稅務籌畫：年終獎、高管分紅合理節稅技巧分享

每每臨近年末，年終獎的話題就如雨後春筍生長旺盛，你說你的多，我說我的漲，但有人歡喜自然有人憂。

年終獎這份最後的禮物不論大小總是一份心意，老闆們自然也是紛紛出謀劃策希望為員工謀得一份福利，

這份福利不是更多，而是更少，更少的個人所得稅。

於是乎，關於年終獎個人所得稅的稅籌方案便橫空出世，姿態各異。

老套路：找一波發票

找發票，這是身為一個老闆，尤其是傳統老闆自然而然會想到的。簡單、快速，

還不用交個人所得稅，簡直是現實中的理想生活，讓人直呼叫好。

有發票的，找發票，翻箱倒櫃找出昨天塞在沙發縫裡的交通費、餐費、辦公費等等能報銷的發票。

沒發票的，只好買發票，蒙好臉來個街頭秘密交易，神不知鬼不覺，沾沾自喜計算著這筆省下的個稅該怎麼花。

等一切準備就緒，眾人欣喜之餘，卻發現辦公室被稅務找上了門。

殊不知金稅三期成了智能的福爾摩斯，

讓找票買票無所遁形，費用波動異常招致系統預警，假髮票導致系統追查，以至納稅人被約談，最終竹籃打水一場空。

新方法：年終變分紅

有的老闆深知金稅三期下的稽查之嚴，可不敢知法犯法，可個別員工年終個稅稅率高達45%，這可如何是好？

這時老闆不慌不忙，

將年終收入盡數轉為年終分紅，巧妙的運用個人所得稅分類徵收的原理，工資薪金最高按照45%繳納，可如果是分紅，那就是20%，這一來一去，足足省了一半以上。

可員工不是公司股東怎麼辦？別慌，老闆一人大權在握，宣佈今年帳面無年終，都是自己的股東分紅，

待錢到賬，再私下如數給員工們轉過去。

說歸說，轉歸轉，拿到錢後該申報申報，該扣稅扣稅，雖說這種私人轉帳方式為你逃稅提供了絕佳的機會，但天網恢恢疏而不漏，還是依法納稅為好。

換個馬甲：組個有限合夥，實現核定徵收

如果覺得20%的稅率還是太高怎麼辦？

機智的老闆或稅籌師就會繼續在稅率上狠下功夫，隨後發現核定徵收這一有效法門。

很多地方為了促進當地經濟發展，會實施一些優惠政策進行招商引資，核定徵收便是其中一項可能存在的優惠政策。如高收入者通過在低稅區的重慶正陽工業園設立個人獨資或有限合夥，園區目前是中國稅收優惠政策中【陳183-757-04265】，對於較多行業開放，稅收待遇最佳的地區。園區以企業增值稅和所得稅以地方留存的30%~50%扶持；個人獨資企業（營改增）小規模的可以申請核定徵收，核定徵收之後享受個稅稅率0.5%~3.1%。且企業實行註冊制，無需到園區辦公。

高收入者通過將勞動合同華麗轉為服務合同，以公司費用形式結算分紅收入，核定徵收後個稅稅率竟可只需0.5%~3.1%，以1000萬分紅為例，正常納稅高達數百萬，而通過在園區配套個人獨資或合夥企業，享受核定徵收，1000萬分紅總稅負50萬左右，【陳183-757-04265】節稅金額一目了然，其中技巧可謂歎為觀止。

身懷巨額年終獎者日夜受稅務煎熬，看到這一方法後，便可大呼過癮了。這種個人所得稅稅務籌畫的思路，其實不僅限於公司的高管，對於各行各業的高收入人群來說都是可以參考和使用的。而且這些政策還可用於減輕企業稅負以及成本問題。企業配套個人獨資企業享受核定徵收不僅可減輕稅負而且還解決了企業缺成本票這一難題。

園區以企業增值稅和所得稅以地方留存的30%~50%扶持；個人獨資企業（營改增）小規模的可以申請核定徵收，核定徵收之後享受個稅稅率0.5%~3.1%。且企業實行註冊制，無需到園區辦公。

高收入者通過將勞動合同華麗轉為服務合同，以公司費用形式結算分紅收入，核定徵收後個稅稅率竟可只需0.5%~3.1%，以1000萬分紅為例，正常納稅高達數百萬，而通過在園區配套個人獨資或合夥企業，享受核定徵收，1000萬分紅總稅負50萬左右，【陳183-757-04265】節稅金額一目了然，其中技巧可謂歎為觀止。

身懷巨額年終獎者日夜受稅務煎熬，看到這一方法後，便可大呼過癮了。這種個人所得稅稅務籌畫的思路，其實不僅限於公司的高管，對於各行各業的高收入人群來說都是可以參考和使用的。而且這些政策還可用於減輕企業稅負以及成本問題。企業配套個人獨資企業享受核定徵收不僅可減輕稅負而且還解決了企業缺成本票這一難題。