今天是國慶小長假的第2天， 你還在加班麼？有資料顯示， 80%的創業者平均每天工作12小時以上， 75%的創業者沒有雙休， 還有70%的創業者沒有國慶、中秋等小長假。
我問過身邊很多創業者一個問題， 你創業的最終目標是什麼？有不少朋友的答案都是：“自由， 包括財務自由， 精神自由和時間自由。 ”對於很多創業者來說， 這樣的目標就是他所追逐的成功。 有了這些以後， 就可以真正地放下一切羈絆和束縛， 做任何自己想做的事情。
嚮往自由， 本是人類的天性。 然而事實往往是：創業越成功， 越往後面走， 付諸的時間和精力也就越多。 正如馬雲一直說自己想退休， 但是那麼多年過去， 依然無法淡出公司的經營管理。 連他自己都說離開阿裡的事已經考慮多次了， 05年的時候就可以當老師了， 但05年和ebay的競爭火熱， 離不開， 到了09年的時候， 又覺得任何人接班都有點困難， 所以在09年阿裡做了CEO梯隊訓練。
現實就是這樣， 無論是牛逼的還是普通的創業者， 賺錢的還是虧錢的創業者， 他們都面臨著繁重的工作， 巨大的精神壓力。 大家都在拼命工作， 創業者每天工作10多個小時以上， 一周工作7天， 沒有這個國慶中秋小長假的創業者並不是少數。
如果你是一家創業公司的CEO， 你就會明白從你選擇創業的那一天開始就是一種無限擔當的開始。
首先， 創業公司CEO一般是沒有財務自由的， 就如我之前文章提到的觀點， 很多創業公司的老闆都是給員工打工， 你每天一睜眼， 想的都是公司的人吃馬喂。
精神自由麼？你要承擔特別多的精神負擔， 產品研發失敗怎麼辦？客戶這個合同簽不下來怎麼辦？核心成員離職怎麼辦？創業好像沒有哪樣會讓你感到精神輕鬆。
至於時間自由， 你的時間早已被創業的各種麻煩事情分解完。 當很多人都選擇在這個小長假出遊的時候， 你可能依然要面對節後就得提報的方案；當員工都已經回家團圓的時候， 你緊繃的心依然放不下， 還是會去公司坐一坐；如果你是80末、90初創業者，
不少人認為創業當老闆時間很自由， 想睡就睡， 想旅遊就旅遊。 怎麼會沒有小長假呢？事實證明， 國慶、中秋等小長假和創業者並沒有太大關係， 唯一存在的關係可能就是你必須準備一些節日福利給員工， 即便是在創業最困難的時候買幾盒月餅。 然後你想的最多的問題是：媽蛋， 放完假10月的工作時間就去差不多一小半了， 員工工資卻不能打半點折扣。