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雲掌財經丨惜哉,六神!人面不知何處去,桃花依舊笑春風!

內容摘要:資本攪亂家化數年間,家化已非昨日之家化,而六神依舊是六神。這家民族企業近五年的動盪,其肇始恐怕離不開項氏的不甘寂寞。

正文:

保監會主席項俊波被查之後,

他創造的許多傷害恐怕一時難以抹平。

正如六神花露水的東家上海家化,這家民族企業近五年的動盪,其肇始恐怕離不開項氏的不甘寂寞。

2016年的年報資料顯示,上海家化全年實現淨利潤2.16億元,較上年斷崖式下跌90%;同時有權威人士指出,兩年內上海家化的業績很難恢復。這樣的成績,恐怕很難令股民滿意。

作為國內化妝品行業首家上市的企業,上海家化孕育出雙妹、雅霜、美加淨、清妃、六神等風靡全國的產品,

是難得的優質企業。

但是自2010年之後,變數便開始了。

1、引狼入室,得平安不平安

2011年,距上海家化上市已有十年,平安信託斥資50億元從上海國資委手中買下上海家化集團100%股權,成為上海家化的控股股東。

當時執掌家化的元老葛文耀,

正準備計畫收購天津海鷗手錶,為將家化打造成國際時尚集團鋪下第一塊磚。葛文耀與平安簽訂協定,入駐家化之後,平安須投資70億支持家化。

但顯然葛文耀看走了眼,平安則是名副其實的“負心漢”。平安收購家化股權時,根本沒有充裕的資金,當時有媒體爆料稱,平安收購資金僅有10億元來自自有資金。

在51億收購金裡面,“20億是平安信託的‘日聚金’資金池裡面的,

都是流動性要求非常強的短期理財產品;剩下31億,是PE相關的信託計畫產品,包括盛景、鯤鵬等,很多PE信託計畫產品是2009年左右發行的,2015年就要到期。”

這是典型的“先上船,後買票”的無賴心思。因此“2015年平安賣掉家化”的傳言風起,上海家化股價接連下挫。

到了2012年,葛文耀提出了收購海鷗表的行動,卻遭到平安否決。平安迫於資金壓力,急迫想要變賣家化資產變現,又遭到葛文耀的反對。

到了2013年9月,平安信託直接投資部副總陳剛被要求向葛文耀攤牌:要麼葛文耀道歉,辭掉上市公司職位,但保留集團所有待遇;要麼,“送老葛進監獄”。葛文耀終被迫辭職。

後來,人們在討論萬科、寶能之爭時,往往會想到葛文耀與平安的先例。葛文耀在後期談到這場風波,說自己是“引狼入室”,“家化這麼好的民族品牌真的被傷害了。”

在險資橫行資本市場的路上,如果說平安打了頭陣,

那麼寶能前海之流,算是丟盔棄甲。轟轟烈烈的保險資金,噴薄而動,一面帶動了保險業的迅速發展,一面像脫韁的野馬肆意踐踏,這一切都是在項俊波2011年主政保監會之後。

2、謝文堅與葛文耀

《孫子兵法 用間》一篇中,提到內間“昔殷之興也,伊摯在夏;周之興也,呂牙在殷。故惟明君賢將,能以上智為間者,必成大功。”

事後看家化這場人事風波,謝文堅似乎被充當了這一角色,其主政期間,家化每況愈下。

2013年,葛文耀從上海家化辭職。接任者謝文堅,是強生集團培養的第一位中國本土化的職業經理人。而強生,則是收購了大寶的外資企業。

謝文堅受平安之托,執掌家化期間,對管理層進行了大清洗,將總經理王茁清除出去,“改朝換代”,推行其奉行的西方化管理模式。

葛文耀執掌上海家化28年中,家化的管理更像是大家長,更溫情化一些。謝文堅則認為這樣的管理模式是落後的,因此全盤推行西方管理模式,這顯然忽略了家化多年以來沉澱的文化價值觀。

因此謝文堅早期制定的三五年內儘快做到100億,最後也都落空。上海家化在其主政期間,陷入了收入不斷下滑的困境。

2016年11月25日,謝文堅因個人原因從家化辭職;令人諷刺的是,此前一度一蹶不振的家化股價翻紅走高,股民拍手稱快。

3、覆巢之下,安有完卵

“僅三年,具有這麼優秀的市場和財務基礎的企業,註定被搞得敗落了!這些數字(年報披露業績)不包括虛賬(管道裡塞滿貨);假賬(許多費用不進);花王紙尿褲大幅增長、掩蓋自己品牌下降;2013年還有1.7億股權激勵成本,少計了利潤基數;大量壞賬壞貨未有計提,集團和上市公司共賣掉50億非化妝品大大升值的資產。”

葛文耀是深知家化的,在他看來,上海家化的局面比表面上看來要可怕的多。而接任謝文堅的張東方,能否力挽狂瀾,目前看來還是一個未知數。

但是覆巢之下,安有完卵,六神如此優秀的品牌是否因此受到傷害,其前途也未可知。

回想100多年前,上海中西藥局董事長周邦俊醫師研製出花露水,歷經戰亂、改革,沉寂多年後,在90年代重新推向大陸市場,期間有多少風雲變幻。

惜哉,六神!

資本攪亂家化數年間,家化已非昨日之家化,而六神依舊是六神。這正如唐朝崔護詩中所雲:

人面不知何處去,桃花依舊笑春風。

版權聲明:

ID:yunzhangcaijing

呂牙在殷。故惟明君賢將,能以上智為間者,必成大功。”

事後看家化這場人事風波,謝文堅似乎被充當了這一角色,其主政期間,家化每況愈下。

2013年,葛文耀從上海家化辭職。接任者謝文堅,是強生集團培養的第一位中國本土化的職業經理人。而強生,則是收購了大寶的外資企業。

謝文堅受平安之托,執掌家化期間,對管理層進行了大清洗,將總經理王茁清除出去,“改朝換代”,推行其奉行的西方化管理模式。

葛文耀執掌上海家化28年中,家化的管理更像是大家長,更溫情化一些。謝文堅則認為這樣的管理模式是落後的,因此全盤推行西方管理模式,這顯然忽略了家化多年以來沉澱的文化價值觀。

因此謝文堅早期制定的三五年內儘快做到100億,最後也都落空。上海家化在其主政期間,陷入了收入不斷下滑的困境。

2016年11月25日,謝文堅因個人原因從家化辭職;令人諷刺的是,此前一度一蹶不振的家化股價翻紅走高,股民拍手稱快。

3、覆巢之下,安有完卵

“僅三年,具有這麼優秀的市場和財務基礎的企業,註定被搞得敗落了!這些數字(年報披露業績)不包括虛賬(管道裡塞滿貨);假賬(許多費用不進);花王紙尿褲大幅增長、掩蓋自己品牌下降;2013年還有1.7億股權激勵成本,少計了利潤基數;大量壞賬壞貨未有計提,集團和上市公司共賣掉50億非化妝品大大升值的資產。”

葛文耀是深知家化的,在他看來,上海家化的局面比表面上看來要可怕的多。而接任謝文堅的張東方,能否力挽狂瀾,目前看來還是一個未知數。

但是覆巢之下,安有完卵,六神如此優秀的品牌是否因此受到傷害,其前途也未可知。

回想100多年前,上海中西藥局董事長周邦俊醫師研製出花露水,歷經戰亂、改革,沉寂多年後,在90年代重新推向大陸市場,期間有多少風雲變幻。

惜哉,六神!

資本攪亂家化數年間,家化已非昨日之家化,而六神依舊是六神。這正如唐朝崔護詩中所雲:

人面不知何處去,桃花依舊笑春風。

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