– Aristeia認為新浪價值被嚴重低估， 股價對淨資產價值折讓達到令人無法接受的39% –
– 認為估值差距與企業治理和新浪董事會人數不足、一成不變及缺乏新鮮視角直接相關 –
– 呼籲股東拒絕接受現狀， 為董事會增加真正獨立的新聲音， 補充現有的技能組合 –
– 相信選擇高資歷候選人Brett Krause和Thomas Manning加入新浪董事會將增強創造長期股東價值的能力 –
– 今天就為Aristeia的兩名獨立高資歷候選人同時投出藍色代理卡 –
康涅狄格州格林尼治--(美國商業資訊)--Aristeia Capital, L.L.C.（與Aristeia Master, L.P.及其他幾家附屬公司統稱為Aristeia， 以下簡稱為“Aristeia”或“我們”）是新浪公司(NASDAQ: SINA)（以下稱為“新浪”或“公司”）的長期投資者及現有的五家大股東之一，
函件全文如下：
2017年10月16日
尊敬的股東朋友們：
如您所知， Aristeia Capital, L.L.C.（與Aristeia Master, L.P.及其他幾家附屬公司統稱為Aristeia， 以下簡稱為“Aristeia”或“我們”）正努力以富有建設性的方式解決新浪公司(NASDAQ: SINA)（以下簡稱為“新浪”或“公司”）估值差距日益加劇的問題。 我們也因此提議兩名真正獨立的高資歷候選人Thomas J. Manning和Brett H. Krause在定於2017年11月3日舉行的年度股東大會被增加至公司的董事會。
隨著年度股東大會日益臨近， 雙方都發佈了越來越多的媒體資料。 這些活動可能模糊了對於您在新浪投資產生重大影響的核心問題。 在本函中， 我們將簡單清晰地陳述您對於這項重要投票所應注意的要點。
我們認為， 整個競選活動最根本的是三個簡單的問題：
I. 新浪估值過低 - 新浪股票交易的價格與淨資產價值相比存在大幅折讓， 股東總回報（TSR）嚴重低於其真實潛力。
II. 這一估值差距是新浪企業治理不良和董事會一成不變且人數不足的直接後果。
III. 為董事會增加新鮮觀點和真正獨立的聲音可推動創造長期的股東價值。
接下來， 我們將詳細闡述每個問題。 無論新浪在股東大會召開之前的這段時間已經或可能提出什麼說法，
新浪估值過低， 其股票交易價格與淨資產價值相比存在大幅折讓， 股東總回報嚴重低於其真實潛力。 這一估值差距是新浪企業治理不良和董事會一成不變且人數不足的直接後果。
-- 我們認為， 由於新浪一成不變的董事會缺乏獨立的視角和新鮮的聲音， 導致股東價值大幅受損。 由於其董事會成員任期過長（獨立董事平均任期超過15年）， 公司甚至從iPhone被發明之前就已經聽不到來自新董事的新鮮觀點了。
新浪的企業治理政策未達到美國上市公司的慣常標準。為董事會增加新鮮觀點和真正獨立的聲音可推動創造長期的股東價值。
我們正努力加強新浪董事會， 希望能代表新浪所有股東並對股東們負責的兩位高資歷、完全獨立的董事能夠當選。 新浪固執堅持他們僅僅代表Aristeia的利益是極端錯誤的。 兩位董事候選人與Aristeia並無任何歷史關係。 此外， 我們並未提議免除任何現任董事。 我們只是提議為董事會增加真正獨立的、額外的技能組合。 我們的候選人是具備中國和亞洲其他市場深厚經驗的資深國際高管， 他們熟悉中國公司運營所處的監管環境。 他們將為新浪董事會帶來急需的新鮮視角和真正獨立的聲音， 將與現任董事會成員開展富有建設性的合作，為所有股東釋放公司的價值。 Thomas J. Manning先生是一位能力極強的首席執行高管、董事會成員和企業顧問。 他擁有企業管理實踐諮詢方面的廣泛經驗及在亞洲、歐洲和美國成功經營公司的過往記錄。 他目前是芝加哥大學法學院的一名講師，主講中國企業治理、私募股權和中美關係等課程。 他曾擔任七家上市公司的董事會成員，其中包括五家位於中國的公司。他甚至曾擔任具有系統重要性和高監管要求的交通銀行股份有限公司(HKSE: 3328.HK)的董事會成員。 在出任中國第五大銀行——交通銀行股份有限公司董事會成員期間，Manning先生積累了關於中國監管體系的深厚經驗。 之前曾擔任凱捷亞太公司首席執行官和安永諮詢亞太公司首席執行官。 曾主修東亞研究專業，20世紀70年代便開始踏足亞洲，在中國居住和工作17年，持有香港永久居民身份。聆聽被提名人的聲音 - Thomas Manning：
“我在中國居住和工作了將近二十年，長期持續參與中國的公司事務，形成了關於影響中國公司的企業治理問題及在中國複雜的監管體系下如何經營公司的深刻理解。如果當選，我相信我將攜這些寶貴經驗，作為獨立的新聲音，與目前新浪的董事會成員合作，為股東釋放長期價值。我最大的願望是與新浪董事會和管理團隊開展富有建設性的合作，解決困擾公司的問題，判斷未來提升所有股東價值的最佳途徑。”
· Brett H. Krause先生是一位知名的商業領袖及備受推崇的投資經理。
o 他擁有融合中國企業、高科技領域和國際金融的獨特經歷。
o 在亞洲銀行業二十年的職業生涯，包括曾擔任摩根大通集團(NYSE: JPM)子公司摩根大通銀行（中國）有限公司（JPMorgan China）總裁兼董事會成員，擔任花旗集團(NYSE: C)子公司花旗銀行越南公司首席執行官。
o 是中國一家著名的早期天使風投資本公司紫輝創投的管理合夥人。
o Krause先生在亞洲生活了21年，在中國生活了14年。
聆聽被提名人的聲音 - Brett Krause：
“如果我當選新浪董事會成員，我相信我將利用在中國高科技和國際金融領域的深厚經驗，為董事會增加寶貴的視角。我曾深入參與成功打造本地區新的高科技企業，能夠利用這些經驗評估新浪目前面臨的問題，同時從新的角度審視需要改善和有機會成長的領域。我不僅能夠為公司注入新的視角，還對於公司運營的領域有深刻瞭解，我有信心與新浪董事會現任成員順暢、密切合作，探索釋放公司價值的新策略。”
***
尊敬的新浪股東，還有不到三周的時間，您就將面臨一項關鍵決策。您是投票贊成向新浪現有五人董事會增加兩名高資歷候選人，還是接受新浪業績不佳、未能給您帶來投資本應獲得的價值這一現狀？這將是您唯一真正能夠改變的機會，一旦錯過，只能等待一年後的下次股東大會。
我們最終相信，新浪需要做出改變，縮小目前存在的估值差距，為所有股東創造長期價值。最基本的一點，從引導新浪發展和釋放股東價值的角度看，為董事會增加更多視角和新鮮聲音是有利而無害的做法。
我們強烈呼籲新浪股東為藍色代理卡上的兩名獨立高資歷候選人投票，並通過隨付的預付費信封寄回。
由於公司規定必須在股東大會召開48小時之前收到代理申請，請您務必儘快將您的藍色代理卡寄回給我們，投上您寶貴的一票。如您已向公司寄回白色代理卡，您提交日期在後的藍色代理卡，即可撤銷之前的卡片。
如您有任何問題或在投票時需要任何協助，請通過以下電話號碼聯繫Okapi Partners LLC。
請您今天就簽署藍色代理卡並注明日期，然後寄回！
致禮！
Robert H. Lynch, Jr.
合夥人
Aristeia Capital, L.L.C.
如您有任何問題或在填寫藍色代理卡時需要協助，請聯繫：
OKAPI
PARTNERS
1212 Avenue of the Americas, 24th Floor
New York, NY 10036
銀行、經紀人及國際股東請撥電話：+1 212-297-0720
股東可撥打免費電話（美國和加拿大）：877-796-5274
關於Aristeia
Aristeia Capital, L.L.C.（以下稱為“Aristeia”）是一家全球投資管理公司，擁有二十年的從業經驗，擅長在不同資本結構中執行基於基本面的策略。Aristeia創立於1997年，致力於為養老金計畫、捐贈基金、基金會、其他機構和私人客戶組成的投資者群體創造優秀的風險調整回報。公司約有50名員工，分佈在位於康涅狄格州格林尼治的總部辦公室及紐約市分部。
1Aristeia內部分析、Bloomberg L.P.、協力廠商研究。市值在10億美元以上的美國首次上市控股公司。
2請參閱Aristeia發佈的檔：The Case for Change at Sina。
3摩根大通分析師報告，2017年9月22日。
免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
聯繫方式：
投資者
Okapi Partners LLC
Bruce H. Goldfarb / Pat McHugh
212-297-0720
或
媒體
Sloane & Company
Dan Zacchei / Greg Marose
212-486-9500
將與現任董事會成員開展富有建設性的合作，為所有股東釋放公司的價值。 Thomas J. Manning先生是一位能力極強的首席執行高管、董事會成員和企業顧問。 他擁有企業管理實踐諮詢方面的廣泛經驗及在亞洲、歐洲和美國成功經營公司的過往記錄。 他目前是芝加哥大學法學院的一名講師，主講中國企業治理、私募股權和中美關係等課程。 他曾擔任七家上市公司的董事會成員，其中包括五家位於中國的公司。他甚至曾擔任具有系統重要性和高監管要求的交通銀行股份有限公司(HKSE: 3328.HK)的董事會成員。 在出任中國第五大銀行——交通銀行股份有限公司董事會成員期間，Manning先生積累了關於中國監管體系的深厚經驗。 之前曾擔任凱捷亞太公司首席執行官和安永諮詢亞太公司首席執行官。 曾主修東亞研究專業，20世紀70年代便開始踏足亞洲，在中國居住和工作17年，持有香港永久居民身份。聆聽被提名人的聲音 - Thomas Manning：
“我在中國居住和工作了將近二十年，長期持續參與中國的公司事務，形成了關於影響中國公司的企業治理問題及在中國複雜的監管體系下如何經營公司的深刻理解。如果當選，我相信我將攜這些寶貴經驗，作為獨立的新聲音，與目前新浪的董事會成員合作，為股東釋放長期價值。我最大的願望是與新浪董事會和管理團隊開展富有建設性的合作，解決困擾公司的問題，判斷未來提升所有股東價值的最佳途徑。”
· Brett H. Krause先生是一位知名的商業領袖及備受推崇的投資經理。
o 他擁有融合中國企業、高科技領域和國際金融的獨特經歷。
o 在亞洲銀行業二十年的職業生涯，包括曾擔任摩根大通集團(NYSE: JPM)子公司摩根大通銀行（中國）有限公司（JPMorgan China）總裁兼董事會成員，擔任花旗集團(NYSE: C)子公司花旗銀行越南公司首席執行官。
o 是中國一家著名的早期天使風投資本公司紫輝創投的管理合夥人。
o Krause先生在亞洲生活了21年，在中國生活了14年。
聆聽被提名人的聲音 - Brett Krause：
“如果我當選新浪董事會成員，我相信我將利用在中國高科技和國際金融領域的深厚經驗，為董事會增加寶貴的視角。我曾深入參與成功打造本地區新的高科技企業，能夠利用這些經驗評估新浪目前面臨的問題，同時從新的角度審視需要改善和有機會成長的領域。我不僅能夠為公司注入新的視角，還對於公司運營的領域有深刻瞭解，我有信心與新浪董事會現任成員順暢、密切合作，探索釋放公司價值的新策略。”
***
尊敬的新浪股東，還有不到三周的時間，您就將面臨一項關鍵決策。您是投票贊成向新浪現有五人董事會增加兩名高資歷候選人，還是接受新浪業績不佳、未能給您帶來投資本應獲得的價值這一現狀？這將是您唯一真正能夠改變的機會，一旦錯過，只能等待一年後的下次股東大會。
我們最終相信，新浪需要做出改變，縮小目前存在的估值差距，為所有股東創造長期價值。最基本的一點，從引導新浪發展和釋放股東價值的角度看，為董事會增加更多視角和新鮮聲音是有利而無害的做法。
我們強烈呼籲新浪股東為藍色代理卡上的兩名獨立高資歷候選人投票，並通過隨付的預付費信封寄回。
由於公司規定必須在股東大會召開48小時之前收到代理申請，請您務必儘快將您的藍色代理卡寄回給我們，投上您寶貴的一票。如您已向公司寄回白色代理卡，您提交日期在後的藍色代理卡，即可撤銷之前的卡片。
如您有任何問題或在投票時需要任何協助，請通過以下電話號碼聯繫Okapi Partners LLC。
請您今天就簽署藍色代理卡並注明日期，然後寄回！
致禮！
Robert H. Lynch, Jr.
合夥人
Aristeia Capital, L.L.C.
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關於Aristeia
Aristeia Capital, L.L.C.（以下稱為“Aristeia”）是一家全球投資管理公司，擁有二十年的從業經驗，擅長在不同資本結構中執行基於基本面的策略。Aristeia創立於1997年，致力於為養老金計畫、捐贈基金、基金會、其他機構和私人客戶組成的投資者群體創造優秀的風險調整回報。公司約有50名員工，分佈在位於康涅狄格州格林尼治的總部辦公室及紐約市分部。
1Aristeia內部分析、Bloomberg L.P.、協力廠商研究。市值在10億美元以上的美國首次上市控股公司。
2請參閱Aristeia發佈的檔：The Case for Change at Sina。
3摩根大通分析師報告，2017年9月22日。
免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
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