近期坊間傳言， 王曉初很可能在不久之後離開中國聯通， 擔任中國工業和資訊化部部長。 不過， 截至小編發稿， 沒有確切消息， 百度百科上顯示的職務仍為中國聯合網路通信集團有限公司董事長、黨組書記。 同時， 也有分析人士指出， 中國聯通的混改正處在關鍵時刻， 此時換將確實不太容易。
今年通信行業人事的調整頻繁， 而在這背後， 折射出的是在互聯網時代， 傳統與新興融合所帶來的轉型壓力， 大象如何跳舞， 是通信巨頭的焦慮， 但也是企業成長必須經歷的陣痛。
人事變動與通信業務轉型息息相關
1
電信
劉愛力
10月11日， 中國電信委任前中國移動副總經理劉愛力為公司總裁兼首席運營官。
柯瑞文
2月8日， 柯瑞文由江西電信總經理升任中國電信集團公司黨組副書記。
他的升任讓不禁讓人聯想到另外兩個人——一個是高同慶， 一個是王國權。 由於擅長市場和行銷， 江蘇電信總經理高同慶在2013年升任中國電信集團公司副總經理。 由於中國電信市場部總經理劉平辭職， 2016年河北電信總經理王國權接替劉平， 出任中國電信市場部總經理一職。 其中， 江蘇、河北是這幾年電信IPTV發展最為迅猛的地區之一，
2
聯通
李福申
2月份李福申由吉林省通信公司副總經理升任中國聯合網路通信集團有限公司黨組副書記。
1月份， 中國聯通公佈了一批中高層競聘結果。
3
移動
今年3月， 中國移動黨組會進行了一輪人事調整， 其中涉及多省和總部部門一把手， 這也是2017年的運營商首次大規模人事調整。
具體包括：
設計院院長張同須調任研究院
山西移動總經理孫衛東調任設計院
業支(業務支撐部)總經理魏春輝調任山西
業支副總經理張紅星調任寧夏
寧夏移動總經理彭曉川調任甘肅
甘肅移動總經理盧志宏調任廣西
北京移動副總經理徐海勇調任業支。
當時就有分析指出， 人事調整涉及到的人員， 大多是低調務實的技術派， 而中國移動此舉既是為深化4G業務， 部署5G做準備， 也是在排兵佈陣， 以迎接中國移動近期的高管離職潮。
流媒體網認為， 升遷、平調看似是人事的變動， 實則預示著通信業務轉型升級已進入關鍵節點。 在推進業務與互聯網化、智慧化銜接的同時， 人的能力和思維決定了運營商新戰略的執行和前行， 從而切實實現網路智慧化、業務生態化、運營智慧化。
有人選擇離開
楊小偉
6月7日，中國電信集團公司董事、總經理楊小偉調任中央網路安全和資訊化領導小組辦公室副主任、國家互聯網資訊辦公室副主任。
如果說楊小偉離開電信是去了更高的部門，很多通信人離去之後卻進入各種企業：
聯通華盛副總經理沈偉，目前已跳槽到愛施德。
山東聯通總經理趙玉軍辭職去了阿裡，年薪至少7位數。
中國聯通雲資料有限公司總經理焦剛也離職去了紫光集團，或將執掌紫光集團意欲打造的公有雲業務。
在此之前，曾任中國聯通資訊化部總經理的王竑弢加盟紫光集團，擔任高級副總裁，同時出任紫光雲數的CEO;
而在更早，浙江聯通原總經理于英濤離職，出任紫光集團全球執行副總裁、新華三集團總裁兼首席執行官。
2017年的3月似乎是三大運營商人才流失最嚴重的一個月。
離職現象的發生，固然可以理解成正常的人才流動。但從深層看，一方面這些優秀人才是在尋求更好的物質基礎以及更大的自我提升空間，另一方面也體現出國有通信企業在面對互聯網巨頭衝擊下自我升級改造的迫在眉睫。
還有一些人被掃進歷史的塵埃
真才基
9月30日，中央紀委駐國資委紀檢組對中國電信集團公司黨組成員、副總經理真才基進行了立案審查。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，中央紀委駐國資委紀檢組研究，並經國資委黨委會議審議，決定給予真才基開除黨籍處分。參照《行政機關公務員處分條例》等有關規定，經國資委審議，決定給予真才基開除公職處分。對其涉嫌犯罪問題、線索，移送司法機關依法處理。
此前，真才基曾任資訊產業部北京郵電設計院院長、資訊產業部電信研究院副院長、中國移動通信集團公司副總工程師兼計畫部總經理等職務。
羋大偉
時隔半個月，貴州省紀委又對中國移動通信集團貴州有限公司原黨委書記、董事長、總經理羋大偉嚴重違紀問題進行了立案審查。依據《中國共產黨紀律處分條例》的規定，經省紀委常委會審議並報省委批准，決定給予羋大偉開除黨籍處分;根據《中國移動通信集團公司員工違紀違規處分條例(試行)》的規定，中國移動通信集團公司決定給予羋大偉行政開除處分。將其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。
後記
通信行業面臨著轉型的考驗，而聯通混改只是通信行業改革的一個開端，資訊通信業作為中國最具成長性的關鍵性、基礎性產業，對我國經濟轉型升級有著重要支撐作用。隨著互聯網、智慧服務時代的來臨，企業也面臨著變則通的成長與困惑。而其中，人是最為關鍵的因素，無論是內部的調整、外部的引進，具備“創新思維、轉型思路”的融合性人才，將會是通信行業持續推進轉型升級戰略，變革擁抱智慧時代的關鍵。
這裡有你的一封信，需要你親自打開·······
親愛的：
2017年，中國的電視使用者正在回歸。
中國的傳統電視正在進入一個產業升級的新時代，從傳統的有線電視到IPTV、互聯網電視;產業正在發生蛻變，用戶也正在回歸。
IPTV和互聯網電視作為電視的新生力量，使用者均已破億，電視市場的格局正在發生變化。
流媒體網的“論道”系列高峰論壇，不僅關注中國的電視新媒體產業格局的變遷，還深刻影響著這些掌握中國電視新興力量的變化。（報名通道：http://www.lmtw.com/201710iptv/index.html）或者點擊閱讀原文快速報名！
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聯通華盛副總經理沈偉，目前已跳槽到愛施德。
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中國聯通雲資料有限公司總經理焦剛也離職去了紫光集團，或將執掌紫光集團意欲打造的公有雲業務。
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而在更早，浙江聯通原總經理于英濤離職，出任紫光集團全球執行副總裁、新華三集團總裁兼首席執行官。
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離職現象的發生，固然可以理解成正常的人才流動。但從深層看，一方面這些優秀人才是在尋求更好的物質基礎以及更大的自我提升空間，另一方面也體現出國有通信企業在面對互聯網巨頭衝擊下自我升級改造的迫在眉睫。
還有一些人被掃進歷史的塵埃
真才基
9月30日，中央紀委駐國資委紀檢組對中國電信集團公司黨組成員、副總經理真才基進行了立案審查。依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，中央紀委駐國資委紀檢組研究，並經國資委黨委會議審議，決定給予真才基開除黨籍處分。參照《行政機關公務員處分條例》等有關規定，經國資委審議，決定給予真才基開除公職處分。對其涉嫌犯罪問題、線索，移送司法機關依法處理。
此前，真才基曾任資訊產業部北京郵電設計院院長、資訊產業部電信研究院副院長、中國移動通信集團公司副總工程師兼計畫部總經理等職務。
羋大偉
時隔半個月，貴州省紀委又對中國移動通信集團貴州有限公司原黨委書記、董事長、總經理羋大偉嚴重違紀問題進行了立案審查。依據《中國共產黨紀律處分條例》的規定，經省紀委常委會審議並報省委批准，決定給予羋大偉開除黨籍處分;根據《中國移動通信集團公司員工違紀違規處分條例(試行)》的規定，中國移動通信集團公司決定給予羋大偉行政開除處分。將其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。
後記
通信行業面臨著轉型的考驗，而聯通混改只是通信行業改革的一個開端，資訊通信業作為中國最具成長性的關鍵性、基礎性產業，對我國經濟轉型升級有著重要支撐作用。隨著互聯網、智慧服務時代的來臨，企業也面臨著變則通的成長與困惑。而其中，人是最為關鍵的因素，無論是內部的調整、外部的引進，具備“創新思維、轉型思路”的融合性人才，將會是通信行業持續推進轉型升級戰略，變革擁抱智慧時代的關鍵。
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