園項目現場(董天力 攝)

“黨員幹部沉下去，發展活力提上來”

指著通向園區門口的雙向6車道柏油路，國強百源五金產業園負責人王寶栓大發感慨：“我們這個園區是4月8日簽約的，專案開工前需要修一條路，架一座橋，還需要搞好供水、供電、供熱等管網配套，深入一線現場辦公的樂陵經濟開發區主任李浩聞訊，積極跑前跑後，不到1個月就協調各部門解決了這幾大難題。”目前，已有凱瑞、中諾、梁氏、林昌4家五金企業簽訂了入園協議。

今年，樂陵市創新推行市直部門聯繫幫扶鄉鎮制，17名市級領導帶領121個相關職能部門聯繫幫扶17個鄉鎮(街道)，120名幹部被派駐到鄉鎮掛職鍛煉，1095名黨員幹部沉到鄉鎮、村隊擔任党建特派員，市級領導“包大專案”，普通幹部“包中專案”，同時，開展“轉變幹部作風、構建和諧樂陵”主題教育活動，實行鄉鎮黨委書記領導制、AB角工作制、定期蹲點調研包村制、聯席會議和聯絡員制、督導考核制等5大制度，形成資源向一線傾斜，工作在一線落實，幹部到一線鍛煉，作風在一線改變，經驗在一線總結的工作導向。

每週日，該市主要領導或包專案領導還帶領相關單位“一把手”，深入重點專案工地，現場督導重大工作落實情況，查找工作推進過程中的“障礙”，當場研究明確責任人、解決措施。這在樂陵已成為雷打不動的規矩。樂陵市委書記樊廷雷告訴大眾網記者：“黨員幹部沉下去，發展活力提上來，前8個月，全市有3700多名黨員幹部深入到基層一線、項目一線現場辦公，解決實際問題270多個，有力地推進了鄉鎮民生項目建設、招商引資、扶貧開發等方面的工作。”

時下，在樂陵大地上，幹部作風所迸發的創業激情正像六月的天氣一般火熱，並彰顯出無盡的發展活力。

國強百源五金工業園項目現場(董天力 攝)

“黨員幹部沉下去，發展活力提上來”

指著通向園區門口的雙向6車道柏油路，國強百源五金產業園負責人王寶栓大發感慨：“我們這個園區是4月8日簽約的，專案開工前需要修一條路，架一座橋，還需要搞好供水、供電、供熱等管網配套，深入一線現場辦公的樂陵經濟開發區主任李浩聞訊，積極跑前跑後，不到1個月就協調各部門解決了這幾大難題。”目前，已有凱瑞、中諾、梁氏、林昌4家五金企業簽訂了入園協議。

今年，樂陵市創新推行市直部門聯繫幫扶鄉鎮制，17名市級領導帶領121個相關職能部門聯繫幫扶17個鄉鎮(街道)，120名幹部被派駐到鄉鎮掛職鍛煉，1095名黨員幹部沉到鄉鎮、村隊擔任党建特派員，市級領導“包大專案”，普通幹部“包中專案”，同時，開展“轉變幹部作風、構建和諧樂陵”主題教育活動，實行鄉鎮黨委書記領導制、AB角工作制、定期蹲點調研包村制、聯席會議和聯絡員制、督導考核制等5大制度，形成資源向一線傾斜，工作在一線落實，幹部到一線鍛煉，作風在一線改變，經驗在一線總結的工作導向。

每週日，該市主要領導或包專案領導還帶領相關單位“一把手”，深入重點專案工地，現場督導重大工作落實情況，查找工作推進過程中的“障礙”，當場研究明確責任人、解決措施。這在樂陵已成為雷打不動的規矩。樂陵市委書記樊廷雷告訴大眾網記者：“黨員幹部沉下去，發展活力提上來，前8個月，全市有3700多名黨員幹部深入到基層一線、項目一線現場辦公，解決實際問題270多個，有力地推進了鄉鎮民生項目建設、招商引資、扶貧開發等方面的工作。”

時下，在樂陵大地上，幹部作風所迸發的創業激情正像六月的天氣一般火熱，並彰顯出無盡的發展活力。