績效考核+計件工資，種菌企業解決管理難題

長壽新聞網 記者 鄭琳耀

近日，記者走進石堰鎮璉瑚農業有限公司，只見工人們手腳麻利地給菌棒添加輔料。負責人伍治勇告訴記者，工人們積極性很高，不僅幹得快，還幹得好。

記者瞭解到，工人每天的工資是計件收費。往菌棒裡添加輔料，包裝完成能得到一毛六分錢，這樣的工序，動作快的人只需要40秒，工作8小時內，能拿到上百元工資。

然而，速度這麼快，又如何能保證產品品質？伍治勇介紹，工人每月有10%的績效考核，菌棒經過一段時間生長，長勢良好的，工人才能拿到相應的工資。此外，每個操作人員及工序都有編號，有詳細的生產記錄，能追溯到每個環節的品質。

實行計件計酬，又實行品質追溯、績效考核等方式，難度很大，大多數人都不能理解。“周圍的勞動力，都是按天算工資，哪有這樣複雜的？”

然而，伍治勇表示，雖然這種考核方式加大了管理難度，但通過品質追溯，公司能瞭解到原料、人或者是材料配比存在的問題，不斷發現問題改進產品。通過近兩年的實踐，菌棒採摘量增加，採摘週期變短，品質得到更多人認可，

“我們的菌棒，銷量好喲！主要還是品質好，我們自己都吃！”村民李如英說，剛開始不是很理解這種工資發放方式，但是熟悉工作後，發現自己能拿到比平均工資更多的錢，企業發展好了，大家的幹勁也就足了。

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