聊城市孟達集團董事長、總經理 李猛
【企業家檔案】李猛， 1987年6月出生， 中共黨員， 聊城市政協委員,曾任聊城翰博置業有限公司董事長,現任聊城孟達集團董事長。
聊城東擴南展的城市規劃出爐之後， 孟達集團敏銳地感覺到了東南地塊的無限潛力， 集團敢為人先， 率先在東南片區拿下百萬平米土地。
作為第一個吃螃蟹的人， 很多業內人士都對此片區並不看好， 但孟達人不急不躁， 細緻打磨棱角， 修煉內功， 提升自我品質， 積跬步而成千里， 於無聲處聽驚雷， 將這片土地， 深深的烙上了孟達的印記。 短短三年， 這裡已經是高樓林立， 四通八達， 無數人在這裡安居樂業， 儼然一座繁華的人居新城。
時間退回到一年前的2016年9月8日。 當天，
剛過而立之年的李猛， 已經有多年的開發經驗， 骨子裡與生俱來的商業基因， 讓他在大學裡就已經開始規劃自己的商業版圖。 大學畢業後， 不安分的他， 毅然辭去了安穩的工作， 在東阿開發了自己的第一個房地產專案， 靈活的頭腦和強大的自信， 讓李猛很快嶄露頭角。 他開發的項目， 目前已經是東阿品質最高的樓盤之一， 無論是綠化還是品質， 都無可挑剔， 曾經創下單日60套的銷售記錄。 已經逐漸熟悉開發流程的李猛，
為了讓A3區交房更加順利， 業主更加放心， 提升孟達國際新城的物業服務水準， 李猛進行了大刀闊斧的改革， 孟達集團重新成立了新的物業管理公司——君成物業， 並且高薪從深圳聘請了資深的物業經理， 物業的所有崗位人員， 都更加專業化， 年輕化， 無論是保安還是保潔， 都是持證上崗， 經過專業的技能培訓， 分工細緻， 人員齊全， 新物業更加能夠適應當前的開發節奏和生活水準， 未來孟達國際新城的住宅、行政辦公樓、酒店等都將由君成物業來服務。
對所有開發商來說， 交房都是一件非常頭疼的事情， 近兩年， 聊城發生了很多因為交房產生的矛盾，
孟達國際新城過硬的品質， 也是交房順利的重要原因， 一棟棟素雅的高樓， 在陽光的照射下， 熠熠生輝， 似乎早就迫不及待的在等待著它的主人， 社區中心， 設有廣場、涼亭等建築小品。 整個社區給人的感覺非常舒適， 毫無緊湊擁擠之感， 可以想像搬進來之後， 家人悠閒散步，
孟達集團根據市政府東擴南展的規劃方針， 選擇在東南片區打造180萬方超大體量， 集住宅、商業、酒店、行政辦公一體化的綜合體專案， 如今來看， 可謂慧眼獨具。 南部新城是聊城未來重點打造的區域。 一誕生就被賦予了居住功能的規劃， 按照居住區高端定制， 道路建設和區域開發及基礎建設幾乎是同步進行。 未來將成為聊城最適宜居住的區域。
隨著松桂路的開通， 西至昌潤路南延段， 中華路、光岳路、柳園路、聊陽路與之交匯， 四通八達， 將江北水城旅遊度假區、東昌府區貫穿起來， 成為未來南部新城的重要主幹道之一， 松桂路也一舉奠定了孟達國際新城交通樞紐的位置， 四通八達的路網， 使得孟達國際新城原本略顯閉塞的位置， 瞬間豁然開朗。
2016年8月底，孟達集團投資建設，水城中學管理運營的聊城市慧德學校正式開學，1200多名學生帶給了這片區域無盡的活力和希望。而在A3區，孟達還引進了北京大風車幼稚園，從幼稚園到高中，一站式教育配套，填補了東南區域教育的空白。
孟達集團是聊城最資深的房地產開發企業之一，也是聊城房地產企業的一個孵化器，不少聊城房企的掌門人都出自孟達。孟達集團在房地產開發過程中，無論市場如何變化，都始終堅持平穩發展，穩紮穩打，不單純追求速度，堅持品質為先，樹立企業品牌形象。
李猛正式執掌孟達集團已經五年的時間，他希望能在堅持孟達優良傳統的同時，做出一些創新，“孟達集團的目標很明確，就是要創百年孟達，這些年公司取得的成績有目共睹，我希望公司在我的手裡能夠取得更大的輝煌。”李猛說。
談起對孟達集團未來的規劃，李猛略顯消瘦的身體裡，似乎充滿了無限的活力和創意，相對孟達集團以往低調的作風，李猛希望加大資金投入，讓市場和媒體上有更多孟達的聲音。“酒香也怕巷子深，既然孟達要進入市場競爭，就要改變一些策略，讓更多的聊城人知道孟達，瞭解孟達。”
在未來，李猛還計畫為孟達集團引進更多的優秀人才，讓團隊更加專業化、年輕化，能夠對市場上產品的變化和需求，有更敏銳的嗅覺。
雖然孟達國際新城未來至少還可以持續開發7年，但集團還在不斷增加專案儲備。
積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉。李猛這個孟達集團的少帥，接過了父輩的責任，成為百年孟達楊帆起錨的領航者。未來，他定會駕駛著這艘巨輪，揚帆遠航，創造屬於自己的時代和輝煌。(聊城市企業聯合會、聊城市企業家協會供稿)
瞬間豁然開朗。2016年8月底，孟達集團投資建設，水城中學管理運營的聊城市慧德學校正式開學，1200多名學生帶給了這片區域無盡的活力和希望。而在A3區，孟達還引進了北京大風車幼稚園，從幼稚園到高中，一站式教育配套，填補了東南區域教育的空白。
孟達集團是聊城最資深的房地產開發企業之一，也是聊城房地產企業的一個孵化器，不少聊城房企的掌門人都出自孟達。孟達集團在房地產開發過程中，無論市場如何變化，都始終堅持平穩發展，穩紮穩打，不單純追求速度，堅持品質為先，樹立企業品牌形象。
李猛正式執掌孟達集團已經五年的時間，他希望能在堅持孟達優良傳統的同時，做出一些創新，“孟達集團的目標很明確，就是要創百年孟達，這些年公司取得的成績有目共睹，我希望公司在我的手裡能夠取得更大的輝煌。”李猛說。
談起對孟達集團未來的規劃，李猛略顯消瘦的身體裡，似乎充滿了無限的活力和創意，相對孟達集團以往低調的作風，李猛希望加大資金投入，讓市場和媒體上有更多孟達的聲音。“酒香也怕巷子深，既然孟達要進入市場競爭，就要改變一些策略，讓更多的聊城人知道孟達，瞭解孟達。”
在未來，李猛還計畫為孟達集團引進更多的優秀人才，讓團隊更加專業化、年輕化，能夠對市場上產品的變化和需求，有更敏銳的嗅覺。
雖然孟達國際新城未來至少還可以持續開發7年，但集團還在不斷增加專案儲備。
積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉。李猛這個孟達集團的少帥，接過了父輩的責任，成為百年孟達楊帆起錨的領航者。未來，他定會駕駛著這艘巨輪，揚帆遠航，創造屬於自己的時代和輝煌。(聊城市企業聯合會、聊城市企業家協會供稿)