9月27日， 第二屆東營·國家科技領軍人才石油裝備產業高洽會在東營區舉行。 這是本屆石油裝備展的重要內容之一， 也為東營市和東營區石油裝備產業與高科技人才之間溝通交流、加強合作搭建了重要平臺。
行業領軍人才齊聚東營
9月27日下午， 第二屆東營·國家科技領軍人才石油裝備產業高洽會如期舉行， 專家們的“智慧碰撞”， 產生了新的思想火花， 專家與企業的對接， 也提出了新的技術解決方案。
採訪中記者瞭解到， 到場專家與教授分別來自石油裝備製造、石油煉製、新能源、新材料、先進製造、電子資訊、環境工程等眾多領域， 在高洽會第一階段中， 科技部科技人才交流開發服務中心、山東省科學院、山東省高層次人才發展促進會以及我市領導分別致辭。 中國工程院院士、“百千萬人才工程”國家級人選、中國石油化工股份有限公司副總工程師、中國石化集團公司科學技術委員會副主任李陽以“低油價下石油工程技術及裝備發展”為題目作了特約報告。 第二屆東營·國家科技領軍人才石油裝備產業高洽會啟動儀式後， 石油裝備產業、石油化工產業、新材料新能源和新興產業以及東營先進製造產業技術交流會在四個分會場同時開展了“華山論劍”。
新的理論研究方向為東營帶來更加豐碩的成果
據瞭解， 本次舉辦的石油化工行業人才高洽會已是第二屆， 2016年8月， 第一屆東營·國家科技領軍人才石油化工產業對接洽談會在墾利區舉行， 根據我市經濟社會發展情況、工業企業類型及人才需求，
採訪中記者瞭解到， 第一屆高洽會上的一個成功範例。 山東金冠化工有限公司是一家經營燃料油、生物柴油等脂肪酸甲酯系列產品的公司， 由於面臨產業升級與轉型， 公司對人才求賢若渴， 在高洽會上， 公司負責人李冠甲結識了中科院過程工程研究所呂興梅教授， 雙方在生物質秸稈轉化制生物汽柴油方面經過多次商洽座談， 達成合作， 投入500萬元進行研發與設備升級改造後， 公司年銷售收入達到3億元左右， 年利潤達到4800萬元。 “和上一屆相比， 本屆高洽會規模更大、參加的人數更多， 對接工作也更加扎實。
引進高層次人才抓住發展機遇
本報曾報導過， 今年3月， 市政府與科技部人才中心共建科技領軍人才創新驅動中心(東營)簽約儀式在東營賓館舉行。 這標誌著全省首家國家科技領軍人才創新驅動中心在我市正式啟動， 進入實質性運行階段。 根據協定， 雙方共建人才驅動中心， 圍繞我市科技創新和產業發展的重點技術需求， 引進一批高層次創新人才，將中心打造成黃河三角洲地區科技成果轉移轉化、技術交易、人才集聚的常設一站式科技服務平臺。
採訪中記者瞭解到，人才中心的落戶，正是第一屆東營·國家科技領軍人才石油化工產業對接洽談會促成的。在高洽會上，我市與科技部人才中心達成了長期合作意向，計畫在東營市設立科技領軍人才創新驅動中心，搭建長效平臺，引導國家高層次科技人才為東營市經濟社會發展提供持續服務。洽談會後，我市科技部門繼續跟蹤相關對接合作效果，努力做好協調服務，最終促成了人才驅動中心的落戶。
我市是一個因油而生的新興城市，因此人才是創新發展的第一要素，東營的發展需要強大的人才和智力支撐，也是一項系統性的工程。當前，東營面臨著資源型城市轉型和經濟轉型的雙重任務，高層次人才的需求比以往任何時候都迫切。在這種情況下，我市積極探索人才支撐經濟轉型的新模式，截至2016年，全市已建成國家級大學科技園1家，國家級科技企業孵化器4家，產業技術研究院12家，省級以上研發機構177家，已聚集各類高層次人才580餘人，為推動東營經濟轉型、結構調整和創新發展做出了重大貢獻。 (記者 閆雯雯 張振)
引進一批高層次創新人才，將中心打造成黃河三角洲地區科技成果轉移轉化、技術交易、人才集聚的常設一站式科技服務平臺。採訪中記者瞭解到，人才中心的落戶，正是第一屆東營·國家科技領軍人才石油化工產業對接洽談會促成的。在高洽會上，我市與科技部人才中心達成了長期合作意向，計畫在東營市設立科技領軍人才創新驅動中心，搭建長效平臺，引導國家高層次科技人才為東營市經濟社會發展提供持續服務。洽談會後，我市科技部門繼續跟蹤相關對接合作效果，努力做好協調服務，最終促成了人才驅動中心的落戶。
我市是一個因油而生的新興城市，因此人才是創新發展的第一要素，東營的發展需要強大的人才和智力支撐，也是一項系統性的工程。當前，東營面臨著資源型城市轉型和經濟轉型的雙重任務，高層次人才的需求比以往任何時候都迫切。在這種情況下，我市積極探索人才支撐經濟轉型的新模式，截至2016年，全市已建成國家級大學科技園1家，國家級科技企業孵化器4家，產業技術研究院12家，省級以上研發機構177家，已聚集各類高層次人才580餘人，為推動東營經濟轉型、結構調整和創新發展做出了重大貢獻。 (記者 閆雯雯 張振)