怎樣打造自己的職場核心競爭力？
什麼是核心競爭力？核心競爭力就是指你在職場上具有你個人獨特的知識或技能，
那麼我們要怎樣來打造自己的核心競爭力呢？
首先，你應該要明白自己身上有哪些技能是具有競爭優勢的，也就是在平時工作當中，你有哪些方面是領導和同事們值得稱讚的，然後以這些技能為基礎來發展自己的核心競爭力。最近吐槽大會這個節目很火，我就覺得李誕和池子兩位就很好地利用了自己的口才優勢（當然不只是口才優勢），
當你找到這些具有競爭優勢的技能後，接下來要做的就是使用這些技能在一個領域深耕下去，爭取用4-5年時間成為這個領域裡面的專家。這幾年千萬不要頻繁跳槽，這個行業幹一年，那個行業幹兩年。因為這樣你就無法獲得更多的行業經驗，而且到時候你的簡歷也很難看，可能會影響你下一份工作的機會。
其次，讓自己成為公司裡不可替代的那個人。也就是把你自己的每項工作做到最好，做到極致，哪怕你只是個開車的司機。我們公司有個司機就很厲害，可以說算得上是領導的秘書了。領導工作上碰到一些棘手的問題，他開車的時候也會給出一些解決方案。
最後還有一點，就是不能放鬆學習。當今社會是一個競爭異常激烈的社會，我們只有不斷地學習，不斷更新自己，並且把學到的知識又運用到工作當中來，通過這樣來不斷提高自己的職場競爭力，才能讓自己在殘酷的競爭中不被淘汰。
核心競爭力的打造並不是一兩個月或者一兩年就能完成的，它需要我們不斷地去充實自己，不斷地修煉，反復迴圈，這樣我們才會在職場立於不敗之地，才可能成為這個時代的精英，去賺取更多的財富。
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