文/陳向東
是人就會有脾氣， 誰都不能免俗。
如果你留心一下公司裡的情況， 就能大致看明白一個狀況， 那就是越是優秀的人，
打個簡單的比方， 你某天早上遲到了， 進門就遇到CEO， 他一般會假裝沒看見你；轉角遇到總監， 他可能會看你一眼；辦公室門口遇到主管， 他可能會關心你一句；來到辦公位時遇到組長， 他可能會狠批你一通。
這能說明什麼問題呢？我認為這至少能說明一個問題， 想有大本事， 先學好脾氣。
有人會不以為然， 不是因為他脾氣好， 而是因為他職位高， 你把他調到我的位子上來試試， 說不定比我還暴躁。 有這種可能， 不過這種可能性較小， 還有一種更大的可能， 他之所以能身居高位， 脾氣好也是一個重要原因。
因為， 優秀的管理者都有一副好脾氣， 而暴脾氣的領導一般都不優秀。
有一個哲學理論可以大致解釋上述論斷。
王東嶽先生寫過一本書， 《物演通論》， 書中提出了一個哲學觀點， “遞弱代償”。 拋開專業術語， 用說人話的方式來解釋就是：生物的生存能力是在逐漸減弱的， 所以要不斷地開發出越來越複雜的生存方式， 於是越進化越複雜。
更通俗一點：只有能力不足的人， 才會追求手段的多樣化， 比如暴脾氣。 基本上相當於老話所說的：本事小， 脾氣大。
在曾經風靡一時的香港警匪片中， 也常常會看到這樣的畫面：古惑仔小混混在街上遇事， 一言不合就炸毛， 分分鐘砍砍殺殺斷手斷腳， 但是黑幫老大們卻不會這樣， 他們往往能忍住一時義憤， 甚至故意示弱來麻痹對方， 暗地裡卻精心佈局， 最後殺對方一個全軍覆沒。
上面的這些“證詞”， 都指向同一項“罪名”：暴脾氣， 最能彰顯的， 不是你的霸氣， 而是你的弱小。 脾氣大， 基本上就是本事小的代稱。
華為的任正非曾經就在公司幹部大會上公開表示：凶巴巴的幹部一定不是好幹部， 這樣的人要堅決拿下。 他的解釋也很直白， 幹部只要有真本事， 不怒自威， 只有沒本事的人， 才會依靠性格上的兇悍去彌補威望上的不足。
個人很認可這種觀點， 因此我也時刻提醒自己， 控制住脾氣， 衝動是魔鬼。 還三令五申地告誡公司各級管理者， 要想長本事， 先學好脾氣。 如果你經常覺得怒火燎原， 動不動就怒不可遏， 最大的原因， 可能不是下屬不聽話， 而是你自己的內功不足。
在能力不濟時， 靠兇悍給自己加分，
小時候我們村裡有許多土狗， 體型很大的狗， 對小孩都很友善， 基本不會對我們齜牙咧嘴， 我們當然也不敢去招惹它們。 可偏偏有些瘦弱的小狗， 動不動就沖我們汪汪大叫， 對於這種不聽話的傢伙， 我們就那麼客氣了， 各種土塊瓦片地招呼， 滿村追著打， 直到把它們打服帖。
現在想來， 那些小狗為什麼看起來那麼暴躁呢， 不是因為我們喜歡欺負它們， 而是因為它們自身能力不濟， 所以只能依靠暴脾氣來撐場面。 它們沖大人們宣誓主權的時候， 大人們一般不會搭理它們， 只可惜它們還想在一群天不怕地不怕的熊孩子們身上刷存在感， 這不是作死麼。
對於一名管理者來說， 由於要應付紛繁複雜的各種工作，
因為這只能說明一個問題：你的能力沒有長進。 而一旦個人能力停止前進， 個人前途也就可想而知了。
因此， 我一直在大力推崇一個觀點：學習， 是解決一切工作問題的根本大法。 因為只有通過學習， 你的能力才會得到提升， 而一旦你的能力提升了， 徹底解決問題才成為可能。 發脾氣， 不但對解決問題沒有任何用處， 甚至還會把小問題變成大問題， 有解題變成無解題。
從某種程度上來說， 不是因為高管們身居高位， 所以才有好脾氣， 而是因為他們脾氣好， 所以才得以身居高位。
很好理解，脾氣好的人要想得到升遷，只能依賴於強大的能力，脾氣又好能力又強的人，自然會受到廣泛擁戴。而脾氣差的人，在某一階段可能會依靠高壓恐怖取得優勢，但這種優勢很難持久，一旦出現一種可以與之抗衡的力量，就會馬上土崩瓦解。
換句話說就是，依靠暴脾氣上位的人，也許能做到主管的位置，但基本上做不到高管的位置。那些身居高位的管理者們，除了能力強，還得脾氣好。
總之，我們在工作中要全面衡量一個管理者的潛力，除了要看業績之外，還有很多值得參考的其他因素，脾氣好不好就是其中一條。
因為優秀的管理者，都有一副好脾氣。見風就是雨，一點就炸毛的暴脾氣，基本上難堪大任。
中國首個HR圈層生態社群——儒思HR人力資源網小編感謝作者辛苦創作。
所以才得以身居高位。很好理解，脾氣好的人要想得到升遷，只能依賴於強大的能力，脾氣又好能力又強的人，自然會受到廣泛擁戴。而脾氣差的人，在某一階段可能會依靠高壓恐怖取得優勢，但這種優勢很難持久，一旦出現一種可以與之抗衡的力量，就會馬上土崩瓦解。
換句話說就是，依靠暴脾氣上位的人，也許能做到主管的位置，但基本上做不到高管的位置。那些身居高位的管理者們，除了能力強，還得脾氣好。
總之，我們在工作中要全面衡量一個管理者的潛力，除了要看業績之外，還有很多值得參考的其他因素，脾氣好不好就是其中一條。
因為優秀的管理者，都有一副好脾氣。見風就是雨，一點就炸毛的暴脾氣，基本上難堪大任。
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