建築業對於一個國家的發展來說十分重要， 屬於支柱性企業， 在平衡各方面發展中也發揮著重要作用， 因此一直是國家改革的重點。 在建築行業中， 企業必須具備資質才能進行工程項目建設， 否則無法參與市場競爭。 若想獲得資質證書， 就必須經過申請和審核哦等過程。
企業獲得資質證書之後， 隨著自身發展和實際需要， 也可申請資質增項、升級等相關專案。 除此之外， 還有十分重要的一項就是資質轉讓。 那麼什麼是資質轉讓呢？資質轉讓又需要注意哪些問題呢？本期九天鯤鵬就資質轉讓的相關問題為您整理分析如下：
第一個要明確的問題就是資質轉讓的概念。 我國實行市場經濟體制， 允許企業自行發展以及競爭， 企業的成立、發展甚至是倒閉都有市場進行調控。 多方面因素都會影響企業的發展， 因此許多不可控的原因等都可能導致企業發展陷入困境。
接下來我們來分析資質轉讓中的注意事項。 按照相關規定， 由於企業資質申辦通常需要依照企業自身條件， 因此資質證書並不能夠單獨轉讓。
營業執照變更、資質變更和安證變更是資質轉讓的三個步驟， 且必須按照上述順序依次進行。 其中， 需要特別注意的是若資質轉讓前原公司有債權債務或相關法律問題， 均又由甲方承擔， 與乙方無關。 在簽訂轉讓合同時， 須由甲方將公司資料轉交給甲方， 包括公章、檔案等等內容。 資質轉讓涉及的問題較多， 如您有任何疑問， 可隨時諮詢九天鯤鵬， 我們將竭誠為您服務。