吉寶企業（Keppel Corp）去年淨利下跌49％至7億8400萬元， 是10年來的最低水準， 集團總裁盧振華薪酬也減少一成左右。
根據吉寶企業昨天發佈的最新年報， 盧振華去年薪酬為595萬元， 比前年的673萬元， 減少了11.6％。
年報也顯示， 他去年10月1日起自願減少固定月薪10％， 去年全年固定薪金為116萬元， 比2015年的119萬元少了3萬元。
盧振華是2015年10大“打工皇帝”之一， 當時薪酬已減少7.2％。 由於岸外與海事業持續不景， 他的薪酬去年進一步縮減一成左右。
除了盧振華外， 多名“打工皇帝”薪酬去年也紛紛縮水。 例如星展集團總裁高博多（Piyush Gupta）去年薪酬減少23％至842萬元， 大華銀行行長黃一宗薪酬減少9％至842萬元，
岸外與海事業
“寒冬”仍未過去
受岸外與海事業影響， 吉寶企業去年共撥出3億3600萬元的減損準備金。
此外， 吉寶岸外與海事（Keppel O&M）去年也削減了35％直接聘用的員工或約1萬零600人， 其中3800人在新加坡。
有市場分析師認為， 吉寶去年大幅縮減勞動隊伍和產能， 隨著油盟和其他產油國達成15年來的首次減產協定和油價回彈， 預計該集團減損的最糟狀況已經過去。
然而， 盧振華接受《聯合早報》電郵訪問時強調， 岸外與海事業的“寒冬”還未過去。 集團仍在密切留意評估它的船廠業務活動， 以調整集團岸外業務規模。
他在電郵中說：“雖然我們對岸外與海事業的中長期前景保持樂觀，
他估計岸外與海事業可能需要幾年時間， 才會回到過去10年所見到的高峰。
為應對岸外領域挑戰， 盧振華表示， 集團已積極尋求天然氣市場的機會， 包括發展和改裝浮動式液化天然氣船（FLNG）、設計柴油與液化天然氣兩用拖船。 集團也會採用新科技， 發展浮動式海水淡化廠。
房地產淨利 占比近八成
另一方面， 根據年報， 它的岸外與海事業務淨利從2015年的4億8200萬元跌至2016年的2900萬元， 跌幅超過九成。
事實上， 岸外與海事作為吉寶企業的核心業務， 去年只占集團淨利的3.6％，
對此， 盧振華說， 吉寶不單是岸外與海事或房地產公司， 而是一個多元化企業集團。 當岸外與海事業處於下行週期， 集團就可通過這多元企業策略， 渡過這段艱難下行週期。
談到吉寶房地產亮眼表現時， 盧振華說， 這主要來自中國一線和二線城市， 以及越南市場的銷售。
根據年報， 吉寶去年在中國和越南分別賣出了3800個和1520個住宅單位。 集團下來幾年在這兩地也有超過1萬3000個住宅單位等待推出。 至於新加坡， 吉寶去年則是賣出380個單位。
盧振華指出， 目前亞洲發展商積極競標地皮， 一些土地價格可能過高， 因此吉寶除了買地， 也會在適當時機賣地。
但他強調， 吉寶無意賣出它在吉寶灣（Keppel Bay）的兩幅地段。
吉寶在吉寶灣有多幅發展地段， 不少已發展成吉寶灣麗珊景（Corals at Keppel Bay）和吉寶灣映水苑（Reflections at Keppel Bay）等私宅項目。 它們並不受合格證書（QC）條例和額外買方印花稅（ABSD）期限影響， 因為它們都是在2005年7月政府推出相關條例前取得。
盧振華說， 集團要將這兩幅地段發展成世界級瀕水私宅區， “我們並不著急， 會仔細留意市場， 等待良機推出這些項目。 ”
由於岸外與海事業持續不景，
吉寶企業總裁盧振華前年薪酬已下跌7.2％。
去年，
他的薪酬進一步縮水，
減少11.6％至595萬元