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興業銀行編制外員工與正式員工待遇竟相差2000+

很多想進銀行工作的同學們都比較關注銀行的待遇問題, 但由於五大行的競爭十分激烈, 所以越來越多的同學都把目光轉向了一些小銀行。 興業銀行屬於地方性的銀行, 報考人數比五大行要少一些, 那麼興業銀行的福利待遇如何呢?

先來簡單瞭解一下興業銀行:

興業銀行股份有限公司成立於1988年8月, 是經中華人民共和國國務院、中國人民銀行批准成立的大陸首批股份制商業銀行之一, 總行設在福建省福州市。 興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位, 一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

興業銀行員工如何點評福利待遇:

興業銀行屬於地方性的銀行, 工作相對清閒一些, 工資待遇在各大銀行裡面處於一般水準。 畢業生一般都會被安排到各個支行, 從櫃檯做起。 編制外櫃員工待遇1000多, 正式櫃員工能拿到2000-3000元。

興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。 一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點, 通過興業銀行客戶經理上崗考試以後, 結合工作表現, 會晉升為初級客戶經理, 初級客戶經理的月工資大概在3千左右。 同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入,

綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。 福利還算不錯的。

興業銀行裡面有好多部門, 不同部門職能屬性不同, 工資也不同。 這和每個城市的待遇也有關係, 一線城市櫃員工資和三線城市櫃員工資肯定是有差距的,

這一點和不同城市的經濟發展、消費水準相關, 所以不能直接做比較。 一個城市中支行或者分行或者總行的待遇也是不一樣的!

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