交流指標來了！野戰基層部隊8類幹部心裡這樣想？
作者：鏗鏘陶辭；
北風卷地白草折，交流轉預來名額。最近，一則《關於組織營級以下幹部向預備役部隊交流摸底》的通知掛在了單位的政工網上。瞬間，就好像丟下來一顆原子彈，
原來，單位自從上次宣佈幹部任職命令後，人員思想極不穩定。其中，尤其以名義上“幫助工作”實際上“無私幹活”的66名編餘幹部和三十余名待轉業幹部為甚。這次交流機會，就如同是久旱逢甘霖，讓他們“向死而生”。
下面，請跟隨筆者的鏡頭，以八名幹部的視角，看看交流名額下來之後的眾生百態。
1
人資幹事——首當其衝
“怎麼又死機了？”人力資源科的劉幹事無奈地看著自己的手機，這是今天第5次死機了。因為，各路神仙都想在他這裡套取名額指標的消息，素不聯繫的人都有他的手機號了，從不點贊的人都拉他到私聊了。這不，手機確實經不起輪番轟炸，
可是，他只是一名任職第六年的正連職幹事，這次交流機會，是上級吹的風，最後結果他也拿捏不准，上級機關更是諱莫如深、守口如瓶。說真的，他像熱鍋上的螞蟻心急火燎。
劉幹事其實也是有私心的。原來，劉幹事是指導員出身，在基層呆了三年，又調整到寇里借調了一年，轉正才兩年。如果今年調不了副營職幹事，那就超過最高任職年限了，
“叮叮……”一陣急促的手機鈴聲，又將劉幹事從夢境中逮捕。
2
中校科長——底氣十足
“基本原則:1.重點壓減編餘。主要安排任職時間長、發展受限的編餘或超編幹部……”，張科長一字一句地讀著通知第一大點“基本原則”，眼裡閃耀著金光。
1979年出生的他，歷任戰士、班長、排長、副連長、指導員、副營職參謀、科長，一步一個腳印穩紮穩打，軍銜從列兵熬到了中校。可新來的政治工作部正團職主任還比他小一歲，去主任房間受領任務的時候，主人特意“照顧”他，讓他坐到有身份象徵的“沙發上”，
可是家鄉的安置政策並不咋地，尤其是副團以下，那簡直是“辛辛苦苦幹到營，轉業安置等於零”。一位科長轉業到縣組織部門，降半級使用不說，還重操舊業天天加班寫材料。
用首長的暗示對比蹉跎的同事之後，於是，張科長感到底氣十足，打開了word，“向預備役部隊交流申請書”，張科長用力地將鍵盤敲得震天響，嚇得寇里打黑工的小排長面如土色。
3
上校連長——無可奈何
“謝謝李連長！”一位戰士拿起上校給開的轉診單，仿佛受了大恩惠，給上校敬了一個持續2秒的標準軍禮。
可是，上校心裡卻越發的不快——今年單位大刀闊斧精簡編制，將原來的直屬保障部的衛生隊，從副營職編制降格為連，劃為作戰支援營。上校也從“隊長”搖身一變成為了“連長”。
以前“隊長”稱呼還能聊以自☆禁☆慰，比如“美國隊長”也很酷。可是如今“上校連長”就連幼稚園的小孩都知道很low。稱呼變low，上校的地位也變low了。
以前能和保障部副團職部長平起平坐、稱兄道弟，現在就連兒子去部長家裡玩都感到低人一等。
可是又有什麼辦法呢？自己家是在富饒的東南省份，和這次交流單位駐地風馬牛不相及，而且作為一名技術幹部，領導動不動就說“你是衛生系統的泰斗了，你走了，這個攤子就運轉不靈了”。可是編制下來，領導翻臉比翻書還快，口中的“泰斗”活成了“太逗”。
“算了吧，隨它吧。”上校把通知撕碎，那分明就是夢碎的聲音。
4
上尉排長——一臉懵逼
除了在心裡罵，我們還可以做些什麼，讓自己成為領導眼中「雪中送炭」的溫情角色？
空氣好像凝固了。
在教導員房間，王排長感到自己的心跳就好像那牆上的掛鐘一樣，滴答滴答。
“王排長，你今年30了，再不考慮交流一下，就是幹滿第八年了。”經教導員這麼一說，王排長心中風起雲湧。是啊！教導員都才比自己大三歲！自己怎麼混成這個熊樣？
往事不堪回首，這些年來，自己在排長的崗位上最大的特點就是沒特點。別人抛頭露面，他宅著；別人踴躍投稿，他憋著；別人跑找要送，他穩著。他除了交黨費，幾乎不與組織產生任何經濟來往。這樣的結果就是，八年原地踏步。這次交流機會確實難得。可是，現在王排長一臉懵逼。原來，聽說教導員早就內定了營部助理員，卻還在這裡裝腔作勢。
“好吧，那我也配合演出。”王排長懵逼的臉閃過一絲旁人覺察不出的快意。
“明白！謝謝教導員的推薦，我一定不辜負您的期望！”王排長把“望”拖得很長，和綜藝主持人一樣。
輕輕地合上門，王排長長噓了一口氣——人生如戲，全靠演技。
5
讀研軍醫——失望透頂
軍醫+讀研，在基層官兵眼中那就是天經地義，再正常不過的事情。可是對於陳軍醫來說，這就是一個坑，還挺深的。
自從來大城市讀研，沒了衛生崗位津貼和艱苦邊遠補貼，工資將近少了一千。而且因為身處繁華都市，單位可能感到不好管控了，就別出心裁地讓他每天22點準時要用微信共用即時位置，絕了！有一次剛好去洗澡去了，手機放在床上，等完了就發現居然有14通未接電話！打開一看，從人力資源科、部隊管理科、值班室，再到同事、隊長、黨小組組長，凡是有連坐關係的都打來了。陳軍醫瞬間感到組織力量的強大，趕緊共用位置，並附上了一張以宿舍為背景的自拍，這才化解了危機。
這次，陳軍醫通過同事知道了這份通知。可是他的心情是糟糕的。原來，在“標準條件”一項裡，明確規定“全日制脫產讀研不得推薦交流”。眼看著“甘肅33名”這誘人的資料，自己卻只能被無情地淘汰出局。
陳軍醫拉開窗簾，看看外面的世界依舊是燈光璀璨，可是他分明看到了自己的未來，就在那荒涼的北方。
6
編餘副連——背水一戰
從家鄉成都到駐地西北，牛副連長感到仿佛從天上跌落地上。前幾年畢業時，靠給任職院校學員隊隊幹部送了幾萬的“茶水費”，被成功地“分配”到了家鄉成都附近的一個縣。可是，在不可抗的改革浪潮中，他和他的連隊被拍散打亂，各奔前程了。
這次，真的是竹籃打水一場空。茶水費實際上打了水漂。而且，從家門口幹部變成了邊遠艱苦幹部。最讓他無法忍受的是，自己成了編餘第二副連長。
雖說還是副連長，但因為不是土生土長，也不是“常務副連長”，因此，自己始終找不到存在感。除了幫指導員幹幹政工，他百無聊賴。這個通知，好像吹響了他重回巔峰的號角——四川名額有2名！
看到“名額重點向編餘幹部傾斜”的提法，他感到大有可為！
“此時不搏何時搏？是該背水一戰了！”編餘副連長精神抖擻，顫抖的雙手撥通了機關神秘能人的電話……
7
原籍幹部——亞克西啦
記得那年，玉素甫剛來的時候，大家聽到“石河子”時不禁一愣——這個什麼地方？玉素甫用不太純熟的漢語說到:“石河子是我家，是新疆生產建設兵團老總部所在，是個省屬縣級市。”大家聽完，紛紛暗自惋惜——新疆幹部本來就少，現在又少了一個維wen力量。
這些年，玉素甫每次休假回家，都要看機票是否有特價。而每次他回來，都會失魂落魄好幾天——用他的話來說，飛太久，靈魂還在天上。
就是這樣的一種遙遠和艱辛，讓許多曾爭取交流機會的幹部望而卻步——畢竟，要麼選不上，要麼就去邊疆。
可是對於玉素甫來說，這次新疆的名額無需爭取，基本如探囊取物，誰也不會跟他搶，因為條件苛刻，幾乎是舍他其誰——
“堅持就近就便，能安排回戶籍所在省份的不要跨地域調整，對少數民族或新疆西藏幹部，可以優先安排原籍所在地預備役部隊任職……”
“亞克西啦（漢語義指“棒啊”）”玉素甫十拿九穩，長舒一口氣。
8
轉業幹部——進退兩難
“心態好不容易調整過來，這交流名額一來，整個人都不好了”才遞交《轉業申請書》的老張喟然歎息。
其實如果沒有多出這麼一個選擇，老張心裡還是很堅定的——留下媳婦所在縣城發展！從此安享小城生活，不問世事繁華淡如茶。
可是這通知一來，全變了。尤其是得知重慶的名額有14名之多時，他心裡那團欲望之火又開始燃起來——我要回家鄉！我要去大城市重慶！
對於老張來說，媳婦家只是四川的一個縣城，屬於十八線城市。他不止一次因為蜀道難而翻白眼，他也不止一次因為戶籍投靠政策而心不甘。想想自己，好不容易才當上了軍官，怎麼能在奉獻完青春後再讓餘生窩囊在小廟？想想孩子，好不容易當上了“官二代”，怎麼能在教育大業上輸在了起跑線？
然後，最讓他糾結的事，是如果交流走，那麼按照政策當年就轉不了，就會錯過跑斷了腿說爛了嘴才弄到的進縣組織部的肥差！是交流？還是向後？這該死的糾結，為什麼偏偏選擇了降臨在這個時刻？他心亂如麻，淹沒在陣陣“黑蘭州”的煙霧繚繞中……
八仙過海，交流機會前各顯神通。
眾生百態，人生大事前選擇不同。
樹挪死人挪活，可是為什麼大家都在交流面前煎熬折磨？
而你，一定有答案。
3
上校連長——無可奈何
“謝謝李連長！”一位戰士拿起上校給開的轉診單，仿佛受了大恩惠，給上校敬了一個持續2秒的標準軍禮。
可是，上校心裡卻越發的不快——今年單位大刀闊斧精簡編制，將原來的直屬保障部的衛生隊，從副營職編制降格為連，劃為作戰支援營。上校也從“隊長”搖身一變成為了“連長”。
以前“隊長”稱呼還能聊以自☆禁☆慰，比如“美國隊長”也很酷。可是如今“上校連長”就連幼稚園的小孩都知道很low。稱呼變low，上校的地位也變low了。
以前能和保障部副團職部長平起平坐、稱兄道弟，現在就連兒子去部長家裡玩都感到低人一等。
可是又有什麼辦法呢？自己家是在富饒的東南省份，和這次交流單位駐地風馬牛不相及，而且作為一名技術幹部，領導動不動就說“你是衛生系統的泰斗了，你走了，這個攤子就運轉不靈了”。可是編制下來，領導翻臉比翻書還快，口中的“泰斗”活成了“太逗”。
“算了吧，隨它吧。”上校把通知撕碎，那分明就是夢碎的聲音。
4
上尉排長——一臉懵逼
除了在心裡罵，我們還可以做些什麼，讓自己成為領導眼中「雪中送炭」的溫情角色？
空氣好像凝固了。
在教導員房間，王排長感到自己的心跳就好像那牆上的掛鐘一樣，滴答滴答。
“王排長，你今年30了，再不考慮交流一下，就是幹滿第八年了。”經教導員這麼一說，王排長心中風起雲湧。是啊！教導員都才比自己大三歲！自己怎麼混成這個熊樣？
往事不堪回首，這些年來，自己在排長的崗位上最大的特點就是沒特點。別人抛頭露面，他宅著；別人踴躍投稿，他憋著；別人跑找要送，他穩著。他除了交黨費，幾乎不與組織產生任何經濟來往。這樣的結果就是，八年原地踏步。這次交流機會確實難得。可是，現在王排長一臉懵逼。原來，聽說教導員早就內定了營部助理員，卻還在這裡裝腔作勢。
“好吧，那我也配合演出。”王排長懵逼的臉閃過一絲旁人覺察不出的快意。
“明白！謝謝教導員的推薦，我一定不辜負您的期望！”王排長把“望”拖得很長，和綜藝主持人一樣。
輕輕地合上門，王排長長噓了一口氣——人生如戲，全靠演技。
5
讀研軍醫——失望透頂
軍醫+讀研，在基層官兵眼中那就是天經地義，再正常不過的事情。可是對於陳軍醫來說，這就是一個坑，還挺深的。
自從來大城市讀研，沒了衛生崗位津貼和艱苦邊遠補貼，工資將近少了一千。而且因為身處繁華都市，單位可能感到不好管控了，就別出心裁地讓他每天22點準時要用微信共用即時位置，絕了！有一次剛好去洗澡去了，手機放在床上，等完了就發現居然有14通未接電話！打開一看，從人力資源科、部隊管理科、值班室，再到同事、隊長、黨小組組長，凡是有連坐關係的都打來了。陳軍醫瞬間感到組織力量的強大，趕緊共用位置，並附上了一張以宿舍為背景的自拍，這才化解了危機。
這次，陳軍醫通過同事知道了這份通知。可是他的心情是糟糕的。原來，在“標準條件”一項裡，明確規定“全日制脫產讀研不得推薦交流”。眼看著“甘肅33名”這誘人的資料，自己卻只能被無情地淘汰出局。
陳軍醫拉開窗簾，看看外面的世界依舊是燈光璀璨，可是他分明看到了自己的未來，就在那荒涼的北方。
6
編餘副連——背水一戰
從家鄉成都到駐地西北，牛副連長感到仿佛從天上跌落地上。前幾年畢業時，靠給任職院校學員隊隊幹部送了幾萬的“茶水費”，被成功地“分配”到了家鄉成都附近的一個縣。可是，在不可抗的改革浪潮中，他和他的連隊被拍散打亂，各奔前程了。
這次，真的是竹籃打水一場空。茶水費實際上打了水漂。而且，從家門口幹部變成了邊遠艱苦幹部。最讓他無法忍受的是，自己成了編餘第二副連長。
雖說還是副連長，但因為不是土生土長，也不是“常務副連長”，因此，自己始終找不到存在感。除了幫指導員幹幹政工，他百無聊賴。這個通知，好像吹響了他重回巔峰的號角——四川名額有2名！
看到“名額重點向編餘幹部傾斜”的提法，他感到大有可為！
“此時不搏何時搏？是該背水一戰了！”編餘副連長精神抖擻，顫抖的雙手撥通了機關神秘能人的電話……
7
原籍幹部——亞克西啦
記得那年，玉素甫剛來的時候，大家聽到“石河子”時不禁一愣——這個什麼地方？玉素甫用不太純熟的漢語說到:“石河子是我家，是新疆生產建設兵團老總部所在，是個省屬縣級市。”大家聽完，紛紛暗自惋惜——新疆幹部本來就少，現在又少了一個維wen力量。
這些年，玉素甫每次休假回家，都要看機票是否有特價。而每次他回來，都會失魂落魄好幾天——用他的話來說，飛太久，靈魂還在天上。
就是這樣的一種遙遠和艱辛，讓許多曾爭取交流機會的幹部望而卻步——畢竟，要麼選不上，要麼就去邊疆。
可是對於玉素甫來說，這次新疆的名額無需爭取，基本如探囊取物，誰也不會跟他搶，因為條件苛刻，幾乎是舍他其誰——
“堅持就近就便，能安排回戶籍所在省份的不要跨地域調整，對少數民族或新疆西藏幹部，可以優先安排原籍所在地預備役部隊任職……”
“亞克西啦（漢語義指“棒啊”）”玉素甫十拿九穩，長舒一口氣。
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轉業幹部——進退兩難
“心態好不容易調整過來，這交流名額一來，整個人都不好了”才遞交《轉業申請書》的老張喟然歎息。
其實如果沒有多出這麼一個選擇，老張心裡還是很堅定的——留下媳婦所在縣城發展！從此安享小城生活，不問世事繁華淡如茶。
可是這通知一來，全變了。尤其是得知重慶的名額有14名之多時，他心裡那團欲望之火又開始燃起來——我要回家鄉！我要去大城市重慶！
對於老張來說，媳婦家只是四川的一個縣城，屬於十八線城市。他不止一次因為蜀道難而翻白眼，他也不止一次因為戶籍投靠政策而心不甘。想想自己，好不容易才當上了軍官，怎麼能在奉獻完青春後再讓餘生窩囊在小廟？想想孩子，好不容易當上了“官二代”，怎麼能在教育大業上輸在了起跑線？
然後，最讓他糾結的事，是如果交流走，那麼按照政策當年就轉不了，就會錯過跑斷了腿說爛了嘴才弄到的進縣組織部的肥差！是交流？還是向後？這該死的糾結，為什麼偏偏選擇了降臨在這個時刻？他心亂如麻，淹沒在陣陣“黑蘭州”的煙霧繚繞中……
八仙過海，交流機會前各顯神通。
眾生百態，人生大事前選擇不同。
樹挪死人挪活，可是為什麼大家都在交流面前煎熬折磨？
而你，一定有答案。