各種信號顯示， 中國已經從人口紅利邁入到人才紅利。
上世紀90年代以來， 國家不餘遺力打造北京（文化政治）、上海（金融）、深圳（科技）、廣州（貿易）這四個一線城市，
戶口限制、房價飆升， 生活成本高， 也成為一線城市經濟高速發展的附屬品， 而在這個過程中， 小部分人成功躋身城市的金字塔頂端， 部分擠在金字塔的中間部位徘徊， 還有部分在金字塔的底層掙扎。 最底層的這批人， 成為了最先撤離北上廣深的一批， 中間有部分也在蠢蠢欲動。
根據“智穀趨勢”調查資料顯示， 從2013至2016年， 清華和北大的研究生、博士生的留京比率下跌明顯， 其中， 北大博士生的留京率三年甚至銳減31%。
那些逃離北上廣的人， 去哪裡了呢？
家鄉的省會城市往往成為這些逃離者的首選。 而這些長期向一線城市輸出人才的省會城市， 不僅對於這些從北上廣流出的高端人才喜愛異常， 還把目光瞄準近800萬大學畢業生。
2017年以來， 各省會城市搶人大戲越演越烈， 開啟了送送送模式， 送房、送戶口、送錢等不留餘力。
成都提出“蓉漂計畫”， 推行“先落戶後就業”， 實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度；對各類急需緊缺人才發放“蓉城人才綠卡”等。 對全市重點產業、戰略性新興產業企業從外地新引進的急需緊缺高技能人才， 按照四類發放安家補貼3年， 最高達2000元/人·月。 對重點創新創業團隊和知名企業引進“高精尖缺”人才，
鄭州出臺“戶籍改革”， 提出外來務工人員在該市參加城鎮社會保險滿兩年， 本人和直系親屬即可落戶鄭州市中心城區， 以及全面放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員和遷入城鎮的農村籍退伍轉業軍人的落戶限制。
西安發佈23條力度空前的人才新政， 提出“未來五年， 預計投入38億元， 引才育材100萬名”， 取得碩士以上學位的研究生、或在國外留學取得碩士以上學位並經國家教育部留學服務中心認證， 可直接落戶， 並且其配偶、未婚子女(含離異人員)可以隨遷。
武漢的“落戶新政”開始實施， 對於高學歷人才落戶堪稱“零門檻”。 留在武漢創業就業的大學生，
長沙出臺“人才新政22條”， 未來五年將投入百億以上資金， 吸引儲備100萬名人才；高校畢業生“先落戶後就業”， 給落戶並工作的博士、碩士、本科畢業生等， 兩年內每年分別發放數額不等的租房和生活補貼等。
合肥則出臺政策， 高層次創新創業人才、研究生以上學歷人員， 本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女等， 可以自主選擇落戶地直接辦理。 在合肥市就業的普通高校、職業院校、技工院校、中等職業學校的畢業生， 本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女等， 可以在就業地申請登記常住戶口。
從各二線省會城市給出的豐厚條件來看，似乎對於搶奪一線城市回流人才勢在必得。經過激烈的搶奪，二線城市爭搶人才的效果如何呢？誰優先搶到了呢？
就2016年的城市簡歷投遞數量來看，二線城市占到55.11%，大量超過一線以及其他城市。
據有關資料顯示，從2016的人口增量上看，長沙、鄭州、武漢等二線城市已經超過京滬，成為吸引人才的主要地區。
按照獵聘公佈的資料，2017年一季度，杭州已經超越北上廣成為人才淨流入率最高的城市。其次是深圳、武漢、西安、蘇州、上海、成都、北京、南京、廣州。
而智聯招聘此前發佈的調研報告也顯示，2017年應屆畢業生簽約二線城市的比例與北京、上海、廣州、深圳基本持平，而希望在二線城市就業的比例達到37.5%，明顯高於一線城市的29.9%。
隨著二線城市搶人大戰的持續推進，新一輪的城市排位賽已經悄然開始，我們不妨拭目以待。
從各二線省會城市給出的豐厚條件來看，似乎對於搶奪一線城市回流人才勢在必得。經過激烈的搶奪，二線城市爭搶人才的效果如何呢？誰優先搶到了呢？
就2016年的城市簡歷投遞數量來看，二線城市占到55.11%，大量超過一線以及其他城市。
據有關資料顯示，從2016的人口增量上看，長沙、鄭州、武漢等二線城市已經超過京滬，成為吸引人才的主要地區。
按照獵聘公佈的資料，2017年一季度，杭州已經超越北上廣成為人才淨流入率最高的城市。其次是深圳、武漢、西安、蘇州、上海、成都、北京、南京、廣州。
而智聯招聘此前發佈的調研報告也顯示，2017年應屆畢業生簽約二線城市的比例與北京、上海、廣州、深圳基本持平，而希望在二線城市就業的比例達到37.5%，明顯高於一線城市的29.9%。
隨著二線城市搶人大戰的持續推進，新一輪的城市排位賽已經悄然開始，我們不妨拭目以待。